全球2万名Google员工罢工游行

对于Google的员工来说，公司在道德上的瑕疵足以成为他们罢工抗议的理由。

11月1日，Google全球20个办公室的员工通过罢工的方式抗议Google管理层包庇性骚扰及性别歧视。组织者在Medium平台上发帖称，全球有超过2万名Google员工和合同工参加了此次名为“女性步行”的活动，超过员工总数的20%。

引发这起事件的导火索是《纽约时报》的一篇报道。10月25日，《纽约时报》刊文称，Google前员工、被誉为“安卓之父”的安迪·鲁宾因性骚扰问题在2013年突然被调离，并在次年10月悄然离职。但Google不仅对鲁宾的不端性行为有意隐瞒，还支付了9000万美元的离职补偿。

随后，Google CEO桑达尔·皮查伊发表声明回应称，过去两年有48人因性骚扰被开除，包括13位高级经理以上员工，没有人获得离职补偿。但这篇声明避重就轻地绕过了发生于2014年的鲁宾的离职真相，因此并不算令人满意的答案。

于是，Google的员工希望通过自己的力量推动公司在不够平权的问题上做出改变。“很多公司都在看着我们。”纽约的Google员工塔努贾·古普塔说，“我们公司一直是先锋模范，因此，如果我们不带头这样做，那么就没有人会这样做 。”

抗议者在游行的同时提出了5点诉求，包括停止内部对性骚扰的强制处理机制，确保所有族裔女性都有公平的薪酬和晋升机制，提高管理层离职补偿的透明度，改进政策让员工安全和匿名地举报不当性行为，提升首席多样性官的级别。抗议开始前，Google CEO皮查伊通过一份内部备忘录对抗议活动表示理解和支持。“这样的情况表明我们也会犯错，但我们一直想做得更好。”他在當天的一个活动上说。