国有企业思想政治工作与企业文化的融合研究

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胜利油田油区稽查支队

思想政治工作是党的重要工作手段，也是推进国企改革发展深化的重要政治保障。现阶段，随着市场经济发展的不断深化以及国有企业改革的全面深入推进实施，国有企业无论是经济结构还是国有企业的管理模式都出现了较大的调整变化，这要求企业必须重视国有企业思想政治工作的创新推进。尤其是要求国有企业应该积极推进思想政治工作这一法宝和企业文化建设这一关键的深入融合，进一步改进提升国有企业的形象面貌，强化国有企业的竞争力凝聚力，这对于促进国有企业的长远稳定发展也是非常重要的。

一、国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性分析

一方面，国有企业思想政治工作与企业文化建设融合是时代发展的基本要求。在国有企业改革不断深化的大背景下，进一步强化国有企业的政治优势，需要进一步推动国有企业思想政治工作的创新完善，推动国有企业文化建设的培育形成，这就要求国有企业必须积极推进国有企业思想政治工作和文化建设融合，这也是充分发挥思想政治工作优势、创新文化建设思路和内涵的重要途径。

另一方面，国有企业思想政治工作与企业文化建设融合是国有企业适应新常态发展的基本要求。对于国有企业来说，企业文化不仅是国有企业重要的无形资产，也是推动国有企业长远发展的重要力量源泉。在当前经济社会发展进入新常态下，必须进一步推动国有企业的思想政治工作与企业文化的深度融合，这也是提升国有企业的文化软实力，进一步发挥国有企业的思想政治工作和文化建设统一思想、凝聚力量的重要保障，也是提高国有企业市场竞争力的关键所在。

二、国有企业思想政治工作与企业文化融合研究

(1)明确企业思想政治工作与企业文化融合应该遵循的基本原则。推动国有企业思想政治工作与企业文化的深度融合，应该明确必须遵循的基本原则，具体来说应该遵循以下几项原则要求：首先，应该遵循以人为本的基本原则，企业的思想政治工作就是做人的工作，而企业文化建设也是围绕人来开展，因此推进两者融合必须坚持以人为本的基本原则，通过思想政治工作和企业文化建设对员工的思想境界、人格精神以及感情认识进行深化。其次，应该遵循科学务实的基本原则，无论是思想政治工作开展还是企业内部文化建设，都应该坚持从国有企业的实际情况来触发，与企业的生产经营活动紧密地结合起来，构建能够有效推动企业发展的文化体系。第三，应该遵循继承与创新的原则，在进入新世代以后，国有企业的思想政治工作，应该坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，体现出新时代精神，让企业的文化焕发出新时达的生机活力。

(2)积极探索国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的开展方式。首先，国有企业的管理层应该充分认识到思想政治工作与企业文化建设的重要性，进一步增强思想政治工作和企业文化工作的渗透力度，在企业内部营造良好的文化氛围，促进国有企业内部管理水平的提升。其次，应该进一步拓宽国有企业思想政治工作与企业文化建设的工作途径，既要用好传统方式同时也应该创新智能化手段，特别是通过国有企业内部网站、新兴媒体、社交软件以及交流平台等多种方式来开展国有企业的思想政治工作和文化宣传，确保将思想政治工作和文化建设融入到企业经营发展的各个环节。第三，应该进一步完善工作机制，按照国有企业经营发展的特点和实际需要，及时分析外部市场经济环境形势和社会形势，建立完善企业的思想政治工作和文化工作机制，确保各项工作开展的常态化制度化，促进提升思想政治工作和文化建设融合后的实际效果。

(3)突出加强党的领导推进国有企业的思想政治工作与企业文化建设融合。积极推进国有企业的思想政治工作与企业文化建设的深度融合，应该充分发挥党建引领作用，这也是国有企业最大的优势所在。这方面，应该注重积极推进国有企业内部党的领导与国有企业公司治理有机统一起来，完善国有企业内部党组织设置，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，将国有企业的政治优势、组织优势和群众优势转化为国有企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。同时，应该创新国有企业基层党组织的活动开展方式，积极开张各种有感召力和吸引力的基层党组织活动，积极推进国有企业的思想政治工作和文化建设，这对于提高国有企业的内部管理水平也是非常重要的。

三、结语

加快推进国有企业思想政治工作和文化建设的融合推进，应该注重实现功能融合、机制融合和管理融合，进而实现企业思想政治工作与文化建设的最大作用，提升国有企业的向心力凝聚力，促进国有企业体制改革的不断深化推进。

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