学生会除“官僚气”更需制度保障

□戴先任

从7月份中山大学学生会充满“官僚气”的干部任命公告、上个月中国民用航空飞行学院森严的“学姐等级制度”再到现在的社团干事被教育、被要求发“节日祝福”，高校“官僚气”令人震惊。10月6日，北大清华等四十一所高校学生会联合发起“学生干部自律公约”，表示坚决反对“官本位”思想。“学生干部自律公约”的发布将起到什么效果？学生“官僚气”如何从制度上根治?

如今，一些高校学生组织变成了“小官场”，如一些学生干部有“官僚气”“端架子”，如有一高校的社团成员爆料，自己写错部长或者主席名字被要求抄写50遍，还要“开大会检查”。高校“官僚气”也不只存在于学生会，在大学管理层、教师队伍之中，也较为普遍，而这与大学行政化有很大关系。在这种风气下，让整个高校都成了“小官场”，作为高校重要组成部分的学生会自然不能独善其身。此外，不良社会风气的影响也是学生会官场化的一个重要的因素，一些权力部门的陋习也在潜移默化中对大学生造成影响。

此次包括北大清华在内的四十一所高校学生会联合发起“学生干部自律公约”，表示坚决反对“官本位”思想，这种做法值得肯定。学生会成了“小官场”，偏离了高校设立学生组织的初衷，学生组织的目的本是为了服务同学，结果却变成了受到陋习熏染的“小官场”，这对大学生来说，造成了很恶劣的影响。高校学生会认识到“官僚气”对学生会的毒害，自觉抵制“官本位”思想，发起“学生干部自律公约”，这有助于学生干部通过公约规范自己。

但仅仅靠自律是不够的。现实中，一些高校学生组织存在机关化、行政化倾向，竞选环节也多由“老师指定”“学生会主席指定”，这些也让团委老师、学生会主席的“微小权力”有了寻租的机会。“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉”，要让学生干部能够恪守本分，一方面需要强调学生干部自律，要学生干部认识到自己的职责，另一方面，更要建立健全制度保障，如对学生干部的遴选程序，要能做到公开透明，要能坚持民主选拔，要避免暗箱操作。

正像英国史学家阿克顿所说：“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。”权力无所谓大小，都可能导致腐败，所以，遏制学生会“官僚气”，就像真实官场一样，都需要健全制度。要像官场“反四风”一样，对高校也要“反四风”。同时，还要加快推进大学去行政化，净化象牙塔，让大学校园远离官场陋习的不良影响。

去除高校“官僚气”，让高校充盈“学术气”与“正气”，这就需要标本兼治，对高校与社会存在的“官本位”现象都要予以革除。这样才能避免学生组织沦为“小官场”，净化大学生这一全社会的“预备队”。通过对社会不良风气进行源头净化，来去除高校“官僚气”，这又能达到另一种“源头净化”，让将撑起未来社会的栋梁之才不至于腐蚀、变质，让高校能为社会源源不断地输送真正的有用之才。