新形势下国有企业党员队伍建设存在的问题及对策建议

关晓红 新疆城建(集团)股份有限公司工程事业部 新疆 乌鲁木齐 830000

引言:自从开展党的十八大以来,党中央始终高度重视党员队伍建设工作,尤其是针对党员作风提出全新的要求.这要求国有企业必须针对党员建设工作的重要性与必要性进行充分认识,并且通过不断的努力获取理想的效果,但是还会有不可避免的问题与缺陷存在其中.国有企业针对党员队伍建设工作进行不断强化,是改善上述问题的重要手段,主要是客观分析其中存在的问题,并且借助必要措施彻底解决.企业党员队伍建设在上述条件满足的情况下,可得到不断的创新与改革.

一、新形势下国有企业党员队伍建设存在的问题

(一)作风问题

作风建设始终作为重点问题存在于我国共产党队伍建设当中,作风建设与党员干部的形象之间存在着不可分割的密切联系.通过对现阶段我国企业党员队伍建设现状进行分析后可以发现,作风建设现状并不理想,服务意识缺失以及党员干部作风浮于表面等问题普遍存在党员干部队伍当中.党员干部在学习理论时态度并不积极,因此良好学习风气的形成会面对一定的阻碍.党员优良作风建设工作需要对多种方法进行使用,其中最为基础的内容就是理论知识学习,在不扎实的理论知识影响之下,实践工作开展后也不能获得理想效果.

(二)惰性意识较强

在人民群众当中,共产党始终作为榜样与旗帜存在,这要求国有企业党员队伍必须对自身的带头作用进行充分发挥.现阶段党员队伍存在着惰性意识较强的问题,思想保守以及观念落后是企业党员队伍建设工作中存在的不足之一.尤其是在创新方面缺乏一定的动力,这种思想状态对党员工作效率的提升有极大的阻碍.党员惰性意识较强也可通过不讲原则性这一问题来反应,国有企业党员在实际工作过程当中不能遵守相关原则与标准.甚至是对当下存在的矛盾与问题采取视而不见的态度.

(三)基层队伍老化

在国有企业党员建设当中,基层党员队伍作为生力军存在,这可以说是党员建设工作顺利开展的重要前提.基层队伍老化是我国党员建设工作面对的问题之一,该问题可通过三个方面进行直观体现.首先是党员队伍在整体上呈现出知识理论水平较低的问题,在这种状态的影响之下,企业党员队伍建设效率长期得不到有效提升.其次是企业党员干部思想观念不能实现与时代发展潮流之间相适应的状态,还保留着较为陈旧的观念,在看待问题过程当中也不能利用长远发展的眼光.企业在发展过程中一定会有不可避免的矛盾与问题存在,在较为老化的基层队伍影响之下,所提出的解决以及建议方案并不能起到作用.

二、新形势下国有企业党员队伍建设的对策建议

(一)落实教育培训、完善思想建设

国有企业在实际开展党员干部队伍建设工作过程当中,需要立足于实际,开展一系列的教育培训工作.为在真正意义上促使培训工作的有效性得以提升,必须实现对以下两个原则的严格遵守.教育培训机制与国有企业党员干部建设工作之间存在着不可分割的密切联系,可以说教育机制会直接影响到党员干部队伍建设工作的质量以及时效性.其次,党员干部一定要在充分发挥自身主观能动性的同时,积极参与到学习培训活动中.通过强化自身自主意识来的方式开展一系列的学习与探索,在实践方面也始终要保持高度的热情与积极性.

(二)健全激励机制、加强党员监管

国有企业党员干部队伍在整体上存在多种矛盾与不足,不健全的监督激励机制以及党员干部缺乏监督问题等都在其中.我们需要在充分考虑以下几个问题的基础上,实现对国有企业党员干部队伍建设力度的不断强化.首先是结合实际树立科学的监督理念,利用严格的监督力量督促党员干部队伍建设工作,在发现其中不足以及缺陷的基础上,实现对党员干部行为的有效规范与引导.其次是要针对党的优良传统进行发扬.党内自查以及自省工作是企业党员队伍建设不可缺少的一个环节,从根本上避免问题的出现.最后是利用多种渠道开展监督工作,人民群众可在此趋势下真正参与到党员干部队伍建设与监督中来.

(三)加大考核力度、提升党员建设

首先,我们需要针对党员干部引进以及任用工作进行真正意义上的贯彻与落实.这是保障党员队伍素质以及整体水平的方法之一.第二针对党员队伍基础薄弱的现状和问题,必要时发挥党员中的干部群体树立榜样带头作用,以榜样的力量促进党员干部队伍建设工作的提升.其次,要针对党员做好严格的干部选拔任用工作,素质良好、 业务能力扎实以及党性观念较高,是党务工作者必须满足的要求,这部分党员才能针对党员队伍建设工作进行不断的深化.最后还要针对党务工作者的考核制度进行不断的优化与完善.注意借助必要的措施与手段实现对考核全面性的不断强化,该项工作需要充分实际情况有机结合, 党员建设工作可借助严格的考核制度提升自身有效性.

结语:通过上述分析我们可以发现,在社会发展以及经济竞争形势不断变化的过程当中,国有企业党员队伍建设工作面对全新的要求与挑战.国有企业需要借助建立健全党建机制的方式,实现对党员队伍的科学建设.在此过程中还要监督党员队伍进行严格的学习与实践,并且利用多种考核方式来检验党员的一系列工作,这对党员自身业务技能以及整体素质的提升都有推动作用.进而促使党员以更加完善的形象投入到现代化企业建设当中,利用高效的工作能力在人民群众中实现对全党良好形象的树立.