“互联网+”环境下事业单位思想政治工作模式研究

刘娅

摘要：思想政治工作是推动事业单位平稳发展的重要保障，贯穿在整個事业单位发展改革过程中。在当前“互联网+”与传统产业结合的背景下，事业单位“互联网+”思想政治工作模式也焕发出蓬勃的生命力。党的十九大胜利召开给事业单位思想政治工作指明了发展方向，事业单位思想政治工作必须与时俱进，开拓创新，融入“互联网+”思维构建出新的工作方式。鉴于此，本文就“互联网+”环境中事业单位思想政治工作发展现状进行分析，找到其在落地实施中存在的问题，并阐明了具体的对策与建议，以促进事业单位思想政治工作又好又快发展。

关键词：“互联网+”；事业单位；思想政治工作；问题研究

1.“互联网+”环境下事业单位思想政治工作开展的限制性问题

1.1思想政治工作者“互联网+”思维还有待增强

“互联网+”时代，事业单位思想政治工作开展要创新思路，不能停留在传统意识层面。受到传统思维意识的影响，很大一部分思想政治工作者认为党建工作、党群工作、思想政治教育活动是上级下发的行政命令，组织一些模棱两可的思想政治教育活动。事业单位有些思想状况工作者缺乏创新意识，不求进步，只求安稳，工作中形式主义、官僚主义作风明显。还有很多人认为，“互联网+”只是单纯的喊个口号，注重形象工程，所开展的思想政治工作无非是满足上级要求，导致思想政治教育工作开展效果不明显[3]。

1.2事业单位思想政治工作者信息化素质和技能水平有待提高

在信息时代，各种互联网工具如雨后春笋般涌现，互联网技术、互联网+思维、移动互联网、智能终端给事业单位思想状况工作提供了新方法、新工具、新途径。但有很多思想政治工作者不会用，也不愿意接受，仍沿用传统的方法开展工作，导致事业单位思想政治工作效率较低，不能适应互联网时代的发展需求。在思想政治活动开展过程中，有的工作者“自缚手脚”，缺乏创新意识，不善于开动脑筋围绕事业单位思想政治工作现状创新工作方法，不能有的放矢的开展工作。一部分思政人员只是按照原有方法或理论搞一些常规性的党政活动，在形式和内容上都缺乏创新，不能满足事业单位创新发展的需求。

1.3事业单位思想政治工作模式需要创新

互联网工具的广泛应用为加强事业单位党组织的网络集成化建设、打破思想政治工作各自为政、相互独立、彼此分割、各自运营的的局面提供了技术支持，不同事业单位的官方网站及应用终端可以尝试互相交流和借鉴，在实现资源共享的前提下，开发更多有利于事业单位开展思想政治教育活动技术平台和应用工具。从这个角度出发，现在很多事业党组织认为，只要在思想政治工作中使用互联网技术就可以称为：“互联网+思想政治工作”，这种思想停留在传统意识层面，没有看到互联网技术发展给社会各领域带来的优势。有的事业单位虽然也建立了一系列宣传类新媒体及互联网终端，但仅仅局限于模仿和内容复制，缺乏创新意识。

2.“互联网+”环境下事业单位思想政治工作创新对策

2.1树立“互联网+”思维，提高思想政治工作效率

面对信息技术及互联网的快速发展和广泛应用，社会各领域在互联网技术的引导下产生新的发展趋势和问题。事业单位思想政治工作开展首先树立“互联网+”思维，以“互联网+”思维为指导着力创新思想政治工作模式。所谓“互联网+”思维就是要求思想政治工作者开展的各项业务活动要紧紧围绕事业发展的中心任务进行，要从传统的思维意识层面跳脱出来，创新工作方法，强调信息资源利用和共享，实现以互联网为沟通媒介的信息交流与互动，要在实践中不断深化认识，不仅要全面提高思想政治工作效率，而且要做好思想政治宣传工作，反作用于事业单位党组织建设中，确保思想政治工作在深化事业单位改革及工作模式创新方面发挥作用。

2.2提升事业单位思想政治工作者信息素质和技能水平

在互联网技术快速发展的趋势下，一系列新型信息传播工具和宣传载体出现在人们面前。这也就决定事业单位思想政治工作者要熟悉和掌握互联网工具的特点，在工作中，要学会利用互联网工具，掌握互联网信息化、网络化相关基础知识和操作技能，增强互联网时代事业单位党组织应急能力建设水平；思想政治工作者要善于利用各类信息工具及时掌握党员干部和员工的思想变化情况，深刻把握网络舆情。其次，互联网时代思想政治工作者要不断增强工作时代感，改变传统工作方式，避免简单发放文件，传达通知“命令式”的粗暴式工作模式。伴随着信息技术发展，更多具有时代特色和文化烙印的新型传播工具不断涌现，互联网媒体平台的交互性、社交性、互动性更强，思政工作者应充分借鉴和利用新型传媒，以资源共享为前提，灵活多变的进行信息传播，加强思想政治文化宣传力度，增强思想政治教育的说服力。

2.3创新事业单位思想政治工作模式 丰富思想政治工作内容

在“互联网+”环境中，互联网技术的快速发展，要求事业单位思想政治工作者能够更新理念创新工作模式，实现思想政治工作个性化、主动化和人性化。思想政治工作的个性化是指面向不同员工或党员干部针对性的制定思想政治教育策略，开展组织形式多样、内容丰富的主题教育活动，以促进职工和党员干部形成良好的思想认知。在当前知识经济时代，党员的流动性大大增强，如能借助互联网，运用不同的网络资源面向党员实施思想政治教育，对重点发展对象有针对性的进行培训，对党员进行时事信息教育，可全面提升事业单位党组织的管理能力，推动事业单位思想政治工作有效开展。

3.结语

思想政治工作在事业单位发展建设过程中具有重要作用，做好思想道德教育工作，不仅能提升事业单位党员干部和职工的思想素养，还能促进其形成的政治工作能力。在“互联网+”环境下，事业单位要借助互联网创新思想政治工作模式，找到对政府干部和员工实施思想政治教育的有效途径，加强先进思想政治文化的宣传，促进单位内部形成良好的思想政治文化氛围，使党员干部和员工树立良好的思想政治观念。

参考文献：

[1]苏晓轼.运用互联网创新思想政治工作方法[J].企业文明，2018（03）：110.

[2]龚晓倩.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].企业改革与管理，2018（09）：177-178.

[3]何震梅.信息技术与思想政治教育的高度融合研究[J].党史博采（理论），2018（04）：69-70.