经验之谈
青浦区聚集了全国近60%的品牌快递企业的全国总部和区域总部,这些快递企业中职工超过1万人,是快递物流领域不可或缺的重要力量。
通过属地独立建会(入联)和行业工会双重覆盖,切实发挥工会组织在维护快递员合法权益、协调快递行业劳动关系、加强快递企业职工队伍建设、促进快递业创新转型发展中的重要作用,也是工会组织服务“示范区”建设,助推青浦由“快递业大区”向“快递业强区”转变的一个重要保障。
为迅速适应产业发展、职工队伍、工作对象发生的变化,破解快递加盟店、快递员的建会和入会难问题,让快递员们找到“娘家”,感受娘家人的关爱。
1.加快推进快递员驿站建设,为一线快递员提供温馨歇脚的地方,目前已经挂牌20家,市户外职工驿站6家。
2.快递员微信专享模块已正常运行,为快递职工提供与工会交流、享受服务的平台。
3.扩大“同一片蓝天”传统品牌项目在快递企业和职工中的影响力,成功举办了“同一片蓝天”为企业职工送文艺巡回演出启动仪式圆通速递有限公司专场,为快递企业职工送法律、送文化,开展法律法规政策咨询,为11家快递总部工会赠送书籍,丰富快递职工的业余生活。
4.推送工会会员服务卡。目前已经有8家快递企业总部的职工办理了工会会员卡。
5.以中国技能大赛为契机,与区人社局联合在快递行业中开展2017—2018年“中国技能大赛—上海市青浦区快递行业职工职业技能大赛”,提升快递企业职工的职业技能。
6.夏季高温期间,对快递加盟店(门店)职工开展“送清凉”活动,为快递员送上夏令用品。
7.行业工会组织快递行业职工开展疗休养活动,为快递职工免费提供疗休养活动。
8.“公益乐学”项目,为9家快递企业送教上门,进一步丰富了快递企业职工精神文化生活。