国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究

王福才

摘 要 2018年是贯彻党的十九大的开局之年，也是改革开放的40周年，新时期在国有企业开展各项“互联网+思想政治工作”实属大势所趋。国有企业作为我国国民经济中的中流砥柱，做好国有企业的“互联网+思想政治工作”可以推动我国国有企业的发展，增加其经济收益，基于此，本文的研究就是对国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究的探析。

关键词 国有企业 互联网+ 思想政治工作

中图分类号：D267.1 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2018.07.076

Abstract 2018 is the first year of the implementation of the 19th National Congress of the Communist Party of China， and it is also the 40th anniversary of reform and opening up. In the new era， it is a general trend for state-owned enterprises to carry out various "Internet + ideological and political work." State-owned enterprises， as the mainstay of China's national economy， do a good job of "Internet + ideological and political work" of state-owned enterprises can promote the development of China's state-owned enterprises and increase their economic returns. Based on this， the study of this paper is to analyze the necessity of the state-owned enterprises "Internet + ideological and political work" and the implementation strategy research.

Keywords state-owned enterprises； Internet + ideological and political work

1 國有企业“互联网+思想政治工作”实施的原则

1.1 坚持改革创新的原则

国有企业在开展“互联网+思想政治工作”时应坚持改革创新的原则，所谓改革创新，就是将原有国有企业中不适合时代发展潮流，不适合时代大政方针政策的旧思想与旧观念进行革除与优化。处在互联网发展时代，思想政治工作要想有所突破，有所创新，应将思想政治工作与互联网相结合，让国有企业的党建思想政治工作可以更好地适应社会的发展需求。[1]

1.2 坚持求真务实的原则

国有企业在开展“互联网+思想政治工作”时，应坚持求真务实的原则，面对互联网环境的虚拟性，国有企业在开展相关党建思想政治工作时，应求真务实，关注人们群众真正的需求，使其在开展思想政治宣传工作时可以继续本着人们群众利益需求为主与为人民服务的基本原则来展开工作，并将各项思想政治工作落到实处。

1.3 坚持公平公正的原则

国有企业在开展“互联网+思想政治工作”时，应坚持公平公正的原则来开展各项工作，拓宽人们群众了解国有企业的思想政治工作的渠道，坚持党建思想政治工作的“阳光、透明”，并接受人们群众对其工作的监督，使得打造让人们群众信赖与支持的国有企业，让国有企业的“互联网+思想政治工作”在社会中可以发挥出积极地正能量，为营造良好的社会氛围贡献一定的力量。[2]

1.4 坚持统筹协调的原则

国有企业在开展“互联网+思想政治工作”时，应坚持统筹协调的原则，由于“互联网+思想政治工作”并不是只依靠个人或一个单位就能落实好的，为保障“互联网+思想政治工作”的顺利展开与落实到位，应坚持统筹协调的原则，结合国有企业整个整体来自上而下地将“互联网+思想政治工作”中的各项工作落实到位。

2国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性

2.1 完善国有企业管理机制，强化党建规范制度

新形势下随着经济全球化的洗礼，国有企业发展艰难，企业的经济效益有下坡趋势，无形之中给国有企业的员工们造成一定的消极影响，企业员工忠诚度逐渐的开始下滑，员工消极怠工，爱岗敬业精神有所减弱。随着国有企业“互联网+思想政治工作”的开展，可以让国有企业员工之中的党员起到模范带头作用，以一名党员的标准来约束自己的行为，武装自己的头脑，积极向企业党组织靠拢，有利于增强国有企业的凝聚力，加强员工直接协作创造力，从而对国有企业员工起到了管理作用，充分调动其积极性，为国有企业生产营造积极向上的工作氛围。[3]

2.2 促进国有企业的发展，提高经济效益

国有企业“互联网+思想政治工作”的开展，是新时代下国有企业发展与进步不可或缺的一部分。国有企业“互联网+思想政治工作”的开展，首先是忠诚于人民，拥护国家的体现，将这样一个氛围营造在国有企业文化之中有利于员工之间团结协作，携手共进，在产业结构调整，优化产业布局方面都起到积极的促进作用。在国有企业“互联网+思想政治工作”的带领下，国有企业可以紧紧跟着党的步伐，做好国有企业中的各项工作，为国有企业助力前行提供政治保障，从而为国有企业的经济发展起到积极的促进作用。[4]

3国有企业“互联网+思想政治工作”实施现状

3.1 “互联网+思想政治工作”宣传不到位

（1）国有企业的“互联网+思想政治工作”宣传渠道较窄。目前国有企业的“互联网+思想政治工作”宣传渠道较窄，党建思想政治文化宣传的目的在于让人民大众及时的了解国家对国有企业扶持、建设方面提出的相关要求与大政方针，以此来督促国有企业将其消化与落实，而当前国有企业的“互联网+思想政治工作”宣传工作大多只是在内部进行宣传，宣传渠道较为单一，不仅将致使群众无法及时了解到与自身息息相关的各项政策，使其无法很好地发挥自己的监督职能，督促国有企业的各项工作，致使人民群众对国家大政方针政策的关注热情降低，而且也将不利于国有企业进行各项党建思想政治文化建设工作。

（2）“互联网+思想政治工作”宣传载体形式较为传统，创新度不够。新形势下，面对我国国情与党情的变化，国有企业唯有也跟上时代的步伐对“互联网+思想政治工作”的宣传工作进行创新，才会使得“互联网+思想政治工作”的宣传更加有效。目前国有企业的“互联网+思想政治工作”宣传工作形式较為传统，使得国有企业的党建思想政治文化宣传工作难免陷于形式化，究其原因，是由于国有企业的党建宣传载体较为传统，仍以纸质文字作为宣传企业党建宣传的主要手段，使其没有抓住对网络科技的应用，现今网络信息文字的传播力度要优于纸质文字，仍然以纸质文字来进行国有企业的“互联网+思想政治工作”无疑是事倍功半。[5]

3.2 国有企业的发展未与“互联网+思想政治工作”相结合

“互联网+思想政治工作”的意义在于国有企业可以理解和利用好党的大众方针政策，从而来促进国有企业的发展，目前国有企业未能很好地将自身的发展与党建思想政治文化建设工作相结合，脱离了党对企业的发展要求，这将十分不利于国有企业的各项发展以及党的大政方针政策的落实。

3.3 “互联网+思想政治工作”未发挥好党员干部的带头作用

“互联网+思想政治工作”的开展的初期，国有企业的党员干部应起到良好的模范作用，当前国有企业的“互联网+思想政治工作”未发挥好党员干部的带头作用，缺少了党建思想政治文化建设工作的模仿与引领，将不利于国有企业开展各项“互联网+思想政治工作”。 [6]

4 国有企业“互联网+思想政治工作”实现的对策

4.1 完善国有企业“互联网+思想政治工作”的宣传

（1）拓宽“互联网+思想政治工作”宣传的渠道。国有企业应拓宽“互联网+思想政治工作”宣传的渠道，增加人民群众对国家大政方针政策的关注热情，督促国有企业对党的各项要求的落实情况。在具体拓宽“互联网+思想政治工作”渠道方面，首先，国有企业应重视电子传媒通讯技术对党建宣传的重要性，国有企业的相关负责人员可以联络当地的广播电视台对国有企业最新党建思想政治文化建设进行播报，让人民大众了解到与之息息相关的党建政策。第二，国有企业应利用好企业内的相关政策信息公示栏，对企业的最新党建思想政治建设成果进行公示，让人民群众了解到国有企业近期开展的相关“互联网+思想政治工作”与相关适应党建建设的政策制度改革。

（2）创新“互联网+思想政治工作”宣传的载体形式。处在网络信息高速发展的时代，各个信息传播主体已将信息宣传的“主战场”转移到了网络科技下的各种APP中，对此，国有企业应创新“互联网+思想政治工作”宣传的载体，跟上时代发展的步伐，利用网络APP对企业的各项党建思想政治文化建设进行宣传。如国有企业在对其工作人员进行党建思想政治文化建设培训结束后，可以让工作人员利用自己手中的微信、QQ或微博等信息传播速度较大的APP对党建思想政治文化建设教育中的相关核心思想和相关理念进行发布。

4.2 将国有企业的发展与“互联网+思想政治工作”相结合

国有企业的发展应与“互联网+思想政治工作”紧密结合，把党对国有企业做出的要求作为其发展的新方向，如党的十九大报告作出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的判断，对此，国有企业也应向着党的号召，保障其产品的质量，进而为我国国有企业跨越式发展提供坚实的理论与组织保障。[7]

4.3 积极发挥党员干部的带头作用

在发挥党员干部的带头作用时，国有企业的党员干部因树立良好的榜样，来帮助国有企业“互联网+思想政治工作”的开展，积极发挥党员干部的带头作用，首先，党员干部自身要时常约束自己，兢兢业业、踏踏实实地进行企业中的各项工作，在其日常的工作中将企业的思想政治文化建设中相关的内涵融入到日常工作中，为其工作环境营造一种健康的思想政治文化氛围，使得其他员工也可以受到党员干部激励，使其向党员干部学习。其次，国有企业应以相关的制度来约束党员干部的相关行为，使其做事可以严格遵守相关的制度要求，来助于企业“互联网+思想政治工作”中各项工作的顺利开展。[8]

5 结束语

国有企业应强化“互联网+思想政治工作”，在企业内部以党员为中心积极发挥党员的模范带头作用，使得国有企业在经济、员工管理、服务社会方面起到积极的作用，为国有企业的发展提供有力的政治保障。

参考文献

[1] 任国鸿，韩立宗，王春叶.发挥党建思想政治工作优势助力国有企业文化建设的研究[J].宁夏教育，2017（29）：26-27.

[2] 杜芳.国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究[J].中国邮政报，2017（18）：14-15.

[3] 孔维烨.探讨国有企业思想政治工作的必要性及实现策略研究[J].商业文化，2017（89）：17-18.

[4] 刘树超.国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究[J].城市建设理论研究，2017（30）：28-29.

[5] 王楠.浅谈国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究[J].科学与财富，2017（15）：45-46.

[6] 李程.浅析国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究[J].学术争鸣，2017（32）：38-39.

[7] 李军.国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究[J].解放军报，2017（30）：28-29.

[8] 陈满平.国有企业“互联网+思想政治工作”的必要性及实现策略研究[J].人民日报，2017（15）：45-46.