如何加强和改进新形势下林业企业党建工作

崔良

摘 要：加强和改进新形势下的林业企业党建工作，必须坚持以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新。林业企业党组织要坚持以职工为本，以促进企业发展为己任，切实发挥政治核心作用，为推动科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。本文论述了林业企业党建工作的重要性，提出了加强林业企业的党建工作。

关键词：新时期；林业企业；党建工作

随着学习实践科学发展观活动的不断深入，如何进一步加强和改进新形势下林业企业党建工作，切实发挥党组织的政治核心作用，是林业企业每位思想政治工作者面临的一项重要课题。在新的形势下，林业企业将是任重而道远的，林业企业只有坚持党的领导，不遗余力地开拓创新，才能够做好党建工作。

1 林业企业党建工作的重要性

要想促进企业有长远的发展，就要狠抓工作的重头，以做好党建工作为起始，全面带动企业各方面制度的完善，使林业企业以更加年轻的姿态，富有活力地在新时期下生态文明的建设上出工出力。

1）做好党建工作，才能走好科学发展之路。新时期的林业企业，必须坚持以科学的眼光来看待问题，从科学的角度来谋发展。做好党建工作，是对党落实科学发展观念的积极响应。其次，科学发展观也是企业党建工作的重要依据，能够从根本上指导党建工作，最大化地推进林业企业的建设与发展。党建工作必须毫不动摇地遵循这一理念，从此处出发，发现问题，推出举措，切实做好党建工作，改进林业企业管理制度，从而推动林业企业的发展。

2） 不断创新党建工作机制，以建立“长期受教育，永葆先进性”的长效机制为目标，不断加强党的先进性建设，确保党在企业生产经营过程中的政治核心作用有效发挥，为促进企业又好又快发展提供强有力的组织保证；八要坚持立党为公、清正廉洁、求是务实、改革创新、艰苦奋斗，深入分析党的建设面临的新情况、新问题，进行管理创新、机制创新和制度创新，不断探索新形势下加强和改进林业企业党建工作新路子。

2 加强林业企业的党建工作

2.1 创新工作理念，堅持走群众路线

新时期下，要做好林业企业党建工作，首要任务就是创新。在21世纪发展的今天，创新已经成为一个重要的引领世界发展的主题，它体现着人类完美的探索精神，体现着对于脱离老旧体制的迫切渴望。新形势下的企业党建工作，更应该从本身情况出发，认真反思以往陈旧的工作方法的弊端，积极改进，推出新的工作理念，新的工作精神，来引导党建活动的开展，使其更加符合新社会主义建设的要求，符合广大职工的心愿。创新工作理念，就要保持自身在群众路线上不动摇，以群众为根本，俯下身子来倾听群众的呼声，深切感受群众的意愿，将群众时时刻刻放在心中，为他们所想，为他们所做，只有这样，才能使大家团结在党的周围，相应党的号召，紧跟党的脚步，听党指挥，只有这样，才能够切实做好林业企业的党建工作，从而为广大群众服务，为林业的发展做出贡献。

2.2 推出新方法，提升自身素质

推出新的党建工作方法，是适应市场节奏变化所必须的，林业企业系统只有通过加强企业管理，根据实际情况，创新工作方法，才能使林业企业能够更好地适应市场。在工作中，党员干部要身先士卒，带头进行方法革新，起到榜样作用，以增强企业的凝聚力和巩固党在企业建设中的核心地位。企业发展落后于林业市场的发展，也正是由于一些党员干部的不积极性，没有起到模范带头作用，才使得企业的发展失去方向。对此，相关的工作人员应当做出深刻的反思。正是由于自身工作的欠缺，导致了工作方法的不得当。有些管理人员不思其职，常年的工作使他们失去了开拓创新的激情，这就导致工作制度僵化，没有适应新时代的发展而推陈出新。工作方法就像党建工作的血液，一经制定，全身流通。而员工自身的素质，则是造血的根本。林业企业要在员工素质的提升上给予重视，不定期开展一些活动，诸如开展创新活动，鼓励员工参与进来，为党建工作出谋划策；还可以组织一些教育活动，以企业理念为主题，引导员工树立正确的工作理念，摆正工作方向，使他们在工作时少走弯路，提升效率。此外，组织还要时刻关心着员工的工作困难，生活困难。多推出帮扶活动，帮助那些在经济上有困难，或者是有病患的家庭顺利度过难关，增强党建自身与群众的情感联系，把群众团结在党的周围，让他们监督党的工作，为党建工作提出宝贵的意见。

2.3 创新工作制度，规范自身行为

创新党建工作制度，就是要从根本上解决党建工作实践严重匮乏，致使党建工作落后于社会发展的形势的问题。新时期，要求我们要以创新党建工作制度来规范企业经营行为，推动企业经济发展，以此来激励员工。为此，我们可以通过对党风党纪的加强管理，来提高党建工作内党员干部的廉政程度，并定期进行党建工作考评，以此来激励工作人员积极地进行党建活动。此外，党建工作的主体是人，我们一定要通过对在职的党员干部的登记入册，然后进行不定期的考评，来规范工作人员的自身行为，对于一些落后于社会发展的弊端，一定要指出并及时改正。还需要通过一些教育活动来规范员工自身的行为，在日常工作中使其做到在其位，谋其职，多为改进工作制度提方法，提建议；树立正确地思想观念，将廉洁奉公牢记在心，将做好党建工作为己任。

在新形势下，我国林业企业面临着诸多挑战与难题，如何解决这些问题是摆在企业面前的头等大事。随着和谐社会的不断建设，国家对于林业企业必将给予更多的支持，林业企业需要借助这些政策，大力发展自身产业，进一步融入市场。但是，我国目前的林业企业机制较为落后，党建工作理论学习计划未能很好按照原规定的时间组织学习，党建工作与林业业务工作统筹兼顾合理计划有待加强，在提高自主性水平方面仍然存在着欠缺。针对林业企业党建工作，坚持林业企业应该推进企业改革，增强机关党建工作活力，进一步改进林业企业的党建工作。

参考文献

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