船山区：一张澄清卡，给群众“明白”还干部“清白”

“为什么街道被挖断了半年都没施工？”“‘钱被某些领导干部揣进了自己衣兜儿的传言是否属实？调查结果如何？”9月21日，一场30余人参加的纪委信访澄清反馈会在遂宁市船山区龙凤镇小学举行，会议一开始，现场观众便接二连三地抛出了一连串问题。

“绿色澄清卡” 解除干部思想包袱

“经过调查组实地走访和资料调阅，‘龙凤镇街道被挖断后半年没有施工，怀疑建设资金被有关干部贪污挪用的问题不属实。”船山区纪委监委信访室主任王军当场对调查结果进行了公布，在出示部分有力证据后，他向被诬告的干部发放了“绿色澄清卡”。

今年6月，船山区纪委接到举报，有群众称开挖近半年的道路迟迟未得到修补，居民出行十分不便，举报人怀疑是不是有干部贪污挪用了建设资金。

船山区纪委介入调查后，发现事情并不复杂。龙凤镇道路建设是由船山区环保局组织实施的涪江流域水污染综合治理项目的子项目之一，业主属船山区环保局。按项目管理模式，由龙凤新城管委会负责工程施工管理，船山区环保局负责资金筹集与支付，由于存在资金缺口，船山区环保局正在办理拨付流程，因资金暂未拨付到施工方，故导致项目进展缓慢。

摸清事实后，船山区纪委立即按程序报批，经审议后组织相关单位、社区干部、村民代表等召开澄清会，对事情调查结果进行公布，并为被举报的干部群体澄清是非，还原事实真相。

文家富是参加此次澄清会的群众代表之一。他说：“前期，由于工程没有及时对外公布进展情况，引起了诸多猜疑。现在大家听了调查结果，知道了其中的缘由，也就多了份理解。”

“感谢组织对我们干部的信任，这场澄清会不仅为我们澄清了是非，更解除了思想上的包袱。”接过船山区纪委书记、监委主任蒋中治手中的“绿色澄清卡”，龙凤新城管委会主任吴刚如释重负，表示之后将在项目的推进过程中，加强信息的公开度、透明度，减少因信息不对称而造成的误解和误会。

建立“三色”澄清提醒警示制度

为调动干部干事创业的积极性、主動性，今年6月，船山区纪委探索建立信访“三色”澄清提醒警示制度，即通过发放“绿黄红”三色卡，为遭到诬告、误告的被反映对象澄清事实、提醒被反映对象增强廉洁自律意识以及警示违规问题或轻微违纪苗头性情况。

“发放卡片只是第一步。”船山区信访室主任王军说，按照干部管理权限，信访室会及时向同级党委（党组）及组织人事部门通报情况，使受到不实反映的干部在评先评优、提拔或交流中不受影响。而收到“黄色提醒卡”“红色警示卡”的干部，则要上交廉洁自律承诺书或书面整改报告。一年内两次收到“红色警示卡”的将从重处理，并作为干部考核、奖惩和任用的评价参考。

“一方面我们为被诬告、误告的党员干部澄清是非、撑腰鼓劲，让被重访、缠访的党员干部走出‘阴影，轻装上阵，重振干事信心；另一方面，也是为了实践运用好监督执纪‘第一种形态，坚持抓早抓小抓预防，把教育提醒做在前面，真正达到关心、爱护、帮助干部的目的。”蒋中治道出了船山区实行“三色”澄清提醒警示工作机制的目的和意义。（供稿单位：船山区纪委监委） （责编：周盼）