浅议新时代高校工会能力建设

郎增坤

【摘 要】作为事业单位，高校工会的主要职能与义务是维护广大教职工的合法权益，处理好学校与教职工之间的关系，更好地支持高校教书育人工作。新时代高校面临新形势、新问题、新机遇，高校工会如何积极加强自身建设，更好地发挥工会作为党委联系教职工的桥梁纽带作用，凝聚人心，汇聚力量，使教职工能以满腔的热情投入到工作之中，促进学校各项工作的有序正常开展，为学校的改革发展稳定做出新贡献，是值得深入探讨的课题。

【Abstract】As the public institution， the main function and obligation of the trade union of colleges and universities is to safeguard the legal rights and interests of the general teaching staff， deal well with the relationship between the school and the teaching staff， so as to better support the work of teaching and educating people in colleges and universities. In the new era， colleges and universities are faced with new situations， new problems， new opportunities. It is a subject worthy of further discussion that how should the trade union of universities and colleges actively strengthen their own construction， give full play to the role of the union as a bridge link between the party committee and the staff， to gather minds and strength， so that the teachers can devote themselves to the work with full enthusiasm， and promote the orderly and normal development of the work of the school， and make a new contribution to the reform， development and stability of the school， and make a new contribution to the reform， development and stability of the school.

【关键词】高校工会；能力建设；新时代

【Keywords】 trade union of colleges and universities； capacity building； new area

【中图分类号】D412.6 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）07-0102-02

1 当前高校工会能力建设存在的主要问题

1.1 思想上的重视程度不足

首先，高校的领导对于工会设立的重要意义认识不够，他们认为工会干的都是虚事，对于学校的发展或者教学效果影响都很小；其次，他们对于工会建设必要性的重视程度不够，只是单純的要求工会干一些必要的事情而已，对于如何发挥更大的作用基本不考虑。这就容易导致工会在通过权、决定权和评议监督权上，受到很大的限制，工作实效性得不到保证。

1.2 对工会干部队伍建设重视程度不够

高校工会干部队伍建设直接影响着干部的整体素质和工作能力，据了解，现在高校的工会干部存在人员流动大、年龄老化、素质偏低等问题，很多学校的工会干部甚至是其他部门领导兼职。现有的工会干部也不能积极发挥自身作用，缺乏对工会建设的热情和相关工作的认真劲头。尤其是对于下属员工的思想政治教育工作做的也不到位。无法让他们发挥真正的积极作用。

1.3 高校工会制度建设缺失

制度建设是可以让一个组织在更加科学有序的环境下运行的规则，但是目前高校工会在制度建设方面存在很大的缺失，基本都是靠工会领导的个人意愿和意见开展工作的，而且很多工作都是工会领导亲力亲为，出现问题或者纠纷都必须亲自调解，其他人员只是负责一些简单的事务性工作，这种没有制度加以约束和管理的部门，难以高效地让每一项工作有条理、高效的被处理。

1.4 工会理论研究和思想认识方面

工会不是一个独立的部门，它是可以服务于其他部门、服务于教学和科研的重要架构，新时代，工会作用的发挥必须要积极作用于教学与科研，营造一个和谐的校园环境，但是很多高校目前对于这种研究和思想转变还不到位，还没能真正的将这种维权作用发挥出来。

2 如何加强高校工会能力建设

2.1 加强党对工会工作的领导与支持

新时代对于高校工会提出了更高的要求，工会需要结合高校发展目标开展工作，但是这些都必须建立在党的领导和要求之下，工会的工作计划必须与党的要求保持高度一致，还要符合上级工会的工作要求。第一，要有大局意识，在正确的政治领导之下，坚持拥护党和国家的领导。第二，提升自身的政治鉴别力，政治方向明确，坚持政治原则，坚定自己的立场；第三，结合当下的时事政治调整自身的工会建设，比如当下的十九大提出的各种要求和精神，真正的做到工会开展工作依法进行、科学合理。坚持公开、公正、公平，时刻以广大教职工的利益为原则，形成一个在党的领导之下的教工之家。

2.2 加强工会的干部队伍建设

对于工会干部队伍建设要从全局出发，落到实处。第一，对于思想意识积极争取的年轻人要往工会干部职位上引导，为这个队伍充实更多的新鲜血液；第二，对于本身思想意识欠缺的干部要加以思想引导和纠正。要通过理论研究，让工会工作人员认识到工会在高校发展中的特殊地位，认识到工会工作是实现自我价值的更好机会和途径，从而让他们积极主动地、自觉地把热情投入到工会工作中来。要通过思想建设，加强工会工作人员的群众观念和责任意识。再者，应该加强对工会工作人员的培训。高校工会的主要工作对象是广大的教学和科研人员，他们的专业知识强，理论素质高，知识面广，对精神和文化生活的需求很高，自尊心很强。工会要真正能够成为他们的贴心人，提高工会在广大教职工中的影响力和凝聚力，工会人员人格的力量和知识的力量及工作方法就至关重要。

2.3 不断维护和丰富教职工的合法权益

高校工会建立的最终目的还是为了维护广大教职工的合法权益，因此必须将这个原则作为基本工作原则。教职工合法权益内容丰富，比如，民主政治权益、经济利益权益和精神层面的权益等等，这些权益直接关系到教职工的生活和工作，因此必须加大维护力度，必要的时候甚至可以考虑通过法律途径。只有有效的维护了教职工的合法权益才能让他们真正的把更多的工作热情投入到教学和科研上来，从而推动高校的发展。此外，要正确认识自身的桥梁作用，通过与学校和相关部门的沟通，真正的将教职工的切身利益予以解决和改善，比如，工资、保险、福利、住房等等。随着高校改革的深入，工会更应该不断的进行自我完善，丰富教职工的合法权益，比如，增加与他们交流、座谈的机会，让更多的矛盾可以大事化小，小事化了，通过减少教职工之间的矛盾来促进高校的发展。同时，还可以增加教职工的文体生活，比如开展辩论赛、诗歌朗诵、运动会等，使教职工的生活变得更加丰富。工会的作为直接关系到教职工的身心健康，有效的合法权益维护可以增进教职工之间了解，不断增强工会组织的凝聚力。

2.4 加强工会的制度建设

首先，高校工会要积极主动争取参与和监督学校重大方针政策的权利，并使之规范化和制度化。当前高校工会工作的重心是参与劳动关系的调整，在积极推动学校改革的前提下，着重参与教职工聘任制及人事分配制度的制订及监督，确保各项制度在制订、实施过程中的公正、公开、合理合法，使广大教职工的合法的劳动权益和经济利益得到原始的保护。这就需要工会同党政部门沟通好，协调好，争取得到学校规范化、制度化的权利保障。其次，进一步完善民主管理制度，积极推动高校管理民主化。一要落实和推进教代会制度，努力提高教代会的质量和规格，扩大影响面，突显出教代会在学校民主管理中的权威性；二要大力推进校务公开，使教職工关注的热点、焦点问题更具透明度；三要提高代表的素质和参政议政的能力；四要加强二级教代会的建设，让广大教职工的民主权利从源头得以体现。

2.5 要提高工会的创新能力

新时期发展背景下，高校的工会也必须提升自身的创新意识、创新作为，这里面的创新不仅是工作方式方法上的，还有理论、体制方面的创新，具体而言：第一，加大调研范围，扩大调查范围，通过实际调查，发展基础问题和教职工的需求，从而寻求更好、更有效的解决办法；第二，坚持创新的态度，继承传统积极的工作方式，开展更加具有特色，符合新时代需求的方法；第三，理论方面的创新，理论创新要符合时代要求，还要结合自身发展，同时还要考虑高校发展的需要和教育的方针政策，从而让理论更加创新。

2.6 加强工会运行机制建设

工会运行涉及到全校全体的教职工，因此结合新时代的要求和特点，可以通过加大网络建设来实现对教职工的维权作用。网络具有范围广、速度快等特点，因此高校工会必须加强自身的运行机制建设，通过庞大的网络系统和规范的运行机制，确保各项工作的顺利开展和及时宣传，只有这样才能让更多的教职工了解工会的作用、工会的作为，才能真正的支持工会的工作，从而更好的发挥工会对于广大教职工合法权益的维护。

3 结语

新思想引领新时代，新使命开启新征程。高校工会要在党的坚强领导下，围绕中心，服务大局，切实加强能力建设，认真履行各项职责，凝聚人心，汇聚力量，充分发挥党联系教职工的桥梁和纽带作用，不断开创工会工作新局面，为高校教育事业的科学发展做出积极贡献。