科协工作在企业创新驱动发展中的管理提升

刘莎 陈文斐

摘 要：创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。通过多种形式和载体平台，积极发挥企业科协群团组织优势，引导科技资源向企业聚拢，鼓励科技工作者创新争先，齐心协力的推动企业做优做强，对于实现企业在新常态时期的稳健发展，积极践行国家创新驱动的发展战略具有重要的意义。

关键词：企业科协；科技文化；创新争先；驱动发展

中图分类号：C30 文献标识码：B 文章编号：1671-7988（2018）12-188-03

Abstract： Innovation is the first driving force for development， and talent is the first resource to support development. Platform through a variety of form and carrier， the positive use of association of the enterprise under the advantage， guide the science and technology resources to the enterprise together， encourage the innovation of science and technology workers rushed， a concerted effort to push the enterprise to do better and stronger， to realize the stable development of enterprises in the new normal period， active practice of national innovation driven development strategy is of great importance.

Keywords： enterprise association for science and technology； science and technology culture； innovation； breeding driver development

CLC NO.： C30 Document Code： B Article ID： 1671-7988（2018）12-188-03

1 企業概况与科协组织简述

陕西重型汽车有限公司成立于2002年（以下简称“陕重汽”），总部位于陕西省西安市，现有资产总额345亿元，员工1.6万人，公司产品覆盖重型军用越野车、重型卡车、重型车桥及汽车零部件等领域，拥有现代化的国家级企业技术中心、国内一流的重卡新能源研究开发与应用实验室以及博士后科研工作站和院士专家工作站，技术水平始终保持国内领先。公司研发生产的重型军用越野车先后光荣参加了国庆35周年、50周年、60周年、抗战胜利70周年以及庆祝中国人民解放军建军90周年阅兵仪式，是行业内唯一五次参加国家重要阅兵活动的重型军车生产企业。

企业科协是科协基层组织的重要组成部分，与企业科技工作者联系最为直接、最为紧密，是科协组织深入企业、深入基层的重要触角，是党和政府团结联系企业科技工作者的重要抓手，是科协组织服务创新驱动发展的重要力量，在科协组织网络体系中据有重要而特殊的地位。加强企业科协建设是贯彻落实党中央要求、团结引领广大企业科技工作者广泛开展创新争先行动、建设世界科技强国的内在要求，是解决科协组织与企业科技工作者联系不亲不紧问题的重要突破口。

2 加强企业科协建设的重要意义

2.1 加强企业科协建设是党中央对科协组织提出的明确要求

在中央党的群团工作会议上，习近平总书记明确指出基层组织是做好群团工作的基础和关键，要求及时调整群团组织设置，巩固已有组织基础，加快新领域新阶层组织建设，形成完善的组织体系，实现有效覆盖，发挥好联系服务基层一线科技工作者的二传手、三传手、四传手作用。我国企业研发人员占全国研发人员总量的70%以上，是科技工作者最为密集的地方。中国科协作为中央书记处直接领导的五大群团之一，必须坚决贯彻落实中央指示精神，按照“六个哪里”的要求，切实把企业科协建设作为一项重要的基础工作紧紧抓在手上，加快推进组织建设，不断扩大有效覆盖，把广大企业科技工作者紧紧团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，切实巩固党在科技界的群众基础和执政基础。

2.2 加强企业科协建设是深入实施创新驱动发展战略、建设世界科技强国的重要抓手

企业作为技术创新的主体，不仅仅是创新决策的主体、创新投入的主体、创新行为的主体，同时也是创新风险承担的主体和创新收益的主体，这就需要有一大批功底扎实、技艺精湛、爱岗敬业的科技工作者和卓越工程师，协力同心把不同方面的科技知识集成起来，转化成为具有市场价值的产品和服务。企业科协作为企业科技工作者的群众组织，既负有组织凝聚企业科技工作者听党话、跟党走的政治责任，又负有团结带领企业科技工作者深入实施创新驱动发展战略的企业责任，还具有联系服务企业科技工作者、扩大科协基层组织有效覆盖的群团责任，必须进一步加大建设力度，让企业科协在培育创新型企业、建设创新型国家、向世界科技强国进军中发挥更大作用、产生更大影响。

2.3 加强企业科协建设是科协组织接长手臂、形成链条、密切联系服务企业科技工作者的重要举措

随着经济社会的不断发展，企业越来越成为科技工作者的聚集之地、越来越成为创新驱动发展的实践之地、越来越成为科协组织的服务之地。调查显示，我国有8100多万科技工作者，其中四分之三左右分布在各类企业。他们对技术创新和学术交流具有强烈需求，热切希望得到更多高水平多样化的科技类服务产品，热切希望能够获得更多组织关怀、同行认可和社会认可，热切希望科协组织能够在解决切身利益问题、维护合法权益等方面提供支持和帮助。2017年中国科协开展的科技工作者对科协系统深化改革获得感的调查显示，仅有8.6%的企业科技工作者对科协系统改革情况比较了解，明显低于高校、科研院所等其他类型的科技工作者；超过70%的科技工作者对此次科协系统深化改革较为满意，但企业科技工作者整体满意度偏低，企业科技工作者特别是工程技术人员在获得感上明显差于其他类型的科技工作者。从这个角度来看，不能把企业科技工作者纳入科协组织体系，我们就不可能从根本上扩大科协组织的有效覆盖，科协作为科技工作者之家就是不完整的；抓不住企业科技工作者，我们很可能就失去了基层科技工作者的信任、支持；没有企业科技工作者的积极参与和鼎力支持，科协服务创新驱动发展在很大程度上就会成为一句空话。

3 创新争先是企业科技文化的重要组成部分

陕汽德文化继承并发扬了中国传统文化对“德”的诠释，以立德、尊德、行德为行动指南，形成了“以人为本、创优报国、追求卓越”的核心价值观，“德赢天下、服务领先、品质成就未来”的经营理念，“敬业、笃学、诚信、创新”的企业精神，“以客户为中心”的企业宗旨和“123456”双理念、“因为工作、所以快乐”的工作理念，构成陕汽特色的企业文化。建立科学的管理机制，围绕效率、效益的提升，既要有系统思维，还要有战略设计，不断优化机制，激发全要素活力，在尊崇企业文化的基础上赋予科技创新更深层次的内涵。

科技文化应当是企业科技工作者认同的基本理念，是企业文化的重要组成部分。在科技工作者队伍中开展“创新争先行动”，要深入贯彻“战略落地创新驱动挑战自我迈向高端”的工作方针，以“123456”发展理念为指导，通过搭建多种形式的载体平台，组织动员广大科技工作者积极投身于企业科技创新的主战场，在管理、技术、生产、营销、服务等领域不断探索方法路径、丰富创新元素，在提升核心竞争力的同时，也为公司业绩增长提供了持续动力。从陕汽制造到陕汽智造到陕汽创造，汲取德文化精髓，旨在鼓励每位科技工作者志做陕汽工匠领袖。

4 企业科技创新的主要措施

4.1 科技引领 创新争先

围绕陕汽2035战略的发展，促进创新环境不断优化。从企业的技术需求出发，引导科技工作者参与科技立项、科技攻关，打造企业的核心技术和核心竞争力。积极发挥企业科协开放型、枢纽型、平台型群团组织的优势，组织科技工作者开展前瞻性课题研究，帮助企业抢占创新和技术战略先机，鼓励高校、科研机构同企业开展深度合作，建立协同创新的战略联盟，促进资源共享。充分发挥科协组织在教育培训中的引领和组织作用，面向科技工作者，开展以提高学习能力和职业技能为主的培训活动，加快科技工作者知识更新和成长提高，为科技工作者创新创业提供更多优质高效服务。

4.2 创新驱动 追赶超越

抓住新一轮科技革命蓄势待发的机遇，立足企业实际，大胆假设，认真求证，执着追求，在独创独有上下功夫，实现企业科技创新战略性转变。立足陕西，面向世界，集聚国内国际高端学术资源，引导广大科技工作者围绕技术发展前沿和产业发展趋势，鼓励科技人员在技术、产品、管理和小微方面大胆创新。为科技工作者提升学术视野和水平搭建平台，通过培养人才、举荐人才和表彰人才，充分激发科技工作者的创造活力和潜能，激励科技工作者投身科技创新，让每一个作出贡献的员工都能得到物质回报、精神激励，激发全员创新热情。

4.3 挑战自我 迈向高端

瞄准汽车产业和企业发展的科技难题，积极推进科技成果转移转化，通过提升企业管理、产品、营销等方面的能力，不断增强企业的综合实力，把科技成果广泛应用到企业生产实践中，着力攻克企业转型升级的关键技术瓶颈，鼓励广大科技工作者当好科技创新的生力军。积极组织开展科技工作者创新创业大赛等形式多样的活动，推进校企、院企、会企协作，引导科技创新资源向企业集聚，掌握更多的核心技术自主知识产权，推动企业产品不断向国家和全球价值链中高端跃升。

5 打造企业科协工作品牌 科技助力企业创新发展

努力建好科技工作者之家，以党建带科建，企业科协要把加强自身组织建设作为一项重要工作。在搭建多元化科技创新平台促进企业科协组织发展的同时，充分整合资源，探讨更好更有效的工作方法，探索为企業技术创新服务的长效机制，营造良好的科技创新氛围。企业科协要有所作为，就应在推动企业自主创新、促进企业可持续发展方面多下功夫，坚持把以科技工作者为本放在突出位置，调动科技工作者的积极性，依靠科技工作者，服务科技工作者，充分发挥智慧科协的引领作用。

参考文献

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