做好电力调控安全运行与事故处理剖析

高小燕

摘 要：社会经济的不断发展和进步，电力行业也因此获得很多的发展机会，为我国的经济发展产生了很大的作用。电力调控属于电力行业和电力企业的重要部分，应当引起重视。电力调控安全运行直接影响着电力企业的发展和行业的发展，但是电力调控方面经常发生安全事故。本文主要介绍了电力调控安全运行以及事故处理的方法和措施，希望可以为相关人员提供参考意见。

关键词：电力调控；安全运行；事故处理

中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）21-0111-02

引 言

我国的经济发展取得了不错的成绩，为各行各业的发展创造了机会并打下了基础。电力能源关系着我国人民的生产生活，影响着社会的秩序。一旦电力行业出现了问题就会产生巨大的经济损失。电力调控属于电力企业发展中的工作部分，一直以来都受到用户的关心，因此应当在实践中加以重视，保持电力调控安全运行，提高事故处理的效率。

1 电力调控存在的问题

1.1 日常工作中存在的问题

电力调控的工作人员，通常在工作中经常犯的错误是不遵守工作制度，并没有认真对待电力工作。实际生活当中，每一个人都与电力能源之间产生着直接的关系，包括电力调控工作人员，但是仍然存在部分工作人员不将自己的工作当作一种值得去做的事情。另外一些工作人员的综合素质不够高，导致他们无法处理突发性事故，或者存在工作能力不够高，令很多的工作无法正常推展等。电力调控工作人员之间缺乏协调配合，各部门之间的信息和资料不互通，那么最终影响的还是电力企业的经济效益，反映到具体的工作环节当中则表现为电力调控安全事故频发。

1.2 调控体系缺乏科学性

工作人员所在的位置，以及他们所承担的工作责任都是电力企业写入到规章制度当中的，因此一旦规章制度缺乏科学性，令人力资源无法优化配置，最终影响的还是电力企业自身的经济效益。比如调控人员在正式工作之前电力企业没有就他们的安全意识加以强化，也没有向他们做这方面知识的宣传和普及，令他们遇到了事故之后无法保持正常的状态发挥自身的价值，解决事故。电力实际运行的过程中，存在很多突发性的事故，而且存在复杂性，要有较强的处理事故应变能力。如果人力资源分配不合理，那么事故的解决效率就会有所降低。此外，在电力运行过程当中，事故一旦发生需要由指挥者指挥进行人员的分配，以及时解决事故，确保一切都恢复正常。但是电力企业缺乏对这方面工作的重视，安排的指挥者不仅自身缺乏基本的工作能力，指挥能力也无法达到要求，缺乏专业性。所以很多时候，调控人员的价值因为指挥者的不足而无法发挥。

2 电力调控安全运行与事故处理的措施

2.1 提高电力调控效率

电力调控工作一般都是由具有专业技术和能力的人来完成的，这是为了保障电力调控工作的质量。为了提高电力调控工作的效率，要从电力调控的工作人员做起，积极开展培训活动，针对这部分的工作人员展开专业教育工作，尤其是要做好岗前培训，确保这部分的工作的人员的综合素质达到了电力调控安全运行的标准。专业的培训教育工作要采取積极的措施，要针对工作人员的综合情况进行调查和掌握，在此基础之上制定具体的教育培训工作。

由于电网运行过程中存在很多的问题，这些问题可能会影响到电力企业乃至工作人员自身的安全，为此要针对这部分内容给电力调控人员树立安全意识，让他们时刻保持积极的状态以及警觉的意识。一般也需要借由相关的教育培训讲座或者课程，令他们掌握基本的安全防范方法，能够判断安全事故的性质。尤其是可以向工作人员介绍一些严重的危险案例，使他们重视自身的安全也重视电力企业的安全。员工在工作的时候要树立高度的责任心，同时要与电力企业之间互相配合，掌握电力企业的基本情况，明确自身的责任，防止自身掉以轻心而导致事故发生。要用电力调控工作的标准严格要求自己，在此基础之上进行操作，防止各种电力系统故障的发生。员工要时刻保持认真、慎重的态度，要对工作产生责任感，同时还要接受电力企业监督部门的监督，这样才会令自己产生紧迫感，并保持正确的工作态度。

2.2 提高工作人员的事故处理能力

电力调控的工作人员需要掌握事故处理的方法，具备这方面的能力，才会保证之后的工作顺利进行，这也是实现自我价值的一条重要方法。工作中要有正确的安全意识，同时要针对电力运行中的调控工作运行状态加以掌握，为此才可以及时发现运行中存在的问题，并与相关部门取得联系和沟通，采取补救措施。电力企业也要做好自身的工作，即要选择并培养一批具有积极的工作态度以及高素质的工作队伍，调配他们，使得他们完成各种各样的调配工作。一旦发生了安全事故，还需要有一个具备专业技术的指挥者进行指挥，确保每一项调控工作都在正确的轨道上进行。所以还要培养一名或者多名优秀的指挥者。

电力企业的电力调控中包括了对安全事故的处理，那么解决并处理安全事故的最好的前提是针对电力调控的基本环境有所掌握，还要针对安全事故有所了解，在此基础之上还需要有一套解决安全事故的方案和策略以供参考和学习。通过完善各个方面的内容，确保安全事故的处理能力可以有所提高，这也是根本上提高工作能力的方法和策略。电力系统运行中人力的影响是非常大的，要做好人才队伍建设，确保工作人员的综合素质都能够保持在较高的水准，能够应对突发性安全事故的同时也能做好日常工作。电力运行工作本身就关系国计民生，所以一直以来都受到了外界的关注，也因此要求电力企业自身树立起不断地完善企业的意识。可以通过具体的安全宣传活动，针对工作人员起到一种激励的效果，让他们可以保持自身的良好状态，同时要借助这一系列的活动激发工作人员学习和提高自身电力调控能力的主动性。无论是什么工作都需要有一套正确且科学的系统加以支撑，这是一切工作的出发点，应当引起电力企业的重视。为此还可以在电力企业当中形成具有针对性的奖惩机制，在这当中要明确不同的工作人员的基本工作责任的同时，还要明确具体的加分项，即要针对那些在安全事故的处理当中展现出特别之处以及表现突出的人加以奖励。而针对那些消极怠工，以及那些不认真对待工作的人要加以惩罚，明确奖惩制度，这样才会令他们开始意识到自己所承担的责任是多么重要的。电力企业的人才队伍建设还有很长的路要走，因此要保持不断地创新和发展意识，要确保电力企业的人才队伍与社会发展的水平相适应，防止被社会所淘汰，防止电力企业走下坡路，始终保持一种欣欣向荣的状态，确保电力系统始终正常运转，即便是日常工作中出现了问题，也能及时采取措施解决，努力为我国经济发展贡献力量。

3 结束语

电力调控对于电网运行所产生的作用非常明显，决定着电力的安全，优质服务，同时关系人民的生活。因此在实践中需要电力企业树立起正确的观念，确保电力系统的正确运行。尤其是应当重视人力对于电力调控安全运行工作和事故处理的影响，要合理调配资源，使得各项工作都在一个科学有效的体系内正常运行，提高我国电网的服务质量。

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收稿日期：2018-6-3