浅谈工会工作服务于党建工作的有效策略

陆鹏

摘 要：工会工作是我国党建工作的一个重要内容，并且服务于党建工作。因此，为了保证党建工作的效率，工会工作需要根据社会的发展形式化，采取有效的工作策略，这样才能保证工会工作为党建工作，提供良好的服务，促进了企业的发展进程。

关键词：工会工作；党建工作；服务

工会工作是党建联系职工群众的一个重要纽带，并且主要是解决群众在党建工作中所遇到的问题，以此保证我国党建工作的效率，换句话说工会工作服务于我国的党建工作。但是，工会工作服务于党建工作的时候，需要针对其中所存在的不足，进行不断的完善、维护等，这样才能保证工会工作的效力，为我国党建工作提供良好的服务，进而促进了我国党建工作的发展。

1 工会工作的影响力

工会工作主要是了解职工的想法，将其工作深入到基层。同时，党建工作要想适应社会的发展，就一定要了解各个职工在工作中的状态和想法，结合实际情况进行有有效的解决，这样才能使职工产生一定的归属感，保证党建工作的效率，发挥了工会工作存在的作用。

1.1 工会工作服务于党建工作的时候，一定要从基层工作展开，并且制定出适合职工的工作机制，这样对后期的管理也带来了较好的影响。同时，工会工作形成良好的工作体系，为党建工作提供良好的服务，可以在一定程度上提升职工的积极性，进而提升了各项工作的效率。另外，工会工作服务于党建工作的时候，还有利于各项决策的实施，通过一些的政治手段，保证企业发展的准确性。

1.2 工会工作服务于党建工作主要是从经济效益的角度出发，面对发展的机遇，可以为企业带来相对准确的信息和数据。同时，工会工作一定要贯彻我国目前所提倡的精神，并且 有利于找到工作点，做到“与时俱进”、“务实”的工作状态。另外，工会工作服务于党建工作可以帮助职工人员树立良好的工作状态，和正确的价值观、人生观，这样可以保证职工在工作中的积极性和动力，以此提升企业良好的经济效益。

2 工会工作服务于党建工作的要求

其实，工会工作服務于党建工作是有着一定要求的，例如：实效性、时效性等方面，只有明确其要求，才能保工会工作更服务党建工作。因此，下面就对工会工作服务于党建工作要求进行了简要的分析和阐述。

2.1 实效性

由于我国经济效益的不断发展，以前存在一些矛盾逐渐的显现出来，例如：劳资问题、劳保问题等方面。同时，这些问题的有效处理，主要是依赖于工会工作的调节，并且做出相应的裁决，进而实现大事化小、小事化了，实现企业与职工和谐共处的状态。另外，工会工作也可以为职工人员提供一条利益诉求通道，有助于职工消除心中的疑虑。

2.2 时效性

时效性是工会工作服务于党建工作中的一个重要要求，主要是展现工会工作与时俱进的工作态度。其实，不管任何一个企业，它们都在不断发展的过程中，遇见新的机遇和挑战，然而这些挑战和机遇主要是通过职工所表达出来的。毕竟，在生产关系中物质利就是第一位。因此，在工会工作服务于党建工作的时候，一定要构建长期的工作机制，这样可以保证工会工作服务于党建工作的准确性。

3 工会工作服务于党建工作的有效途径

为了保证工会工作对党建工作的服务，提升党建工作的效率，并且结合实际情况，选择有效的服务途径，以此保证工会工作服务于党建工作的有效性，具体的有效途径如下。

3.1 发挥助力器的作用

工会工作作为与职工群众沟通的一种工作形式，并且秉持着职工群众的优良传统，不断完善和构建相应的工作体制，加强与企业职工的沟通，这样可以起到工会工作服务于党建工作助力器的作用。

3.1.1 需要从基层展开工会工作，这样可以从本质上解决职工在工作中所在的问题，提升良好的服务性，保证党建工作开展的效率和性能。

3.1.2 需要根据实际情况，加大基层的管理规范，做到“与时俱进”，实现科学化管理和服务模式。同时，可以利用一些奖惩机制，激发职工人员的工作热情，这样可以在最大程度上保证工会工作服务于党建工作的效益。

3.1.3 需要紧跟我国最新出台的政策，并且需要将民生政策全面的落实，定期加强职工的思想教育，这样可以帮助职工人员树立正确的观念，进而帮助企业处于健康的发展。

3.2 发挥助理作用

企业在不断发展的过程中，经济效益一直是一项重点的内容。因此，工会工作服务于党建工作的时候，一定要将经济效益作为核心，服务于企业各项决策中，进而保证企业在发展中获取最大的经济效益。

3.2.1 工会工作服务于党建工作的过程中，需要将习近平新时代中国特色社会主义思想全面的落实。同时，需要从企业发展的实际情况出发，围绕着企业的实际需求展开工会工作，这样可以将党建工作得到有效的提升。

3.2.2 一定要做到“与时俱进”，需要不断满足职工的发展需求，并且注重对职工思想的教育和培养，这样可以保证职工形成正确的工作状态，为企业带来最大的经济效益。

3.2.3 工会工作服务于党建工作的时候，一定要将职工作为主体，使职工可以感受到满足感，以此保证职工处于健康、稳定的工作状态。

3.3 发挥维护和表达作用

工会工作服务于党建工作一定要发挥出自身优势和作用，掌握好与职工之间的关系，通过利用有效的方式，构建调整、监督、协调等环节，并且利用法律的形式，解决劳动冲突和矛盾。

3.3.1 需要在相关制度和法律的基础之上，提升对工会工作的认知度。同时，需要在党建领导的带领下，利用墙报、宣传栏、报刊、生产调度会以及职代会等方式，展开各项生产工作。另外需要加强对劳动合同的监督，保证劳动合同的法律效应，一定要保证企业的经济效益，与职工的收入处于同步增长的状态，这样可以在一定程度尚未为职工的基本权益。

3.3.2 一定要深入到基层工作中，不断听取职工的工作意见，并且将这些意见进行整理形成报告，根据报告采取有效的解决措施，以此保证工会工作服务于党建工作的效率。

3.3.3 需要从实际工作中，不断提升工会工作服务能力，并且帮助职工在工作中所遇到的问题，解决企业与职工之间所存在的矛盾。另外，工会工作需要适应市场的发展，将一些先进的信息技术应用到其中，例如：微博、手机、网络等技术应用到其中，并且善于了解职工的情绪，积极引导职工处于健康的工作状态，这样可以在最大程度上保证企业生产的稳定性，实现企业经济效益最大化。

3.4 阶级形象作用

3.4.1 需要加强工会工作建设，坚持思想方面的改变，并且需要基于改革创新的基础之之上，做好工会工作的各项工作。同时，基于新形势的发展，需要形成学习型、创新型、服务型的工会工作体系。另外，在工会工作服务于党建工作的时候，需要不断凝聚和扩大群众的基础，需要形成一支强有力的工作团队。同时，工会工作需要引导职工利用自身的合法权益进行维权，这样可以保证工会工作会更好的发展，为党建工作提供良好的服务。

3.4.2 需要定期进行职工教育培训工作，实行有针对性进行教育和培训，这样可以充分显现出工会工作的作用。同时，需要不断提升员工的工作业务，保证职工具有较强的专业心，并且需要不断引导职工在工作中不断创新，这样可以将工会工作的工作性得以有效的提升。另外，需要从生产的角度出发，科学、合理的安排企业内部活动，以此加强职工之前的联系，并且工会工作从活动中解决其中所含有的问题，为党建工作提供良好的服务，促进了企业的发展。

3.4.3 坚持“以人为本”，需要坚持企业的发展状态，以及企业的自身文化，不断提升工会工作的软实力，定期询问职工在工作中所遇到的问题，在了解以后根据情况进行解决。另外，可以通过展開党员示范岗和先进岗的方式，激发工作人员的工作积极性，这样工会工作可以起到主力军的作用，进而推动了企业的发展。

4 结束语

通过以上的综合论述，得出了以下几点结论。

4.1 本文简要分析了工会工作的影响力，以及工会工作服务于党建工作的要求，展开了简要的分析和阐述，其目的就是保证各项有效措施的有效落实。

4.2 从发挥助力器的作用、发挥助理作用、发挥维护和表达作用、阶级形象作用等方面，对工会工作服务于党建工作有效途径的相关内容，展开了分析和参数，其目的就是保证工会工作各项工作落实的有效性，为党建工作提供的更好的服务，为企业的发展提供了重要的支持，并且带来良好的经济效益。

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