新时期企业思想政治工作创新研究

刘建峰

摘 要：随着社会的不断发展，人们的整体文明程度也随着提高，企业对员工也有了更高的要求。我党一直把思想政治工作作为实现发展的重中之重，由于市场经济的快速发展，为了使企业在竞争激烈的行业竞争中占有重要位置，就必须培养踏实、勤于思考并且思想意识上有所创新的员工。为了企业的长远健康发展，企业必须重视开展对员工的思想政治工作。本文浅析新时期企业思想政治工作创新工作。

关键词：思想政治；企业发展；和谐发展；创新

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的有力保证，是具有长远意义的重要思想。在当前企业快速发展的新形势下，企业更应该加强员工思想政治工作创新、与时俱进，必须在继承以往优良传统的基础上，积极应对变化发展的新形势，努力探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法、手段和机制，特别是通过开展各种创新工作，增强针对性和时效性，为当前和谐社会的构建打下坚实基础。

1 新时期企业思想政治工作创新的必要性

意识对实践具有指导作用，一个企业存在的根本是企业的核心精神具有市场竞争力和企业内部的凝聚力，而作為新时期企业的管理者必须要重视企业思想政治工作。在面临市场经济所表现出来的社会经济体和生活方式的多样性的情况下，企业的生存发展面临机遇与挑战并存的双刃剑时期。因此，更加需要企业思想政治工作的指导作用。

1.1 企业面临深化改革，需要借助思想政治工作来稳定内部环境

由于竞争机制和市场机制的双重影响，企业不得不进行调整重组，而在此过程中难免造成部分员工下岗分流，损害员工的利益，造成企业保障风险，部分企业员工由于得不到社会保障，加之家庭社会压力较大，可能引起心理失衡，导致企业的不稳定因素增加，这时候企业的政治思想工作就需要站在企业员工的立场上进行思想指导工作。

1.2 企业持续竞争发展，需要创新思想政治工作来增强核心竞争力

信息时代的到来，使得社会舆论的传播速度和传播范围大大提升，员工获取信息的方式多种多样，网络媒介的广泛性和信息传递的快解析都为企业的思想政治工作创新提供了可能。在竞争过程中，谁能较快的取得精准信息进行资源优化配置，谁就有可能在竞争中处于优势地位，而企业的思想政治工作在便捷的技术应用条件下，提供了更加有效的方法和手段，提高了企业的工作效率和工作质量，企业的思想政治工作起到了很好的引导和维护作用。

1.3 企业文化不断建设，需要创新思想政治工作来加强保障作用

随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活的深刻变化，使得经济成分、经济关系、企业员工的价值观都发生重大改变：随着企业产业升级、技术更新、企业团队增大，多层次的企业组织结构需要有强大的凝聚力进行管理。企业的思想政治工作是顺应企业的发展形势，进一步改进和加强企业管理模式和经营理念，将使之融入到企业文化建设中去。各种文化思想观念相互交织，呈现出独立性、多变性、选择性和差异性的特点，需要企业的政治思想工作进行统一规范、各自创新。同时加强企业文化建设，必须坚持党组织的政治核心地位，为企业提供强有力的思想保证，进而推动企业健康发展。

2 企业创新思想政治工作的有效策略

2.1 工作的方式方法要创新

一是深入调查，与员工实际情况相结合。通过深入调查，能够更全面、更深入地对员工的特点、需求进行了解，从而开展具有针对性和有效性的思想政治工作。做到关心和理解员工，及时为员工解疑释惑，为员工疏导情绪，化解矛盾，同时在与员工谈心过程中，还要针对不同员工的性格特点采取不同的方法，保护好员工的隐私。二是学以致用，与生产经营实践相结合。要把思想政治工作与企业的生产经营、与员工的物质利益相结合。在实际工作中，要把握员工的思想脉搏，找到解决困难、化解矛盾的办法，纠正管理中存在的偏差，维护员工的权益，既注重解决实际问题，又注重解开思想疙瘩，提高员工思想觉悟和境界，把思想政治工作落到实处。三是与时俱进，与现代信息技术相结合。当前时代，网络已成为人们获取知识和信息的重要渠道，网络信息具有多样性和交互性的特点，这对员工的思想观念和价值取向产生了较大的影响。企业工会可以充分借助于网络对话平台，建立企业政工网站，利用网络来开展与员工的交流，使企业思想政治工作的开展更具开放性、及时性和真实性。四是团队激励，与丰富多彩的活动相结合。积极探索开办理论期刊园地、知识竞赛、演讲比赛、举办讲座辅导、巡回宣讲、组织积极向上的兴趣小组等活动，不断培养广大企业干部员工健康的思想情趣，努力创造更加丰富的思想政治工作新形式，使思想政治工作更具说服力、吸引力、感召力。五是选树榜样，与先进典型示范相结合。要充分发挥先进典型的示范带动作用，通过发现典型、树立典型、宣传典型、学习典型，用典型示范引导，推动面上的思想政治工作，做到学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。通过这一系列动态的新型载体，形成各个方面思想政治教育网络、扩大覆盖面，消除“盲点”，确保思想政治工作的主动性、针对性和时效性。

2.2 工作的内容要创新

一是结合企业实际，注重形式多样性。在实际推行企业思想政治工作时，由于员工的文化程度不同、思想价值观的不同、层级不同，政工人员开展思想政治教育时，要根据不同的内容，采取不同的形式，有针对性地选择员工乐于接受的方式，促进思想政治工作的有效开展。二是结合员工情况，注重以人为本。企业推进思想政治工作一方面要贯彻国家的有关政策方针，另一方面企业要密切联系员工，结合员工的实际情况。在生活中要关心员工，用实际的行动力去帮助有困难的员工，让他们感受到企业是在用心在帮助他们，更加相信企业，这样员工基本问题解决了，思想政治教育也已经默默影响着员工，工作效果更加深入人心。三是结合工作目标，注重活动实绩。将思想政治工作目标进行划分，与具体管理工作结合落实下去，实现管理中教育、教育中强化管理。在目前形势下，企业思想政治工作的重点在于提高员工认识，转变传统思想观念，坚持科学发展观，处理好企业形势与个人的关系。新的时期既充满挑战也蕴含着机遇，思政工作者需要帮助员工分析眼前形势，结合自身优势面对新的挑战，取得新的成绩。

2.3 提高思政教育工作者能力

通过思想政治教育能够推动世界观、人生观和价值观的树立，实现创新人才服务社会的责任感。思政教育工作者应该帮助员工树立人生价值在于对社会贡献的正确认识，树立为社会服务的人生价值观，推动最能为社会风险的价值目标的实现，将创新活动的出发点设定为服务于民族进步、人类幸福、国家发展。在具备这样的理想信念和道德责任之后，才能够真正实现对时代脉搏的感受和认可，进而能够有效发展丰富社会生活中的问题。在工作中思想政治工作者应该不断发扬敬业作风、实事求是作风、艰苦奋斗作风、清正廉洁作风、严谨工作作风、勇于创新作风等“六种作风”，工作中讲实话、干实事，不怕困苦与劳累，坚守职业道德，不受现有工作模式及思路的影响，精益求精，勇于创新，不断提高自身政治素养，增强思政工作的能力和业务水平。

3 结语

总之，我们要用发展的眼光来审视企业思想政治工作，用时代的要求来创新企业思想政治工作，用改革的精神来推进企业思想政治工作；通过思想政治工作的创新，更好地引导员工的行为，提高企业和员工的思想水平，为企业打造一种和谐的氛围，员工之间也能够有效地消除隔阂、化解矛盾，从而为企业和谐、健康的发展起到积极的促进作用。

参考文献

[1]芦福.对新时期企业思想政治工作创新的思考[J].内蒙古宣传思想文化工作，2017，10；39-40.

[2]蔡立强.新时期企业思想政治工作思路探索[J].东方企业文化，2017，08；5-6.