新形势下的企业党建思想政治工作

赵杰

摘 要：经济发展和社会进步，对企业发展提出了全新的要求，而在新形勢下，企业开展党建思想政治工作也变得越来越重要，已经得到了企业内部的高度重视与关注。加强企业党建思想政治工作的开展，可以贯彻落实先进的思想政治观念，不断提高企业的影响力和凝聚力，为企业发展注入源源不断的生机与活力，将党在企业中的先进模范性作用充分发挥出来。本文主要针对新形势下的企业党建思想政治工作展开研究，以供相关人士的借鉴。

关键词：企业；党建思想政治工作

目前，在企业发展中，开展党建思想政治工作是十分有必要的，占据着举足轻重的地位，是提高企业自身科学发展水平的重要举措。在新形势下，企业要想将党的政治优势充分发挥出来，并且在激烈的行业竞争中获得一席之地，就必须要高度重视党建思想政治工作这一问题，不断创新，与时俱进，加强信息化建设，将党建思想政治工作落实到位，从而确保党建思想政治工作水平的稳步提升，进而为企业发展提供更为广阔的空间。

1 新形势下企业党建思想政治工作开展的重要性分析

得益于社会经济的迅速发展和进步，对企业党建思想政治工作的要求越来越高，提出了“学习型政党”的全新思想，加强我党的时代性和先进性建设，正在向思想政治路线积极转变。通过企业党建思想政治工作的开展，对企业发展具有并极大的推动作用。可以确保企业凝聚力的稳步提升，带动企业整体发展和进步，并加强企业内部员工的政治思想建设，保证员工较强的文化水平[1]。实现企业发展的良性循环。

在市场经济的影响下，企业之间的竞争局势越来越严峻，企业要想确保自身永葆生机与活力，就必须要加强自身协调发展，确保企业竞争实力的稳步提升，由此可以看出加强党建思想政治工作的开展是十分有必要的。

2 新形势下企业党建思想政治工作中存在的问题分析

2.1 党建工作路径比较落后

在以往党建思想政治工作理念的影响下，一些企业仍然使用以往传统的下发文件和召开会议等形式，以此来引导员工充分了解党建思想政治工作的内容，造成了在工作中存在着较多的主观性因素，过于注重企业经济效益的提升，没有对员工给予高度重视[2]，一定程度上难以将党建思想政治工作内容在基层员工群体中得以落实。

2.2 企业思想政治工作开展力度不足

现阶段，在诸多因素的影响下，比如受到西方三观和生活方式等方面，过于注重非崇高理想，也没有树立坚定的理想和信念。在企业党建思想政治工作开展过程中，部分企业仅仅对中央的相关指示和要求进行传达，以“复制、粘贴”的形式为主，没有对企业当前的实时热点进行深入分析。在形式方面，党建工作的创新力度严重不足，难以吸引有志青年。而且在科技的强大推动下，大大扩宽了人们获取信息的途径，然而也有一些企业针对开展党建思想政治工作不知所措，如果仍然使用以往传统的方法，将会造成职工丧失对工作的热情，再加上党组织自身吸引力严重缺失，职工在配合党组织工作中存在着严重的被动性。

3 新形势下企业党建思想政治工作的实施路径

3.1 丰富党建思想政治工作

在以往传统的党建思想政治工作落实中，党建工作者过于注重企业精神的落实，企业工作人员在思想政治工作中处于被动的地位，造成了党建思想政治工作难以有效落实，其实施效果可想而知。因此，在新形势下，企业要开展丰富的党建思想政治工作，并予以有效落实，赋予党建思想政治工作全新的内涵，要做到以下几点：

首先，要贯彻落实以人为本原则，一般来说，工作人员是党建思政工作的关键群体，要想确保党建思想政治工作水平的稳步提升，党建思想政治教育工作人员必须要贯彻落实好以人为本原则，密切关注企业员工的思想动态，注重对员工的组织关怀和思想引导。

其次，要创新企业党建的活动载体。党建思想政治工作必须要不断创新，为企业员工凝聚力的提升创造有利条件。基于此，企业要落实好实事求是原则，从企业自身生产的实际情况出发，结合职工不同的文化需求，不断创新活动载体，做到具体问题具体分析，确保企业各项活动的主体与实际相符合，确保良好的活动效果。

此外，还要加强知识竞赛实践模式的应用，以企业工作部门为主划分知识竞赛队伍，对党建思想政治工作内容进行落实，在党建思想政治工作中感受竞赛题带来的快乐，这对于党建思政工作的落实也是极有帮助的[3]。

3.2 加强信息化建设，构建全新的党建思政平台

（1）得益于“互联网+”技术的迅速发展和进步，对党建思想政治工作的开展产生了极其深远的影响，所以企业要加强信息化工作体系的构建，加强科学技术的广泛应用，比如利用微信、微博以及订阅号等，开创企业全新的工作互动平台。在该平台上，企业党建思政人员可以针对当前的实时热点进行创新探讨，提出相应的意见和想法。企业也要积极构建信息化工作反馈体系，加强对工作人员的组织引导，做到及时发现问题并解决问题，满足精神建设的目标。

（2）企业要加强党建信息化建设，不断创新，构建新型的党务思想政治平台，主要包括两个方面的内容：第一，具有高度的灵活性特征，在网络平台运转过程中，可以节省职工诸多的时间和精力，为思想交流和政治宣传工作的开展创造有利条件。第二，对于年轻职工具有极大的吸引作用，网络社交平台作为重要的交流渠道之一，可以吸引年轻职工进来，解决职工在党建思政工作中的被动局面。

3.3 整合党建思想政治和企业管理工作

在社会经济中，企业扮演着极其重要的角色，在创新企业经营管理模式中，要将企业管理工作与党建思想政治工作结合在一起，给予社会主义市场经济一定的保障。在企业生产经营管理工作中，党建思想政治工作是至关重要的一个方面，主要服务于企业。所以在创新企业党建政治工作中，要树立企业发展的全局目标，以服务生产经营为主，构建学习型党组织建设，对党员开展一系列的业务培训与指导，深入学习最新的党的知识和会议精神。

此外，企业还要将党员的先锋模范作用充分发挥出来，注重对员工全面的考核，比如在党员的日常工作目标、安全以及质量等方面，制定出配套可行的思想政治工作考核机制[4]，配备相应的奖惩措施，对于表现良好的职工，要给予一定的物质奖励和精神奖励；反之，要结合情节严重程度进行相应的惩罚，轻者要予以扣除薪资、自我反省半个月，重者要予以了革职，进而最大程度地调动职工的工作积极性、主动性以及创造性。

3.4 加强企业领导的作风建设

在新形势下，加强企业领导的作风建设是至关重要的，领导的作风建设是企业员工热情的重要影响因素。在企业发展中，企业领导发挥出榜样、带头作用，所以领导要严格要求自己、约束自己的行为，为员工创造良好的工作环境，并且还要积极开展一系列的党建工作的培训和学习，树立正确的领导作风。同时，还要构建相应的监督机制，充分掌握党建思想政治工作的实施情况，确保党建思想政治工作合理的进度，并予以徇私舞弊、违法违规行为的出现。一旦查出存在不法行为，要进行严厉惩处，起到一定的警示作用。

4 结束语

总而言之，在新形势下，开展企业党建思想政治工作是至关重要的，创建良好的文化环境，通过不断创新确保党建思想政治工作与经济发展形势保持一致与协调，进而发挥出企业党建思想政治工作的开展价值。

参考文献

[1]王菲.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2017（05）：121-122.

[2]卢利红.关于新形势下加强医院企业党建思想政治工作的思考[J].现代国企研究，2017（10）：235.

[3]李劲苗.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].办公室业务，2016（21）：18+20.

[4]徐辉.党建思想政治工作在企业发展中的作用[J].现代国企研究，2016（18）：244.