简讯

浙江：积极推进“一推两强”作风建设专项行动

浙江省直机关工委在全省各级机关党组织中开展“推进‘最多跑一次改革强服务强效能”作风建设专项行动。此次专项行动中，浙江省直各单位在学习中统一思想、在实际中解决问题、在活动中延展成效、在督查中保证质量。调查显示，各类群体对省直机关的作风状况整体满意率提高3.7%，达到95.9%。下一步作风建设行动将从强化思想、丰富形式、抓好督促等方面继续深化推进。

重庆：着力“四个结合”建设绿色机关

今年5月以来，重庆市直机关工委着力抓好“四个结合”，带头建设节约型、健康型、生态型和规范化、智能化的绿色机关。一是健全绿色低碳的设施设备。在各办公室和走廊，适当增加绿色植物配置；广泛张贴无烟标识，取缔烟灰缸；使用钢笔和可更换笔芯的笔，不再采买纸杯、签字笔等一次性用品；全面采用节水型器具、节能型灯具；增加垃圾桶，实行垃圾分类收集等。二是推进机关党建网络平台建设。进一步改进机关党建工作纪实信息系统，优化机关党组织协同办公平台，建好重庆机关党建网。三是完善机关事务工作制度规定。制定市直机关工委机关《公务接待管理暂行办法》《公务用车使用管理暂行办法》《加班工作用餐规定》和《政务值班、节假日值班工作暂行规定》等。

江西九江：重心下移 视角上移 关口后移

九江市直机关工委不断改进工作手段方法，认真落实全面从严治党要求。一是“重心下移”，沉下身子抓支部。要求市直各单位党组织坚持把党支部建设作为最重要、最基本的建设来抓，不断推动机关党支部工作规范起来、严实起来。二是“视角上移”，端起镜子照机关。通过专项督查、片区活动等形式督促各机关单位党组织从严落实党内政治生活、从严规范党的日常工作。三是“关口后移”，拿着尺子严考核。發挥考核工作“指挥棒”作用，不断深化考核措施、加大考核力度，切实解决机关党建责任不落实的问题。

福建泉州鲤城：坚持问题导向 拧紧责任链条

近年来，泉州市鲤城区坚持以常态化督责、项目化推进和品牌化引领为抓手，压实党建责任，全力破解机关党建“灯下黑”问题，有力推进党建责任落小落细。首先是以“最大政绩”为导向，坚持常态化督责。聚焦一些机关党组织书记落实党建责任工作不到位、不愿抓、抓不牢问题，严格督查考评，健全完善党建工作体系。二是以实功真做为根本，坚持项目化推进。聚焦一些机关党组织书记抓党建工作找不到标靶，不会抓、抓不准问题，以“机关党旗红，‘五个泉州在行动”主题实践活动为载体，运用党建项目化管理思路和办法，实现党组织书记既“挂帅”又“出征”。三是以全面提升为目标，坚持品牌化引领。聚焦一些机关党组织书记抓党建工作标准不高、找不到标杆，不会抓、抓不好问题，持续固本强基，以精品意识打造“示范工程”，力求以点带面促提升，推进党支部规范化建设。

福建南安：坚持典型示范 推动机关党建提质创优

今年，南安市直机关工委积极推进党建典型点、示范点创建活动。一是培育机关党建典型点，按照“富有创新性、体现典型性、突出示范性、彰显实效性”的要求，在全市机关党组织中培育首批30个示范带动效应明显、党员群众广泛认可的党建典型点。二是推行党建项目化管理，深入实施“一系统一项目，一支部一品牌”工程，持续开展特色党建项目评选活动。三是建立系统党建示范点，在各系统所属党支部中选取两三个党建工作基础比较扎实的党支部，从落实“三会一课”、党员活动日、党费收缴管理、组织生活会等党内制度等方面进行规范，将其培育成系统党建示范点，以点带面，促进党建工作全面提升。

山东临朐：三措并举提素质转作风明方向

临朐县直机关工委全面推进“大学习、大调研、大 改进”，教育引导机关党员干部政治过硬、作风过硬、能力过硬，坚持更高标准、更严要求、更高目标，自觉走在前、作表率。一是专题讨论提素养，党支部组织党员围绕思想再解放、改革更深入、工作更抓实，开展“三谈三议三对照”大讨论，即谈入党经历、议入党为什么；谈日常表现、议在党干什么；谈发挥作用、议为党留什么。对照党章党规、系列讲话、先进典型开展专题讨论。二是调查研究转作风。各基层党组织深入研 究新旧动能转换，乡村振兴的新路子、新举措，并深入田间地头、工矿企业，分析面临的形势任务、制约发展的瓶颈，提高决策参谋水平。三是理论务虚明方向。各党组织召开“大学习、大调研、大改进”务虚会，分析自身优势、找准短板弱项，明确目标方向，进一步统一思想、凝聚共识、理清思路。