存在的法则

青山

世界纷繁复杂，竞争无处不在。竞争不仅要讲究方法，还要具备人文情怀，以善为本，以爱为根。恶性竞争，损人不利己；良性竞争，才能和谐共赢。

脚下留情

塞拉努斯B队是西班牙U11联赛瓦伦西亚地区的一支青少年足球队。在一场比赛中，塞拉努斯B队遇到了弱旅贝尼卡拉帕C队足球队。比赛结束时，塞拉努斯B队以25个进球，并且不失一球的成绩大胜贝尼卡拉帕C队。他们非常开心，正准备庆祝时，教练却意外接到了俱乐部的通知——他被解雇了。

教练一脸疑惑，赢球怎么就错了？老板对教练说：“球队一直向孩子们传达赛场上要尊重对手的观念。对孩子来说，一场比赛输25个球过于残酷。除了赢球，球队可以追求其他目标，并不是一直去狂虐对手！我们除了赢，还有友谊、温情、谦虚、尊重！就算是弱者，也该得到应有的尊重！”教练听完老板的话，脸红了。随后，塞拉努斯B队向贝尼卡拉帕C队表达歉意，这样的做法赢得了对手和大众的赞赏。

（选自《课堂内外》2017年第9期）

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一场足球赛，不仅是名次上的竞争，更体现了人与人之间的尊重。球场上，对手不是敌人而是朋友，要将友谊放在第一位。教练被解雇了，这是一个教训，也彰显出人性的温情。尊重是最大的给予，友好相处才能共存。

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竞争、友善、尊重、谦逊……

一件大衣的温暖

一个冬日的午后，威廉·麦金莱坐在专用的封闭式马车里，前往邻镇参加总统竞选前的演讲。麦金莱裹着厚厚的外套，但仍不停地打寒战。马车起步没几分钟，麦金莱就听见一阵咳嗽声。他发现后面正尾随着一辆敞篷马车。麦金莱心想，那位记者真敬业，这么冷的天也不忘记追踪过来。麦金莱吩咐车夫停车。他来到那辆马车前，礼貌地对车上的人说：“年轻人，我看你还是从马车上下来吧。”既然不能躲避，那不如勇敢地面对，记者只好站在麦金莱的面前。“年轻人，这个给你！”麦金莱脱下大衣递到记者手中。“快穿上这件外套，然后坐到前面的那辆马车上。”

记者一脸茫然，提醒麦金莱：“先生，我想你可能还不太清楚我的身份。从竞选开始，我就一直盯着你不放。今晚，我出现在这里，就是要让你下不来台！”麦金莱平静地说：“这些我都知道，不过无论如何，此刻你应该先披上这件外套，坐进我的马车里暖和一下。就你现在这个样子，你觉得稍后能打个漂亮仗吗？”听了麦金莱的话后，记者不知该如何回答。几个月后，麦金莱顺利地当选为美国第25任总统。

（选自《中国花卉报》2016年11月24日）

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這是一个平凡的举动，却彰显出人性的光辉。麦金莱用一件大衣的温暖去感动对手，赢得的不仅是胜利，还有对手对自己的敬重。你可以用爱得到全世界，也可以用恨失去全世界。相比之下，你会选择哪种人生？善待别人，才能使自己美丽绽放。

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竞争、关爱、真诚、成功……

克莱德曼的“完美”

1965年，12岁的理查德·克莱德曼考入巴黎音乐学院。一次，学校举办音乐比赛，一等奖是一架钢琴。克莱德曼和同学布里斯进入决赛。练琴结束后，两人坐在一起聊天，克莱德曼无意中得知布里斯的家事。布里斯在孤儿院长大，后来被一对夫妇领养，由于条件艰苦，一直没为他买钢琴。听后，克莱德曼陷入沉思。赛前，很多人都看好克莱德曼。赛后，克莱德曼却败给布里斯，布里斯赢得了名牌钢琴。

对克莱德曼的失败，很多人都表示惋惜。面对钢琴老师的质疑，克莱德曼说：“我是故意输给他的，他太需要一架钢琴了。”“所以你就放弃了？也不再争取你说的完美的结果？”“不，我没有放弃。除了胜利，并不是只有失败，还有一个词叫成全。成全了他赢得钢琴的愿望，在我眼里就是最完美的结果。”克莱德曼的话赢得了钢琴老师的称赞。正是凭着这些善良的品质以及独特的个人魅力，克莱德曼最终成为受人尊敬的钢琴演奏家。

（选自《演讲与口才·学生版》2016年第3期）

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这是一次友好的竞争。这次竞争不但没有激化矛盾，反而使克莱德曼更具人气。生活中，我们经常会遇到竞争，一些人会选择尽力去征服别人，却没有想到去成全别人。有时候，成全别人不仅让我们的生活更加美好，也会使彼此多一些温暖。怀着善良的心去竞争，这场比赛注定是温暖的。

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竞争、真诚、善良、爱心……

描绘一个更大的梦想

有一年，马云去美国考察，拜访了多家世界500强企业的老总。和这些商界大佬交谈时，马云会饶有兴致地问他们：“在您的心目中，谁是竞争对手？”

谷歌创始人拉里·佩奇告诉马云：“我们最大的对手是NASA。”NASA指的是美国航空航天局。马云觉得奇怪：“为什么是NASA，而不是别的企业或与你们类似的公司呢？”“因为NASA经常会跟我们抢人才，抢走那些最优秀的高级工程师。”马云追问道：“难道NASA开的工资与福利比你们开的更高吗？”拉里·佩奇说：“如果他们开的工资高，我们可以开更高的工资抢回来。可是，不少工程师宁愿忍受只有我们这里五分之一，甚至更低的工资，而去NASA工作。我们即使开出更好的优厚条件也留不住他们。我想原因在于，我们谷歌为工程师们描绘了一个很大的梦想，可是NASA描绘的梦想更大，也更好，所以更吸引他们吧。”

（选自《时代青年》2018年第2期）

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竞争无处不在，体现方式也各不相同。一个企业想要留住人才，不仅拼工资待遇，还有企业给人带来的成就感和归属感。企业的竞争，归根结底是人才的竞争，而人才的竞争，背后却是梦想的竞争。有梦，还有远方。

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人才、竞争、梦想、未来……

绊倒别人不会使你更快

二十世纪初，唐拉德一家在美国西南部的墨西哥州开了一家“家庭式酒店”。一天，安东尼奥镇又开了一家酒店。为了争得一席之地，这家酒店散布唐拉德家酒店的谣言，还说给顾客吃的食物都是“廉价的过期食品”。唐拉德对父亲说：“我的一个同学的父亲刚好负责那片区域商店和企业的安全审核。我们可以想办法给那家酒店找点麻烦，说不定他们会因此而摔跤。”父亲却不以为意地说：“不，你们搞错了。最重要的事情难道不是手头的工作吗？只有努力做好工作，让自己变得更强更大，才能立于不败之地。要记住，把别人绊倒并不会使你走得更快，也许还会耽误你的行程。”

（选自《演讲与口才》2016年第20期）

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无论是考试还是商场，竞争都是最残酷的！面对竞争，我们不能唯利是图，而要增加实力，让自己跑得更快。与其想办法将对方绊倒，不如加快自己的脚步，这才是求胜的法则。这条法则也成就了希尔顿，使他的生意越来越火。

适用话题

营销、竞争、努力、成功……