创建世界级的“入流”企业

张银平

当前，国际秩序深刻复杂变化，经济全球化遭遇波折。党的十九大召开后我国发展步入了新时代。新时期继续搞好对外开放，打开国门搞建设，仍是我们发展经济的重要举措。而深化国有企业改革，做强做优做大国有资本，坚持和发展有中国特色的国有企业制度，创建具有竞争力的世界一流企业正是顺应了新时代的发展趋势。

十九大报告指出，“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”。这是党在新时期对国企改革做出的重大战略部署和方向指引。

什么是具有“全球竞争力的世界一流企业”？前不久，国资委主要领导对此进行了详细的解读，认为“世界一流企业”一是形成一批在国际资源配置当中能够占有主导统治地位的，以市场化为导向的领军企业：二是成为在全球行业发展中具有重要引领作用的企业：三是成为在全球产业发展中有话语权和影响力的企业。

而美国的麦肯锡公司则认为，世界一流企业有三个标准：做大，做强，基业长青。所谓“大”，主要指企业规模要做大：所谓“强”，是指创造不俗业绩，在所在的行业产生相当的影响力：“基业长青”，则是要建立经得起时间考验的伟大公司。

与此同时，也有专家认为世界一流企业应该具备“八个一流”的特征，就是一流的自主创新能力、一流的资源配置能力、一流的风险管控能力、一流的国际化经营能力、一流的可持续发展能力，一流的企业经营业绩、一流的人才队伍素质、一流的企业品牌形象。

具体来说：一流的自主创新能力，就是要拥有自己创造的核心技术：一流的资源配置能力，就是企业能够实现结构布局合理、主业突出：一流的风险管控能力，就是要具有良好的产权结构和治理结构，具有相应的管理制度、风险防控办法以及较高的信息化管理水平：一流的人才队伍，就是要具有适应现代企业管理和国际化经营管理需要的优秀人才队伍：一流的国际化经营能力，就是要具有较强的参与国际竞争的实力和国际经营运作水平：一流的可持续发展能力，就是要具有竞争力强的产业结构和组织结构、较高的安全水平和运营效率；一流的经营业绩，就是要具有较强的综合实力，在世界企业500强中保持同类企业的领先地位；各类主要指标、效益指标达到国际领先水平：一流的品牌形象，就是要具有良好的社会影响力，并具有较高的国际知名度和美誉度。

当前，深化国有企业改革，做强、做优、做大国有资本，加快培育世界一流企业是党和国家的长期既定目标，也是几代国有企业干部职工的多年夙愿。

早在2014年全球最大的专业信息服务提供商汤森路透集团评选的“2014全球100创新型企业”，中国大陆只有华为一家企业上榜。而波士顿咨询公司评选的“2014年最具创新性的50家企业”，中国大陆也只有华为、联想、腾讯、小米等4家企业上榜。短短的几年时间，截至到2016年中国进入世界500强的国有企业已有83家。

前不久，国务院国资委介绍，目前中央企业境外资产规模已超过6万亿元，分布在全球185个国家和地区，业务已经由工程承包、能源资源开发，拓展到高铁、核电、电信、电网建设运营等领域。在推进“一带一路”建设中，共有47家央企与沿线国家合作共建了1676个项目.有力地提升了沿线国家互联互通水平，带动了当地经济的快速发展，也有力地提升了我国在国际舞台中的话语权。

可以说几年来我国在培育一批具有国际竞争力的世界一流企业方面做了不少工作并取得了一些宝贵的经验。比如，打造世界一流企业，首先要把党对国有企业的领导地位落到实处，要健全董事会运作机制，形成股东会、董事会、监事会、经理层各负其责、运转协调、有效制衡的机制，把企业所有者和经营者的关系处理好，关系协调好。其次，一个一流企业的领导者要具备一流的驾驭能力和领导能力。一个好的企业，不仅仅是赚钱，而是在所处的行业或者所在的地区能够引领发展潮流和趋势，可以影响同行以及上下游企业的发展。再有，企业要考虑把标杆管理作为企业未来管理的重要方法，把它学习好、应用好，不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己的企业得到不断改进。最后，要注重内涵发展、绿色发展、协同发展、科技发展和国际发展，努力提高价值创造能力和可持续发展能力。

当前，世界各国之间的竞争主要体现在经济上的竞争，而经济上的竞争主要表现在大企业之间的竞争。央企关系到国家安全和国民经济健康发展，承担着提高国家综合实力，增强国家竞争力的历史使命。央企作为国有经济的重要组成部分，无论其所占比重，还是涉及的行业与领域，都具有举足轻重的地位。

从改革开放以来，我国国有企业取得了令人瞩目的成就，为我国综合国力的提高打下了坚实的基础。但是，与世界级大企业相比，还存在较大差距。比如，自主创新能力不足、品牌质量水平不高、产业结构不尽合理、科技成果转化率比较低等，这些问题都需要我们认真加以研究和解决。

因此，根据国务院国资委的相关部署和精神，我們认为在当前形势下，结合今明两年的国企改革实际情况，凝神聚力练好内功，加快步伐培育一批世界一流企业是当务之急。

首先，在今明两年要进一步推进国有企业战略性重组，聚焦发展实体经济，通过横向联合、纵向整合和专业化重组，使企业更加突出主业、做强主业，提高国企核心竞争力。

其次，国有企业要积极搞好混合所有制改革，中央企业间、中央企业和地方国有企业间交叉持股搞好国企股权多元化改革。探索建立优先股和国家特殊管理股制度。并全面推进规范董事会建设，使董事会真正成为企业的决策主体。

第三，为实现创建世界一流企业的目标，要着力通过不断创新，提升在核心技术、标准制定、价格和产业链上方面的话语权，特别是在核心技术方面实现做强，通过持续改进管理提质增效实现做优。

第四，着力推进国际化经营。充分利用国内国际两个市场、两种资源，深化境外能源资源合作，扩大能源技术、产品和工程服务出口，逐步拓展我国公司的强项业务，将自身的国际竞争力不断提高到新的水平。

第五，着力推进企业内部和谐发展。不断丰富具有中国特色的企业文化内涵。加强企业民主管理和职工队伍建设，营造团结向上、和谐奋进的良好氛围。加强社会责任管理体系建设，努力建设诚信央企、绿色央企、平安央企、活力央企、责任央企，树立良好的社会形象。

总之，与世界具有竞争力的一流企业相比，中国的国有企业需要不断深化改革来提高自身实力水平，努力实现培育一批世界一流企业的宏伟目标。