新形势下如何实现交通单位思想政治工作创新

赵广明

摘要：本文对交通单位思想政治工作的作用、意义、创新策略等进行了详细的分析，为构建和谐交通做出更大的贡献。

关键词：交通单位；思想政治；创新

思想政治工作是交通单位系统工作的重要组成部分，重视思想政治工作有助于提高职工工作效率、促进单位和谐稳定，从而为实现单位长远发展目标提供有利的思想基础。随着近年社会主义经济的不断发展与交通单位的加强建设，交通单位职工数量大幅增加，但职工思想政治水平高低不一，易导致单位管理工作受阻。因此，如何加强新形势下交通单位思想政治工作的创新实践，提高职工思想政治水平是交通单位需要研究探索的课题。

一、交通单位思想政治工作的作用和意义

（一）能够使单位协调沟通能力有得到提升

在交通单位发展中，思想政治工作能够使技术工作和行政工作得到有效协调，使交通运输管理质量的提升得到促进。一是协调员工工作，通过完善的思想政治工作，能够使员工对自身岗位职责有更深刻的了解，充分发挥协调工作的优势性；二是协调上下级关系，思想政治工作能够有效改变指令式的行政管理模式，使单位各项管理指令的执行得到有效促进；三是协调内部部门关系，通过思想政治工作的开展，能够使内部矛盾得到化解，使部门协调合作精神有效提升。

（二）能够使单位内部制度建设得到促进

通过思想政治工作的开展，能够使员工全面了解制度管理内容，从而在工作中更好的融入制度管理模式。一是便于化解矛盾，在实际工作中，难免会有矛盾出现在执行者和管理者之间，这时通过思想政治工作能够使矛盾从侧面得到化解，进而使制度管理质量得到提高；二是加强员工对制度的理解，日常工作中，员工很难理解简单刻板的管理制度，而以引导和教育为主线的思想政治工作却能够让员工更容易理解解析后的制度管理。

（三）能够使单位内部体制改革得到加强

通过长期实践能够看出，思想政治工作对于体制改革起到很好的促进作用。一是前期宣传作用，在改革以前，由于员工不了解改革成效，从而对体制改革产生疑虑，在一定程度上影响到改革和实践工作。因此管理可以在改革前通过思想政治工作大力宣传体制改革，切实将释疑解惑工作做好，全面消除员工顾虑；二是通过调研了解改革实效，大部门交通企业都是在探索中推进体制改革，所以我们可以通过思想调研工作汇总归纳分析员工对改革工作提出好的意见和建立，为交通改革工作提供数据支持

二、交通单位思想政治工作创新的策略

（一）思想观念创新

近年来，我省交通运输事业得到了长足地发展，伴随车辆等级的不断提高，公路网不断扩展，基础设施建设愈加完善，社会经济水平也得到了极大提升。但在交通事业快速发展的同时，遇到的问题也越来越多，进而对运输经济发展产生了严重制约。为从根本上解决发展过程中深层次矛盾，必须掌握经营管理的技能，必须客观看待问题，转变传统思想政治教育理念，正确选取科学、合理的思维方式，达到思想观念的创新。要求做到以下三点：

第一，由被动转变为主动。以往都会将政工人员作为主体，而客体则为员工，这种情况的长期存在，将会形成“我动他不动，我主动他被动”的局面。无法充分站在员工角度看问题，不能想群众之所想，导致思想政治工作开展效果不佳。新形势下，为满足社会发展需求，必须变被动为主动，将主体地位归还于员工，采取双向互动方式，在公平、平等的原则下进行双方友好交流，进一步增强其积极参与性，保证能够深入人心地开展思想政治教育工作。

第二，由教育转变为沟通。为将员工潜能最大限度地发挥出来，将员工工作积极性充分调动出来，必须以关心、尊重、理解员工为基础，做好与员工之间的沟通、交流，充分满足员工合理地物质、精神需求，树立正确的人生观、价值观、世界观，并严格遵循以人为本理念，积极创建一个和谐的交流平台。

第三，由管束型转变为示范型。政工人员应严于利己，以身作则，增强自己为思想政治工作第一对象的意识。重视员工工作发展，重视员工生活所需。思想政治工作不仅要做人的工作，还要将人的积极性、创造性充分发挥出来。只有树立正确的管理理念，以自身为典范，创建良好的工作氛围，将思想政治工作的前瞻性、主动性特征充分发挥出来，才能化解管理者与员工间的矛盾，才能稳定人心。

（二）思想政治工作方式创新

树立“科技兴国、科技兴企”理念，重视科学技术，提高运输管理工作科技含量，为交通系统的进一步完善提供技术支持。伴随信息化时代的到来，科技化、信息化极大地增强了思想政治工作优势。思想政治工作在交通系统科技化快速发展的同时，改善了其工作方法。在思想政治工作中要求做到以下两点：

第一，不断健全网络组织体系。交通单位可以根据实际情况成立网络宜传部门，招募专兼职人员组成思政队伍，上级部门需要定期让该队伍参与培训学习，提高队伍整体素质。该队伍的主要任务是利用微博、QQ群、企业内网等网络平台开展思想政治教育工作，给员工提供更加便利且符合员工喜好的学习模式。

第二，丰富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必须将内容与形式进行有机结合，比如在思想道德教育活动中，原本职工就感觉这类教育枯燥无趣，心理上有抵触，但组织者将道德朗诵、德道诗歌、道德歌曲融入其中，并请出德道模范与受众进行互动，这就增加了活动的新颖性，提升了活动的吸引力，从而让德道教育具有明显的效果。

（三）思想政治工作评价机制创新

作为一个动态实施过程，思想政治工作也应选用动态模式进行考核、评价。在充分掌握工作实际情况的前提下，应有机结合动态、集中考核，选取科学有效的考核评价机制合理应用到各个交通部门。如选用明察暗访方法用于公共运输系统思想政治工作考核，以一个季度为考核周期，直接与员工交流、沟通或以座谈会的形式进行考核。遵循考核标准实施，考评结果挂钩交通文明评比，并及时上报管理部门考核结果。通过该考核机制，能够充分展现思想政治工作效果。有利于及时掌握基层情况，便于指导，便于改正，是建立思想政治工作考評机制的重要途径。

三、结束语

综上所述，深化思想政治工作，在推动现代化交通事业的快速发展中发挥着积极有效的作用，能够使单位协调沟通能力有得到提升，促进位内部制度建设，加强单位内部体制改革。针对当前交通事业发展的实际情况，需要对单位中出现的各种波动进行有效控制，创新思想观念，丰富思想政治工作形式，完善评价机制。通过一系列有效措施，推动交通单位的健康稳定发展，实现更大的经济效益和社会效益。

参考文献：

[1]李翠英.新常态下机关交通单位思想政治工作探析[J].前进，2018（05）.