高校舞蹈社团在发展过程中遇到的问题分析

晁世奇

摘 要：高校舞蹈社团作为高校众多社团中一个重要组成部分，越来越受到高校学生的喜爱，很多刚刚进入高校的大一新生，一进入高校就加入了舞蹈社团。但是随着广大新生的加入，高校舞蹈社团在发展的过程中遇到了各种各样的问题。本文以新乡职业技术学院为例来分析和研究一下舞蹈社团在发展过程中遇到的问题。

关键词：舞蹈社团；高校新生；新职院

社会在发展，思想在进步，当代大学生的思想则更为先潮。多年前高校的自发团体已经遍布校园的各个角落，特别是每年新生报到的时候，每个社团都要招贤纳新，高校社团的出现丰富了大学生的校园文化生活。社团是让那些有各种各样兴趣的同学们集中起来，自主开发与建设，并且可以自愿加入或退出的非正式群体，这些群体是经过学校相关部门批准并同意运行的。于是各种各样的校园团体便出现在高校里边。舞蹈社团作为一个高校学生自发组织的团体，同其他团体一样扮演着非常重要的角色。作为一所起步较晚的高职类院校，新乡职业技术学院的校园社团，也逐步走向了正规的道路，从开始的茫然，到现在稳步发展，经历了许多坎坷道路。下面就以新乡职业技术学院的舞蹈社团为例来分析一下新乡职业技术学院的舞蹈社团在发展壮大的过程中遇到的问题以及如何来解决这些问题。

新乡职业技术学院创办于1975年，前身为新乡市纺织职工大学，2009年更名为新乡职业技术学院。新乡职业技术学院是一所公办的全日制的普通专科高等职业院校，学院以培养高端技能型人才为主，是一所集职业技术教育基地、職业技能培训基地、职业技能鉴定基地和职业技能竞赛基地为一体的高等职业院校。尽管创办历史比较悠久，但是主要还是在2009年之后才开始发展壮大的，因为起步晚，所以学校的各种社团组织也不够成熟，特别是舞蹈社团在发展的初期，遇到了各种各样的问题。

1 缺乏社团的专业指导教师

不管是什么样的校园团体，如果没有指导教师，那么其在发展的时候肯定会遇到难以克服的难题，而这也正是学生在开展各项活动中最欠缺的。不管什么校园团体都是需要正确的理论指导的，因为校园团体的组织一般都是由学生自发组织并经学校相关部门同意才批准成立的。正是这个原因，大部分的校园团体没有专业的指导老师，很多都是自己摸着石头过河的，自己从实践中开始总结经验，这样就浪费了大量的时间。另一方面，新乡职业技术学院还存在着这样的情况，就是不光没有专业指导教师，连普通的指导教师也没有，完全靠学生自发地去发展舞蹈社团。在有些学院可能会有指导教师，但可能不是专业的，也有可能他还负责很多个校园团体，社团的发展道路也不会走得太平坦。特别是舞蹈社团，如果没有专业教师的指导，全凭学生自发地去学习舞蹈相关的知识，真的是难上加难，特别是对于没有舞蹈专业的学校来讲，学习的进度是很难保证的。这样一种全凭对舞蹈有兴趣爱好的同学组织起来的团体，要想有飞速的发展，所有舞蹈社团的成员必须具备常人不具备的学习能力和耐心。

2 社团成员的发展目标不清晰

新乡职业技术学院舞蹈社团自发展组建以来，因为自己大部分来自有舞蹈经历的学生，也有部分只是对舞蹈有兴趣的同学，但是也由于是学生自发组织的社团，所以在社团管理中没有正规健全的一套管理制度，这样便导致了在具体活动开展时随性很大，没有良好的规划和实施方案，进而在开展活动的过程中经常是为了活动而活动，最终本来完美计划的变成了毫无实质性的结果。由于没有具体的规划设计方案及社团发展目标规划，导致了社团成员的参与活动时也没有明确的目标，从而导致舞蹈社团成员缺少长远的规划，自我发展的目标不清晰。另一方面，不合理的社团管理模式，也造成了舞蹈社团的个人发展目标不清晰。不管是舞蹈社团还是其他社团，都需要接受学院团委的管理，时不时得接受院团委的活动安排，而这也正是舞蹈社团或其他社团所反感的。参加这样的活动越多，同学们的积极性越差，进而影响社团成员在本社团内部学习工作的积极性，让社团成员感到将来的发展规划越来越模糊。此外，社团自发组织的舞蹈活动，也经常由于没有经费或经费紧张而遭到某些主管部门或主管教师的否定，这便给社团成员开展活动雪上加霜。很多社团成员就是因为这个原因后来选择退出了舞蹈社团。

3 社团成员受的制约过多

对于舞蹈社团来讲，要想发展壮大，必须要突破其在发展过程中遇到的大量制约和束缚。目前，基本上所有的高校社团，都直接受控于院团委的统一管理，所以不管是哪个社团，在开展社团活动前，都需要提前向院团委报备，越是规模大的社团活动，受到院团委的监督和管理越严重。特别是那些有活动经费的或有赞助活动经费的社团活动，更是受到院团委的制约。比如，活动方案的反复审核、认真分析、效果预测等，并且还会提出很多问题，甚至有些不是问题的问题也被提了出来，最终导致活动审批过慢，程序过于繁琐，给活动的前期准备工作带来巨大的困难，有些活动本身时间就比较紧张，再加上过于繁琐的院团委审核，最终可能会导致整个活动被取消，所以这些过多的条条框框，如果没有得到改善，也会给社团成员的发展带来巨大的影响。

面对如上几个舞蹈社团发展过程中遇到的问题，本研究建议从以下几个方面着手去解决目前舞蹈社团在发展过程中遇到的问题。

（1）加强对舞蹈社团的扶持力度，建立适当的社团激励机制。除了在学业上可以给予奖励或评优评先上给予加分外，还可以纳入学生学分的考核管理上。这可以调动社团成员在活动中的积极性。

（2）加强社团内部的制度建设，规范社团成员的日常行为准则。制度是约束人的，同时也是必须的，没有制度，就如同没有规矩，任何事情都是做不好的。所以社团内部的制度建设尤为重要，比如日常的考勤制度、请假制度、奖励制度等。制度有了保障还要规范社团成员的日常行为准则，让社团成员知道哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

（3）强化舞蹈社团与外部链接部门的关系。舞蹈社团作为院团委管控下的学生自发群体组织，要主动维护好与上级主管部门的关系，争取得到院团委在各方面的支持。

4 结语

舞蹈社团作为一个高校学生自发组织的团体，同其他团体一样扮演着非常重要的角色。作为一所起步较晚的高职类院校，新乡职业技术学院的校园社团正在逐步走向正轨，从开始的茫然，到现在稳步发展，经历了许多坎坷道路。目前學院的社团组织还存在很多问题等待解决，社团成长还有更远的路要走，不光是舞蹈社团，全院几十个社团组织都面临着这样的问题，希望借此机会为所有走在发展道路上的社团组织提供一些思想的火花，以期待将来的某一天舞蹈社团能够以更完善的一面来面对所有社团成员，让他们感受团体温暖，也为他们的成长和成功提供一个很好的平台。

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