红色基因聚动力

张娜娜

传家宝

中信重工机械股份有限公司，前身为洛阳矿山机械厂，是我国第一个五年计划期间兴建的156项重点工程之一，著名物理学家钱伟长曾担任公司技术顾问，公司第一任厂长纪登奎曾任国务院副总理，毛主席的好学生、县委书记的好榜样焦裕禄同志曾在这里工作了9年时间。2009年3月31日，习近平同志在考察中信重工时说：“焦裕禄精神孕育形成在洛矿，弘扬光大在兰考。我们这一代人都深受焦裕禄精神的影响，是在焦裕禄事迹教育下成长的。”

作为焦裕禄精神孕育形成地，中信重工视焦裕禄精神为企业最为重要的文化资源和红色基因，将焦裕禄精神作为企业精神和传家宝不断传承。

2017年，结合企业创新发展和生产经营的新变化，中信重工以焦裕禄精神形成所在直属单位矿山机器厂为试点，将焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，分别细化为领导班子成员、基层干部、党员的十条标准，并按照立标、对标、践标和验标四个步骤实施贯标，引导广大党员领导干部学有方向、做有规范、找准差距、找准路径，形成不断改进、不断提高的良性循环。今年，中信重工企业文化部正全面总结矿山机器厂的经验做法，并将在全公司范围内推广开展焦裕禄精神贯标活动。

在大力开展对企业员工教育、实践的同时，中信重工充分发挥社会主义核心价值观传播平台的作用，辐射和带动越来越多的人积极践行焦裕禄精神。近两年，在前期六块社会主义核心价值观教育基地的基础上，“洛阳市廉政教育基地”等四个教育基地相继挂牌。2014年开馆至今，已有10万余人次来参观学习，成为洛阳市、河南省乃至全国具有突出影响力的红色教育基地。

筑根基

作为工匠精神的传承地、弘扬地，中信重工认为新时期培育贯彻工匠精神应拓展工匠精神的外延和内涵，将工匠精神融入市场营销、技术研发、生产制造、质量管理、职能管理等各个环节，实现单位全覆盖、人员全覆盖、过程全覆盖，使贯彻工匠精神可量化、制度化并形成长效机制。

2017年，自3月22日起，中信重工在全体员工范围内，通过“广泛讨论，提炼形成中信重工特色的工匠精神”“对标工匠精神，形成覆盖全员的行为准则”“对照行为准则查摆问题，形成实质性实施课题”等三个阶段，广泛开展工匠精神大讨论活动。

汇聚众智，群策群力，中信重工最终确认“客户至上的价值导向、精益求精的品质追求、创造卓越的职业担当”为中信重工的工匠精神。并由销售总公司、矿研院、生产部、党委宣传部分别作为牵头单位，分别制定出营销、技术、生产、管理四类人员的行为准则。

对标工匠精神内容内涵、分岗位行为准则，各单位迅速行动起来，共梳理查摆列出69项制约公司发展的课题，并明确具体的整改措施、和时间节点。

工匠精神大讨论活动，升华了工匠精神的时代价值，充分体现出中信重工人在贯彻落实工匠精神中的创新创造之美、追求卓越之美、敬业奉献之美，形成尊重工匠、崇尚创新、争当工匠的良好舆论氛围。

新生态

两年来，以建设国家首批“双创”示范基地为依托，以成立创新研究院为契机，以工人创客群和技术创客群为引领，公司企业文化工作大力弘扬创新文化，营造创新氛围。

加快实施“3456”双创行动计划。3，即建设重装众创线上资源共享平台、线下实验与验证平台和成果孵化等三大平台，开放共享共创资源；4，即构建技术创客群、工人创客群、国际创客群和社会创客群“四群共舞”的创客新生态，形成全员创新局面；5，即打造“产、学、研、用、供”协同创新价值链，协同创新共赢发展；6，即做大做强核心制造、工程成套、节能环保、机器人及智能装备等六大产业板块，双轮驱动跨越发展。

构建有利于创新的体制机制。着力建立和完善首席技术专家和大工匠选聘机制、员工培训交流机制、创客团队运行机制、课题考评机制以及激励机制等，每年设立创新基金1000万元奖励激发创新，每年举办科技大会对优秀创客团队予以表彰奖励。

创客群成果突出。工人创客群仅2017年完成创新成果99项，节能降耗4044.6万元，创效16494.2万元。矿物加工创客团队研发的矿物磨机入选工信部首批制造业单项冠军名录。

“双创”激发公司创新潜能。仅2017年完成国家、河南省重大科技计划项目立项7项，新获授权专利66项，其中发明专利28项。

塑品牌

在文化传播上，公司在内部传统传播平台的基礎上，以创新的意识、融合的思维，构建新媒体传播格局，不断传播企业优秀的文化要素和因子，显著提升了企业的品牌力和价值力。

目前，公司构建起“三微”（微信、微视频、微电影）、“两网”（公司门户网、内联网）、“一管”（舆论监测）立体的文化传播网络。特别是在微信传播上，形成了官方微信为主渠道，团委、工会、客户服务等微信公众号和车间、班组微信工作群组为支撑的新媒体矩阵，形成形式多样、全面融合的文化传播格局。

中信重工充分利用新媒体展现全国五一劳动奖章获得者、中原大工匠杨金安，全国劳模、十九大代表刘新安等一批“大国工匠”匠心筑梦的奋斗历程，以及创新成长通道所能达到的人生高度。满满的获得感，让新时期产业工人生活得更有尊严、更有地位，在社会掀起一股崇尚创造、尊重工人的清新之风，带动更多的人加入产业工人队伍，带动更多的产业工人涵养匠心、潜心制造。

新媒体及时、权威发布企业文化建设成果、企业发展信息，中信重工在市场上、行业内、社会上有效塑造了“焦裕禄精神孕育形成地”“工匠精神传承地、弘扬地”、负责任国企、创新发展、绿色发展等形象，显著提升了企业的品牌价值，让广大员工、客户和社会各界看到了一个有实力、有活力、有担当、有前景的中信重工，一个先进装备制造企业，一个具有投资价值的上市公司。2017年，中信重工顺利通过复审，连续30年保持“河南省文明单位”称号，连续6年保持“全国企业文化建设示范基地”称号。