赵庆玲
摘要:在我国市场经济体制日益完善的背景下,为了更好的发挥企业的职能,保证企业中会计管理更加规范化、合理化,应该规范会计核算管理,针对当前的管理制度进行适当的改革,总结企业中会计核算方面的问题,正视企业中存在的问题,这样才能促进企业的发展,有效提高当前财务管理的工作。本文首先分析了企业会计核算规范化管理的重要性,探讨了当前企业会计核算工作中存在的问题,并且针对问题给出了相应的建议。
关键词:会计核算;规范化管理;措施
随着社会经济的发展,市场经济竞争越来越激烈,企业必须对原来的管理模式进行调整,才能适应当今市场竞争的需要。但是由于许多的企业对于企业会计核算规范化管理了解的不够全面,在实行过程中遇到了一些问题,致使企业会计核算规范化管理没能发挥出应有的成效。为了企业能更好的实现企业会计核算规范化管理,本文围绕企业会计核算规范化管理对推动企业管理水平的作用进行探讨。
一、企业会计核算规范化管理的重要性
一个企业的正常运行,主要依靠的是资金链,资金链的正常连接主要依靠的是财务部门会计核算。在企业会计核算管理的过程中,财务部门是企业会计核算管理的支撑,会计核算就是企业提高管理水平的依托。财务部门是一个企业的“显示器”,企业的经营情况、发展情况都可以通过财务部门的财务分析,清晰的看出来。综合财务分析可以清楚反映出企业过往的经营情况,也可以预测企业未来的发展。此外会计核算也可以作为企业发展的监控,做好会计核算可以使企业在市场中更加具有竞争力,在未来的发展过程中,企业可以保持企业的良性发展。在企业管理之中,会计核算人员应该有一个思想的转变,认识到会计核算在企业中的重要性,有利于企业会计核算管理更加规范化。
二、当前企业会计核算工作中存在的问题
在企业现代化发展过程中,会计核算起到了至关重要的作用,但是当前的核算的规范化管理中,仍然存在一些问题。首先是核算制度不够完善问题。当前很多企业还没有意识到核算的重要性,核算可以严格控制企业的支出,对企业有一定监控作用。在企业的日常财务工作中,核算起到的实际作用其实很大,但是由于企业对这项工作不重视,导致核算仅是核对日常账目,没有发挥出它的实际作用。其次是核算人员专业素养问题,专业的核算人员能够发现企业支出中问题,及时改善,但是如果核算人员不够专业,就无法从账目上看出企业的经营状况,使会计核算失去意义。第三是企业内部对核算监管不严的问题,核算部门在工作时没有危机感,会直接影响核算工作。
三、企业会计核算规范化管理措施
(一)完善会计核算制度
随着社会的发展,企业逐渐开始重视会计核算管理,在企业会计核算管理的过程中,可以通过科学的财务分析,完善财务制度,以此推动企业现代化进程。只有建立一个完善的核算制度,才能让企业保持健康稳定的发展。但是当前的企业中,大多只有财务管理制度,很少有核算的规范化制度,由此也可以看出,企业中对核算的不重视,其实核算并不只是核对企业中的一些单据,而是对企业支出的一个把控。在企业中,会计部门是一个重要的部门,在会计部门中,核算也是一个重要的部分,企业要想在市场中能够长期稳定的发展,就需要做好内部管理工作,只有将制度规范化,员工在工作时才会有章可循,这样有利于企业的蓬勃发展。
(二)提高会计工作水平
当前企业会计核算管理,大多是由会计或者是出纳人员负责,并没有专业的核算人员来做核算的工作,因此很多企业中的核算工作都是简单的核对单据而已,并没有起到监督整个企业发展的作用,这样核算也就失去了他原本的意义。在企业中,核算可以对企业的支出进行管控,通过支出的管控,可以有效的规避企业中支出的失误问题,能够确保企业资金链正常运行。在这一问题上,我们有两种方式解决,第一是招聘专业的核算人员,企业的核算人员必须专业化,这样核算的工作才能步入正轨。其次是对当前企业中的现有员工进行培训,让员工了解财务工作的重要性,以及核算工作的重要性,这样会计部门的员工才会对核算工作更加重视,在工作中也会自主的按照企业的规范做,这样就可以使企业的核算工作更加规范化。
(三)加强对企业内部工作的监察
为了更好的规范企业中会计核算管理工作,企业应该加大对核算工作的监督,为了确保企业健康稳定的发展,应该定期对会计核算工作进行检查,提高会计核算工作的质量。因此企业加强对核算工作的监督,会计核算人员也应该认真对待自己的工作。企业中的领导更应该重视核算工作,只有做好会计核算工作,企业中的资金流向才会更加安全,企业内部环境才会更加健康。
总结:综上所述,目前我国众多企业中,对会计核算的管理还不够严格,主要原因是并没有意识到会计核算规范化的重要性。在企业中,会计核算人员不够专业就会导致企業内部对财务工作监察不到位等问题。本文针对企业所面临的问题给出了相应的对策。在企业整体管理中,会计是一个比较重要的部门,会计部门相当于企业的心脏,核算工作只有规范化管理,整个企业才能健康稳定的发展。规范企业中会计核算管理工作,提高企业的管理水平。