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比特币炙手可热冲击华尔街

尽管投资者庆祝今年股市的丰收，但比特币走势如此疯狂，不能再视而不见。

眼下华尔街也来凑热闹。日前美国大宗商品期货交易委员会放行芝商所和芝加哥期权交易所推出比特币期货的计划，允许交易员在一个可信的交易所押注比特币价格变化。纳斯达克计划明年推出自己的比特币期货，Cantor Fitzgerald也将推出一只比特币期货。

由于比特币期货拟现金结算——交易员将在交割日收到美元而非比特币，所以严格说来华尔街不会因直接买入比特币而脏了双手。不过毫无疑问：在美国一些最大交易所推出期货对比特币来说是一个结构性转变——比特币一直与毒品交易脱不了关系，曾被美国最大银行CEO称为骗局。

Miller Value Partners董事长米勒（Bill Miller）称，如果比特币期货交易所行之有效，一种新资产类别即将诞生。米勒是一位长线持有的价值投资者，在其对冲基金持有价值约7500万美元的比特币。

高盛等银行正在考虑提供协助客户执行比特币交易的服务。一旦银行涉足就没有回头路。LedgerX今年10月推出首个比特币衍生品，其老板Paul Chou预计，不出一年将至少有两家大型投行在其资产负债表上持有比特币。

盡管大家担心17世纪荷兰郁金香泡沫重演，但也有严肃的金融玩家看到比特币的前景。比特币公司的高管称，大银行正在纷纷研究如何涉足比特币。

新资金和人才已经蜂拥而入比特币市场。比特币之类加密货币累计价值已从年初的180亿美元升至逾3000亿美元。律师、对冲基金交易员、券商乃至部分价值投资者纷纷入场。

微软公司CEo纳德拉谈AI、职场女性和微软文化变革

编辑墨菲：你说你的部分使命是重新发现微软的灵魂。你如何描述你在改造微软文化方面取得的进步？

纳德拉：我从内部人士的位置开始这一过程。我在微软成长已有25年，对此我深感自豪。同时我认为我们能把事情做得更好。一是文化的整个概念。任何成功的制度都以一个绝妙的想法开始，否则什么工作都不能推进。然后打造巩固该想法的惊人能力，文化便围绕它潜滋暗长。挑战在于文化需要培育新的想法。仅仅了解最初想法和文化并不意味着能够进入下一个想法。当某人突然有了+想法，那么真正的困难便开始了。

墨菲：当人们谈论人工智能时，他们对其影响有着几乎根深蒂固的反乌托邦式看法。你怎么描述你对人工智能是一股真正有利力量的看法？

纳德拉：我们必须既要把人工智能的挑战，又要把人工智能创造的机会摆在最重要的位置。否认任何一方面都是不对的。我想得很多的一个问题是，人工智能对我最关心的无障碍（accessibility）能产生什么影响。一个例子就是前面提到的Seeing AI。另一个例子是学习。我们最近把人工智能工具整合入Word、OneNote学习工具以帮助有阅读障碍的人。一旦你帮助一位学童跨越其阅读挑战，那么整个世界就会向他打开。

墨菲：对于科技行业有关女性的问题——性骚扰、进步不够——是不是科技行业特有的问题？要做些什么鼓励女性留在科技行业？

纳德拉：我们微软以赋能每一个人、全世界每一个组织以实现更大成就为使命。我的责任之一便是打造能让大家实现更大成就的文化。为打造这种包容性文化我在做什么？为了确保同工同酬我做了什么？最高管理层的调性很重要。掌权的人身上必需发生改变。