加强党支部建设 助力企业发展

曲艺

为扎实推进“两学一做”学习教育，全方位、深层次地推进党支部建设，积极搭建党支部共建平台，有力促进党委工作开展，从而开创了党建创新经验共享、业务难题共克的良好局面，拓展了互利共赢、发展共赢的新思路，为企业提质增效、转型发展提供了强有力的政治保障。

十九大报告强调加强基层组织建设，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要认真组织学习好十九大精神，全力打造“党建+”特色品牌，将党的建设融入企业发展中心、融入基层党组织建设、融入党员队伍发展中。推动党建和企业发展的共同进步。

强化政治引领，支部建设为企业把关定位。

党组织发挥政治引领作用，就是把方向、管大局、保落实。把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党建内嵌至治理结构之中。把党建同生产经营管理、改革发展稳定工作紧密结合起来，“党建+”工作思路，在新常态下如何发挥国有企业的政治核心作用，把企业党建与企业管理、企业治理、企业文化进行无缝对接。

国有企业发展历程充分说明，坚持党的领导，加强党的建设，始终是党的一贯主张，是国有企业改革发展须臾不可忽视、不可离开的坚强保证；党管经济，党管企业，是中国特色国家治理概念的基本内涵，体现了党的理论、道路、制度、文化“四个自信”，是国有企业的独特优势，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。

中国特色国有企业的独特优势在于坚持党的领导。实现党的领导的重要途径就是通过探索加强党的领导和完善公司治理结构有机统一的实现形式，形成发挥党组织的政治核心作用的内在机制；通过企业党组织总揽改革发展全局，把党的建设深度融入企业中心工作；通过党的路线方针政策、理想信念引领和党的政治优势转化，保证企业持续健康发展。

强化阵地建设，支部规范化为创新模式保驾护航。

十九大报告指出，加强基层组织建设，要以组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。以提升组织力为重点要求，更加强了我们做好基层党建工作的信心和决心。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要将这一切功能的落实发挥到位，就必须全面提升组织力。

党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为严肃党政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循。基层党支部的主体作用得到进一步发挥。“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党日活动等组织生活进一步规范，执行得越来越严格，特别是在党员领导干部示范带动下，党组织的组织生活逐步庄重起来、严肃起来、规范起来。

坚持问题导向，十九大报告指出，坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织的覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。如何让我们的基层党组织更有力量？

党委要以制度建设为基础，以党建工作考核为主要形式。党委制定关于严格规范党支部组织生活的指导意见，规范日常工作流程，要求支部委员会、党小组会每月召开一次、党员大会每季度一次、党课每半年一次，做好组织生活记录，使活动能够固化下来，从制度层面将党的组织活动外化于行、内化于心。同时，不断加强对党支部的管理，配齐专兼职党支部书记、支部委员；强化支部管理要求制定支部工作计划；强化支部学习内容，学习数量，要求参学党员全覆盖。每年组织4次专项检查，保证了党支部组织生活的有序开展。

本着一切工作到支部的原则，党委着力打造“学习型”和“服务型”基层党组织。将支部学习与支部活动相结合，党日活动与经营生产相结合，注重因地制宜，鼓励基层党组织主动挖掘亮点，不断丰富党日活动。有的党支部进行红色主题教育，让党员在感受历史和传统的震撼当中升华思想，净化灵魂。有的党支部上黨课讲历史，重温入党誓词。有的党支部走入困难家庭，帮助困难家庭解决燃眉之急。特别是在企业里，成立了党员先锋队、示范岗，用实实在在的业绩来擦亮党员的身份，为企业发展贡献力量。

强化示范作用，支部打造有信仰有担当党员队伍。

党委通过打造“一个支部一面旗帜，一个党员一个标杆”、“争创共产党员先锋岗”的党建品牌活动，要求共产党员佩戴党徽、摆放“共产党员岗”标牌，让广大党员亮出身份。组织党员签订廉洁自律承诺书，自觉对照合格党员的标准，广泛接受监督。表彰先进党员，在日常工作中提升党员的标杆意识、树立党员形象。

做好关键少数党员干部工作，以上率下尤其重要。领导干部要做好带头人和领头雁，实行联系点制度，积极参加党组织活动，并且要以普通党员身份参与联系点的党员活动，通过上党课、谈感受，分享学习体会、交流座谈等方式，与普通党员一同学习、一起进步，营造良好的学习风气和浓厚学习氛围。

强化党建特色，支部管理凸显成效。

通过对特色党支部的建设模式的不断探索，真正实现了业务发展到哪里，党的建设、党的组织、党员队伍和党的活动就覆盖到哪里，探索出一条党建经验互鉴、技术交流互动、企业文化互融、合作发展互赢的创新之路。

同频共振，以经验共享筑牢党建基础。按照工作种类、性质划分将新旧党支部结对共建。共建双方结合自身工作实际情况，制定共建目标、共建任务、共建措施和活动计划，定期安排党员共同开展组织生活、专业技术交流、安全生产互查、班组建设互帮、培训资源共享等方面的共建活动，双方相互对标、取长补短，相互学习、不断进步。通过支部共建活动，促进经营工作的活力，促进所有党支部的工作动力，有效解决了党建资源不平衡、党员教育管理方式单一等问题，共建双方整合资源，拓展视野、调动积极性，将党员身份摆在前，让组织活动相对滞后的基层党支部通过先进党支部的帮、带、促，逐渐使组织建设规范化，筑牢基层党建建设。

齐抓共管，以难题共克推动企业管理。进一步落实二线党员和流动党员的管理工作，共建促共识，围绕结对党支部实际困难，围绕生产要求，共建双方互帮互助，充分发挥党员先锋模范带头作用，解决技术难题，开阔科研思路，培养一批思想过硬、业务精通、作风扎实的党员骨干。

党建就是生产力，是企业发展的核心竞争力。必须适应新形势的需要，紧紧围绕企业生产经营目标，坚持党的领导，夯实党建基础，激发和调动各级党组织和全体党员职工的参与性，把党建工作的思想引领、组织保证、先锋服务等政治优势转化为助推企业发展的核心竞争力，凝聚起最大的源动力为企业发展做出积极贡献。