“一带一路”战略下旅游业与林业循环发展的分析

张微

摘要：“一带一路”战略的实施不仅促进了沿线地区的经济发展，还促进了沿线地区的旅游业与林业发展。基于此本文从旅游业与林业的循环发展模式入手，对“一带一路”战略下两者循环发展的对策进行了分析，政府部门主要通过加强西部长廊建设、加强对林业的投资以及加强生态旅游建设这三方面，实现“一带一路”沿线地区旅游业与林业的循环发展，充分发挥出“一带一路”战略的重要作用。

关键词：“一带一路”；旅游业；林业

“一带一路”沿线国家与地区拥有丰富的旅游资源，具备黄金旅游线路，能够吸引大量的游客，拉动旅游消费，旅游业的发展不仅可以促进文化交流与经济发展，还为沿线地区的林业发展提供了机遇，有助于沿线地区生态环境的改善。因此，政府部门提出了旅游业与林业循环发展模式，对“一带一路”沿线地区的环境问题进行有效治理，为“一带一路”的经济发展建立生态屏障，实现“一带一路”战略的可持续发展。

一、“一带一路”战略下旅游业与林业循环发展模式分析

从循环经济理论角度看来，旅游业的发展和多个行业关系密切，林业的发展不仅与旅游业关系密切，还会受到国家战略的影响。因此，“一带一路”战略的有效实施，为我国旅游业与林业的循环发展提供了机遇，能够实现两者的共同发展。在旅游业和林业循环发展模式下，对于旅游业而言，其发展动力主要来源于政府部门对旅游业的支持、“一带一路”沿线地区的经济贸易以及文化纽带带动的旅游互通；旅游资源主要来自于“一带一路”沿线地区的地文景观、天象气候景观、历史遗迹以及水域景观等。对于林业而言，其发展能够改善“一带一路”沿线地区的森林生态环境，提高土地荒漠化的治理效果，促进对外林業投资，实现西部绿色长廊的建设；林业资源主要包括生物资源、气候资源、文化资源以及景观资源等，能够为旅游业提供丰富的旅游资源。由此可以看出，在“一带一路”战略的实施下，我国旅游业与林业能够进行循环发展[1]。

二、实现旅游业与林业循环发展的对策

（一）加强西部绿色长廊建设

要想实现旅游业与林业的循环发展，我国政府部门首先要加强西部绿色长廊的建设，将我国西北地区的九个省、中亚地区与东欧地区作为基本纽带，加强我国与“一带一路”沿线国家的区域合作，共同进行生态建设。具体而言，我国西部地区的土地面积约为全国总面积的44%，该地区的森林面积约为7804万hm2，占据全国总面积的比例为35%，森林资源具有良好的发展潜力。在我国主体功能区的规划中，一共包括25个重点生态功能区，西部九省中包括11个，涉及到306个县区，具有良好的发展前景。我国西部地区的政府部门需要抓住这一发展机遇，加强西部绿色长廊建设，在欧亚经济论坛以及亚欧会议的支持下，结合《中欧合作2020战略规划》等政策法规，分析潜在市场，通过西部绿色长廊的建设，改善“一带一路”沿线地区的生态环境，为旅游业和林业的循环发展奠定良好的基础。

（二）加强对林业的投资

“一带一路”战略的实施，促进了我国林产品贸易的发展，贸易额逐年增加。与此同时，旅游业与林业循环发展模式的推出，促进了我国经济发展，有助于生态文明建设，能够发挥出稳定民生的重要作用。而上述作用的发挥需要政府部门对林业的重视，加强对林产品的投资，为国际贸易、旅游业与林业的循环发展奠定良好的基础。与此同时，政府部门需要加强对旅游业与林业循环发展的管理，为“一带一路”地区的居民提供全面的培训服务，促进当地的旅游行业发展。

（三）加强生态旅游建设

在旅游业与林业循环发展的过程中，“一带一路”周边地区的生态危机与环境压力较为严重，周边国家已经就生态保护方面达成共识。因此，“一带一路”沿线国家建立了林业生态文明论坛，用于培养林业生态管理意识，加强生态文明建设，鼓励“一带一路”周边地区进行生态旅游建设。比如，“一带一路”沿线地区提高对土地荒漠化的重视，进一步巩固林草植被，将土地保护和恢复自然作为管理目标，通过人工修复方法、生态红线规划以及沙地植被等方式，加强对土地荒漠化的治理。在此基础上，“一带一路”沿线国家可以就生态环境治理技术进行沟通交流，实现生态文化与旅游行业的有效融合，加强生态旅游建设，贯彻落实“一带一路”战略[2]。

三、结论

综上所述，“一带一路”战略的有效实施促进了沿线地区的发展，可以实现各行业的协调发展。通过本文的分析可知，“一带一路”战略的实施通过生态文明建设、生态旅游建设以及西部长廊建设，将旅游业与林业进行有机结合，通过两者的协同循环发展，实现旅游业与林业的可持续发展，带动“一带一路”沿线国家的经济发展。希望本文的分析可以为相关研究提供理论指导。

参考文献：

[1]赵倩.“一带一路”战略背景下中国与东盟旅游业合作研究——基于AHP-SWOT分析法的视角[J].中国市场，2016（17）：175-177.

[2]李筱刚，鲍镜屹.“一带一路”战略下徐州经济增长点及其培育对策研究——以徐州生态旅游业为例[J].企业改革与管理，2015（24）：33.