进一步加强和改进农垦企业思想政治工作的对策

贾伟

思想政治工作是从中国革命建设中总结出来的宝贵经验财富，是我们党的政治优势和优良传统。对于国有农垦企业来讲，思想政治工作则是我们党建工作的重要组成部分。当前，随着《中共中央 国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》和《中共河南省委 河南省人民政府关于进一步推进农垦改革发展的实施意见》的陆续出台，农垦企业改革进入了关键性的阶段。河南省黄泛区农场作为省属国有农垦企业，在改革期间，如何加强和改进国有农垦企业思想政治工作，开创企业思想政治工作的新局面，具有重要的现实意义。

黄泛区农场自建场以来，历届党委都高度重视干部职工的思想政治工作，不断加强干部职工的政治理论学习，强化干部职工的思想作风建设，充分发挥场党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结带领全场干部职工抢抓机遇，深化改革，大胆管理，锐意进取，以强有力的思想政治工作为农场的健康和谐发展提供了组织和思想保证。农场先后荣获 “全国五一劳动奖状”、“无公害农产品示范基地农场”、“全国农垦现代农业示范区”、“全国粮食生产先进单位”等称号，被农业部确定为社会主义新农村建设的联系点。

一、思想政治工作要以人为本

思想政治工作的对象是企业广大干部职工群众，所以我们要认真地下功夫去分析掌握干部职工群众的思想政治状况和变化情况，真正做到掌握第一手资料。但由于干部职工群众的年龄、思想觉悟、文化程度、工作岗位等不同，我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是不同的，这就是“一把钥匙开一把锁”的道理。要做到真正了解人，就得深入基层，深入一线，了解干部职工群众的思想动态，努力解决干部职工群众普遍关心的热点难点问题，研究干部职工群众的思想、心理、情绪，进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能做到有的放矢。

二、思想政治工作要注重实效

传统的思想政治工作习惯于照本宣科，为教育学习而教育学习，与生产经营工作的实际需求脱节，难免造成教者无聊、听者无趣的情况，浪费了人力物力和时间，却起不到好的效果。这就要求我们要充分发挥工作的积极性和创造性，认真开展政治理论学习和主题教育活动，把党的路线方针政策传达到每位员工、落实到基层一线。思想政治工作的内容要务实和贴近实际，与企业的生产经营、干部职工的工作生活紧密结合，引用干部职工讨论的热点话题和身边生动鲜活的例子来教育人、鼓舞人。做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解干部职工思想、学习和工作情况，听取干部职工意见和建议，以解决农场的实际问题为出发点，杜绝说空话、大话、套话，找准思想政治工作与干部职工所思所盼所忧的契合点，真正把思想政治工作做到干部职工的心坎上。

三、思想政治工作要服务于人

加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与生产经营实际、企业改革和管理实际、干部职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大干部职工的积极性，就得关心、理解干部职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听干部职工呼声，了解干部职工情绪，关心干部职工生活。这是新形势下增强农场思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。要积极探索贴近干部职工、服务干部职工的新途径、新方法，立足企业长远发展，结合干部职工个人实际，帮助干部职工做好职业规划，为干部职工发挥聪明才智创造条件，实现干部职工与农场共同发展。要关心干部职工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，满足干部职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在服务的过程中解决好思想问题，才能增强思想政治工作的说服力和感染力。

四、思想政治工作要以身作则

基层思想政治工作者自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，思想政治工作者应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身心修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。要做到率先垂范，说情入理，才能打动和说服干部职工。“情”就是思想政治工作人员要与干部职工建立深厚的感情，怀着对干部职工的关爱之情开展工作，真心实意地帮助和爱护干部职工，解决干部职工的实际困难，使干部职工感觉到温暖和信赖；“理”就是将思想政治理论学好、吃透，不能似懂非懂，经不起拷问。只有真正理解和掌握了，在工作中才会不心虚、不胆怯，做到理直气壮，让干部职工信服；“以身作则”就是要做到知行合一、言行一致，做干部职工学习和效仿的榜样。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，要求干部职工做到的，自己先做到和做好，唯有这样才能取信于人，思想政治工作才能真正落到实处。

五、思想政治工作要增强干部职工的主动性

以往的思想政治工作中，“受教育”的干部职工往往是被动的接受者，参与学习和讨论的兴趣不高，因此对学习内容的理解和掌握也就有限。针对这种情况，我们要把个人的目标与企业的发展相结合，树立起“企业兴我荣，企业衰我耻”的主人翁精神和集体荣誉感，设法让干部职工成为参与思想政治工作的主人，把干部职工接受思想启发、教育、引导的热情和主动性充分调动起来，使其乐于思考、敢于提出自己的见解，这样不仅有利于把握每個干部职工的思想状况，更有利于集中团队的智慧和力量，有的放矢、有针对性地解决整体或个体存在的思想问题，形成思想政治工作网络，正确处理思想工作中的各个环节，让企业的思想政治工作向纵向、横向渗透铺开，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

六、思想政治工作要形式灵活多样

创新是永葆生命的源泉，基层思想政治工作的方式方法也要不断发展和创新。开展基层思想政治工作的关键点就在于工作思路和方法要与时俱进，不断创新。基层思想政治工作要在增强员工的政治意识、创造创新意识、持续发展意识上下功夫。思想政治工作的成绩不是一蹴而就的，需要一定的时间和精力，才能体现出效果。如果仍然沿用过去那种学习各级文件、写心得体会、讲大道理的老路子，就很难适应新形势下的新要求。