新形势下做好国有煤炭企业共青团工作研究

摘要：随着新能源的发展和国内产业结构的调整，煤炭企业步入暂时性困难，企业效益受到严重的影响，在当前新形势下，要想把煤炭企业共青团工作进一步做好，不仅要把之前的优良传统继续发扬下去，而且也要对管理煤炭企业的方式和方法进行创新，确保煤企共青团工作富有张力和魅力。

关键词：国有煤炭企业；共青团工作；桥梁；研究

现阶段，我国的经济发展趋势稳中有进，在为国有煤炭企业提供契机的同时，也给煤企管理带来了一定的挑战。国有煤炭企业在发展过程中总会遇到各种问题，而做好企业的共青团工作能够有效帮助企业攻坚克难，使其快速融入到工作重心上。

一、发挥煤企基层团组织的桥梁作用，确保煤企文明建设

对共青团组织的桥梁作用要明确。企业共青团的主要职能包括三方面，即党和政府联系青年群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、党的助手和后备军。煤企要立足这些具体的职能要求，然后把工作落到实处，确保团工作职能更加事业化、项目化以及具体化，真正发挥其特点和优势。另外，企业共青团组织作为党和政府在青年群众中的桥梁，对团工作在青年群众工作中的定位进行了明确，对服务青年的能力要进一步加强，不但要能满足青年的呼声和愿望，使他们的利益得到保证，而且也要使党的主张在青年中得以贯彻和落实。

二、共青团工作要加强队伍建设

第一，煤企共青团工作桥梁作用的发挥离不开工作能力强的共青团队伍。共青团工作的开展首先要做好团干部思想政治工作，该工作做好了，那么团工作就成功了一半。其次，共青团队伍建设要选择素质高、能力强、具有创新精神的优秀青年，同时要通过形式恰当的培训来提高他们的工作水平和业务技能，这里也包括他们的政治理论水平，使他们的思想政治素质达标，对共产主义的理想信念要坚定。再次，培养和教育团干部要形成特定学习机制，结合企业的实际情况开展，确保团干部能够真正做到理论联系实际。

第二，通过建章立制的形式对煤企共青团工作予以支持。作为党的后备军和助手，共青团是党和群众工作不可或缺的一部分，党的基层组织要关注和支持共青团工作，这是他们的义务和责任。煤炭企业作为团工作发展的具体单位，要尽一切可能为该工作提供相应条件，比如对团的活动场地、活动经费、政策倾斜等。共青团的经营方式尽量做到市场化和社会化，这样有利于思想和工作到位，便于协调合作，能够把共青团的优势充分发挥出来，使其政治、人才、组织作用得到落实，把共青团工作当作一个品牌来打造，树立好的形象，使其工作机制朝着良性循环发展。

三、煤企共青团要定好自身位置，使其生力军和突击队作用得以发挥

煤企共青团要想把自己工作干好，必须对自身位置要摆正，应对共青团工作有一个新的认识，帮助和引导团员青年积极参与到企业的建设当中，把他们的突击队作用发挥出来。毕竟他们是现代企业经济建设中的一个重要指标，而且青年人相对思想比较开放和活跃，接受新鲜事物的能力比较强，这对企业工作目标、经济指标、任务完成都是重要保障，因此，一个企业的青年员工占比越高，那么该企业也就更具活力和竞争力。煤炭企业的团组织要经常审视自己的责任和地位，应持之以恒的带领青年员工完成煤企工作指标，保障煤企在发展过程中的各项工作都能够有条不紊的进行，实现团组织的作用。以下从三方面进行阐述：

发挥煤企共青团主导作用。实践告诉我们，只有发展，企业和国家才能更加强盛，停滞不前只会使企业丧失竞争力。好的发展环境对青年来说既是对自我能力进行展示的一个舞台，也是锻炼其成才的课堂和场所，青年员工要勇于抓住这样的发展机会，担当其发展煤企的重任，在推动企业安全生产、市场化建设、精细化管理等工作中磨炼自己，丰富自己的知识和才干，充分把共青团的主导作用展示出来。

第二，发挥煤企共青团骨干作用。煤企生产的最大原则就是安全第一，没有安全就失去了发展煤企的意义。多数青年团员都奋战在安全管理一线，要积极发挥自己的模范带头作用，遵章守纪、遵章操作、遵章指挥，切实消除安全隐患。

第三，发挥煤企共青团示范作用。和谐矿区需要人人共建，青年团员要树立正确的社会主义观念，肩负起光荣的使命，为煤企构建一个和谐、文明的环境。比如经常在企业开展文明窗口和岗位的活动，营造一个见贤思齐的氛围，引导广大青年员工能够自觉遵章守纪，提高自己的职业道德，积极参加争优创优活动、青年志愿者活动、文明号创办活动，弘扬社会新风气，发扬矿区正能量。

四、煤企共青团发挥桥梁作用的措施

第一，开展青年员工技术比武。技术比武能够加强青年员工技术水平交流，能够创造以此为荣的氛围，团组织要对各项资源进行整合和调配，支持和组织这样的活动，使青年员工的素质得以提高，使他们的创新热情得以激发，引导他们做好本职工作。对于表现优异的员工要适当奖励，发挥榜样作用，以此吸引更多青年员工脱颖而出。

第二，开展青年员工帮带互动。团组织要为青年员工配备“名师”，通过名师带徒来增强他们的技术水平，使青年员工能够尽快接上班。学有所成的员工要相互帮助，争做各自岗位工作能手，促进其成才。

第三，经常开展科技创新活动。煤企生產涉及到很多重难点，因此，工作过程中，团组织要指导青年员工经常开展科技创新工作，通过创新，把以往遇到的重难点解决。主要工作重点包括降低生产成本、提高单产单进水平、改革支护方式、优化采掘工艺、完善生产布局等，引导科技人员和青年员工开展转化一项新成果、推广一项新技术、创造一项新工艺、开发一种新产品的活动。

第四，对青年员工的文化生活要关注。考虑到青年员工的特点，不仅在工作上要予以指导，在文化生活中也要关注，引导他们摆脱对不良观念的影响，帮助他们养成良好的生活和学习习惯，树立正确的目标，构建好的企业文化，提高企业软实力。

五、结束语

综上所述，煤企共青团工作的开展要以安全生产为原则，立足实际，勇于创新，做到科学组织和与时俱进，唯有如此，才能发挥好自己后备军和桥梁纽带的优势。

参考文献：

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[2]郝晓梁. 做好新形势下企业共青团工作之我见[J]. 企业改革与管理，2017（24）：183

[3]马梁. 现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J]. 内蒙古煤炭经济，2012（10）：153-154+157

作者简介：侯晋阳（1987.6—）；男；山西盂县人；本科；毕业于太原理工大学；研究方向：政工；助理政工师。