韦伯斯特：你该做的不是降低要求

韦伯斯特被誉为“美国学术和教育之父”。美国独立战争期间，他加入了康乃狄克州地方军，学业荒废了不少。后来，他想找一份工作，可投出去的简历都如泥牛大海，杳无音信。

韦伯斯特跟朋友约翰抱怨说：“难道是我对工作的要求太高了？”于是，他又重新写了一份简历，并大幅降低了自己对薪金和工作内容、时间等方面的要求。然而，很长时间过去了，他依然没有找到工作。

“依你现在的能力，你觉得你能胜任什么工作？”约翰问。韦伯斯特一脸迷茫地回答道：“我对工作的要求已经很低了！我并没有好高骛远。”约翰摇了摇头，说：“我的意思是，也许你该做的不是降低要求。因为普通劳动力到处都是，但只有真正有能力的人，才是大家都需要的。”韦伯斯特听懂了约翰的话。后来，他叉回到大学，取得了法律博士學位，虽然之后他并没有从事与法律相关的工作，但这对他的帮助却是非常巨大的。这时的他，已经不用再投什么简历了，就有很多大公司主动找上门来。

我们往往会高估自己的能力，觉得主动权一定在我们手里，但事实可能并非如此。如果你找工作不顺利，很多时候并不是因为你的要求太高，而是别人的要求太高。所以，你该做的也并不是要降低你的要求，而是努力提高自己。