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彭州市 支部联学联建 主题党日活动进园区

最近，彭州市委组织部、市直机关工委、开发区党委机关、市投促中心、成都赛特防水材料有限公司五个党支部在彭州“创星”空间联学联建，开展“走进园区、了解产业”主题党日活动。

全体党员集体合唱国歌，面对“宣誓墙”重温入党誓词，集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、习近平总书记来川视察重要讲话精神等，并现场集中测试。随后领导干部以普通党员身份分享了主题党日活动感想，其他党员也都积极围绕机关组织生活献计献策。

本次主题党日活动实现了组织生活在地点上的突破，广大党员干部从机关出来，走进园区、走进企业，近距离了解高新技术产业和非公企业党建在推动项目落地、产业发展中的作用；实现了主题党日活动在方式上突破，首次实现多个党支部联合开展，联学联建联办；实现了机关党员在能力上突破，让每名党员都主动参与、积极组织党组织活动；实现了党建工作与经济发展的结合点突破，党建与产业发展、乡村振兴、社区发展治理、项目攻坚上有机融入。（彭州市委组织部陈亮）

壤塘县 “十张清单"力促干部下基层

今年，阿坝州壤塘县在群众工作中大力践行“一线工作法”，通过督促完成细化的“十张清单”任务力促干部沉在基层、干在基层。

“问题、需求”双导向。结合年初工作安排，县乡村三级联动，找准群众在民生、产业、矛盾方面的问题，访贫问苦，了解需求，填写清单。摸清情况后，解决困难、满足需求就作为本年度和今后分步实施的计划，做到有的放矢。“脱贫、奔康”双谋划。“清单”中的民情、产业、项目、民生台账横向到边、纵向到底囊括脱贫攻坚的方方面面，既制订年内攻坚举措，又为未来脱贫提供依据；“清单”中的产业发展、基础建设等台账不仅解决脱贫的现实需求，而且能够长远谋划，发挥后发优势，实现跨越发展。“作风、形象”双转变。清单任务只收集、只计划不行，还得向农牧民群众公示拟定完成、解决时限，效果由群众打分，纳入县、乡、村三级干部年终考核；干部收集清单下基层问需于民，制订任务下基层问计于民，完成清单还得下基层为民干事；干部同群众走得近、靠得紧，心同向、事同干，转变了作风，树立了形象。（壤塘县委组织部刘海洋）

蓬溪县 抓实“两新"组织党建工作

为抓实“两新”组织党建工作，今年以来，蓬溪县创新党建模式，牢牢抓实“两新”组织党建工作。

坚持党在“两新”组织中的核心地位。开展“两新”组织党建工作全覆盖攻坚行动，帮助指导“两新”党组织做大做强，对没有党员的“两新”组织，从党群部门中选派党建指导员指导发展党员，开展党建和群团工作。坚持把优秀员工培养成党员，把党员培养成骨干。探索建立“两新”组织职务晋升体系，明确“两新”组织负责人、党组织书记双重负责制，实施将优秀员工培养入党，将优秀党员培养成骨干的“双培”工程。坚持联席会议议事，联名公开承诺、联合开展活动。通过联席会议防止党建工作与“两新”组织发展两张皮问题；通过联名公开承诺，凝聚“两新”组织党员和普通员工之间关系；联合开展活动，将特色文化和党建文化融入日常。坚持开展“啄木鸟，红马甲，红政委，红智囊，红鼓手”行动。建立党员纠错队，收集“两新”组织内外存在的各类问题（啄木鸟行动）；建立关爱小组，与孤寡老人、贫困户等结成“帮扶对子”（红马甲行动）；建立“两新党员讲师库”，每周定期开展活动（红政委行动）；组织“两新”组织党员到高校参加培训，着力培树技术专家和上司高参（红智囊行动）；定期开展业务技能培训，宣传积淀“两新”组织正能旦（红鼓手行动）。（蓬溪县委组织部 蒋东宏）

兴文县 “三联三同” 深化抓党建促脱贫奔小康

今年，兴文县在深化抓党建促脱贫攻坚中创新开展“三联三同”活动（即组织联建、领导联村、干部联户，实现党群同心、干群同力、城乡同富），进一步提升基层党组织组织力，扎实推进乡村振兴，确保全面建成小康社會。

组织联建，全面提升组织力。城市基层党组织结对共建全覆盖全县259个村（社区）党组织，规范基层党组织运行机制，充分发挥基层党组织政治核心引领作用。领导联村，勇担脱贫主心骨。32名县领导分别联系全县57个建档立卡贫困村和77个重点非贫困村，320余名县级部门科级领导干部全覆盖包村联系259个村（社区）；组织研究指导实施脱贫攻坚计划，定期到联系村讲党课，指导联系村产业发展和集体经济壮大工作；带领村（社区）“两委”班子和各级帮扶力量推动抓党建促脱贫、党建富民建设；重点帮扶遍远边界村，筛查脱贫收入标准边缘农户和疑似“漏评”户、“错退”户。干部联户，甘当群众勤务员。3200余名县乡机关干部全覆盖联系13万余户群众，整治不良风气，培育文明乡风、良好家风和淳朴民风，积极收集群众诉求，深入思考解决办法，全方位办结困难问题。（兴文县委组织部 白石齐）

岳池县 配制“廉政套餐” 增强干部“抵抗力”

今年以来，岳池县卫计局坚持教育在先、警示在先、预防在先，精心配制“廉政套餐”，切实加大党风廉政教育力度，进一步提高党员干部廉洁自律意识，不断增强党员干部拒腐防变“抵抗力”。

抓实纪律教育，学思悟廉。制定普规普纪工作方案，把党的十九大精神暨“一党章两准则四条例”纳入学习教育重点，切实上好纪律教育“必修课”。以时间节点为轴，邀请县级领导给全系统党员干部讲廉政党课；大力推进廉政教育下基层，由包片领导带队，深入各基层卫生院送学上门，引导党员干部廉洁履职，时刻绷紧“廉政弦”。

开展警示教育，照镜促廉。为避免警示教育出现“一锅煮”“大水漫灌”现象，卫计局深入剖析近年来出现的收受红包、索要回扣、变相侵占等典型案例，为党员干部敲响廉洁警钟；通过召开警示教育大会、发放违纪干部忏悔录、观看警示教育片、现场旁听职务犯罪等多种方式，引导党员干部“照镜除尘”、铭记于心。

实施廉政谈话，告诫守廉。始终坚持把廉政谈话作为风险防控工作的重要环节，前置监督管理关口，针对有不廉洁苗头的党员干部，认真研究被谈话人基本情况和所谈事项，既敲“木鱼”又分析事情发展，做到谈话内容明、目的明、方式明，让党员干部自身存在的问题早发现、早提醒、早纠正。（岳池县纪委罗武林 颜先均）

马尔康市 “三不一防"管理体系让从严治党治吏落地

近年来，马尔康市探索推行“三不一防”管理体系，多渠道、多维度清查和规范领导干部在社团（企业）兼职问题，切实将从严治党治吏要求落到实处。

拉网排查不留死角。将中央、省委关于领导干部在社团（企业）兼职10项政策性文件编印成册并制定下发《马尔康市领导干部在社团（企业）兼职清理整顿实施方案》，明确领导干部、离退休干部为清理重点。手续完备不打折扣。建立《备案审批制度》和《公开承诺制度》，制作发放《明白卡》，明确领导干部未经审批不得擅自在社团（企业）兼职、届满连任须重新备案等。严格清理不搞变通。对已列入清理范围的，采取分组负责、分类处理的方式，坚决清查到位；对符合规定兼职的建立台账统一管理；对愿意继续发挥余热的离退休干部，由市民政局、老干局等部门帮助协调相关志愿服务协会，给予继续服务社会的平台和机会。早抓常抓防患于未然。建立《联合督查制度》和《公示制度》，统筹组织、纪委、老干、民政、工商等部门力量，多渠道开展监督提醒和兼职情况公示。同时，将兼职情况纳入干部日常监管，将相关政策规定列为干部教育和支部学习的重要课程，从源头上避免违规行为发生。（马尔康市委组织部 刘文娟）

合江县 上好加强党内政治文化建设第一课

2月26日，合江县开展“学党章、讲党规、遵党纪”知识竞赛，把党性教育作为党员队伍建设的灵魂工程来抓，推动各级党组织和党员干部自觉学习遵守党章党规。

全覆盖送，党员身份亮出来。在家党员集中送，以党支部为单位，结合“三会一课”“固定党日”等活动，将党章送到党员手中；年老党员上门送，采取“一对一”方式，对年老体弱、行动不便的党员采取上门走访，将新党章送到他们手中；流动党员网络送，确保党员流动不流失、离乡不离党、务工不误学。多形式学，党员意识强起来。原汁原味诵读党章，开设“深情诵读十九大”栏目，面向全县党员干部征集优秀朗读作品；权威解读专题辅导，使党员干部进一步加深对党章的理解；结合实际，分领域组织党员学习党章。分层级赛，党员风采展出来。支部初赛齐参与，鼓励动员农村党员、无职党员、青年党员积极参与；片区比赛展风采，27个乡镇分四个片区，县级部门、教育系统、卫计系统、非公经济和新社会组织系统，开展片区（系统）党章知识竞赛；县级决赛重示范，通过以赛促学，引导广大党员提高党性修养，增强党规党纪意识。（合江县委组织部 李灵灵 吴俊霖）

古蔺县 “三个结合”补精神之钙

最近，古蔺县突出“学”与“思”、“学”与“做”、“学”与“改”三个结合，认真学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神。

“学”与“思”结合，领会重要讲话的精神实质。领导干部带头学，明确全县2018年决战脱贫攻坚、加快产业转型、推动项目建设等重点工作；党员干部全员学，组织党员干部和春节返乡流动党员开展主题党日活动；组工干部深入学，通过召开部机关职工大会、组工干部微课堂等形式，集中学习研讨。“学”与“做”结合，锻造干部强烈的担当精神。围绕经济高质量发展强队伍，加快建设以“四渡赤水”干部学院为核心的“一核四极”党性教育示范基地建设；围绕乡村振兴战略强组织，教育党员干部悟初心、守初心、践初心；围绕脱贫攻坚强产业，推进“百名硕博专家进蔺州、百名蔺籍人士返乡创业、百名乡土人才领跑带富”三百工程。“学”与“改”结合，涵养健康的党内政治文化。开展党性大体检，在全体党员中进行党性大体检；开展作风大整顿，重点在扶贫领域开展作风问题专项治理；开展问题大整改，在为民办事服务、脱贫攻坚一线中转变作风。（古蔺县委组织部 刘晓孟 陶荣）

若尔盖县 创新党建述职模式 提升工作能力

最近，阿坝州若尔盖县从述前调研摸底、述中现场答卷、述后评议整改三个方面评议各级党组织书记，提升各级党组织书记抓党建工作能力。

述前调研摸底。县委调研指导组通过实地查看、查阅资料、走访群众等形式，了解掌握各乡镇、单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化、落实“三会一课”制度等方面工作开展情况。述中现场答卷。从全县17个乡镇61个县直单位中有针对性地选择述职观摩点，县委书记带领四大班子、乡镇和县直单位党组织负责人，深入观摩点查看党的建设、“五个一”驻村帮扶等内容。述后评议整改。纪委书记、组织部长、包联县级领导针对特色亮点工作，特别是存在的问题进行逐一点评。各乡镇和单位针对存在的问题和考核组的点评情况，按照“建账、转账、督账、交账、销账、存档、通报”七步工作法，逐项逐条整改落实。（若尔盖县委组织部 泽让扎西）

涪城区 狠抓学习贯彻 锤炼过硬作风

最近，绵阳市涪城区把学习贯彻習近平总书记来川视察重要讲话精神作为当前首要政治任务，深入传达学习，对标谋划工作，狠抓贯彻落实。

抓早动快传达学习。第一时间召开全区领导干部大会、组织系统会议、部机关干部职工会专题传达学习，并在涪城手机APP上开设学习专栏。压实责任走访调研。实施基层党建“春季重点攻坚”行动，区委组织部组建5个指导督促组，对全区17个乡镇街道）、183个村（社区）开展“全覆盖”实地调研。持之以恒从严治部。出台《“雷厉风行持之以恒”抓落实七项规定》，持续开展“五讲五比”锻造行动，实施“组工干部能力素质提升工程”。全力实施党建促脱贫攻坚。扎实抓好援彝对口协作工作，深化“涪城一昭觉”党建结对共建行动，大力开展“党旗飘扬、党员先锋、党建引领、党音传递”四大行动，汇聚强大对口帮扶合力。（涪城区委组织部 赵冀川）

高新区 加快转隶干部融合 提升监督执纪能力

近日，成都高新区纪工委立足新使命新任务，狠抓思想、岗位、业务“三个融合”，推动转隶干部尽快熟悉纪检监察工作，在新岗位上履行好监督执纪职责，形成监察体制改革试点工作与正风反腐两头不误、两头推进的良好局面。

加强统筹协调，集中力量抓好衔接。研究制定改革试点工作实施方案，成立改革试点工作小组和小组办公室，明确改革试点工作时间表、施工图和任务书，严格按照相关程序和规范推进工作。开展谈心谈话，促进转隶人员全面融合。高新区纪工委对8名转隶人员采取逐一谈心谈话的方式，详细讲解国家监察体制改革试点工作相关要求和精神，深入了解转隶人员工作、生活基本情况和思想动态，认真收集其个人意愿和意见建议。进一家门、成一家人、说一家话、干一家事。转隶人员报到后，高新区纪工委召开见面会，要求转隶干部要有强烈的责任意识，加强自身学习和实践锻炼，在最短的时间内转变工作角色与站位，充分发挥原有专长，积极主动思考、建言献策，形成监委与执法机关、司法机关的衔接机制。相互融合、相互学习，实现优势互补。制定教育培训方案，分层、分批对纪检监察干部开展有针对性的培训。同时，组织转隶人员参与一线执纪审查审理工作，以老带新、以弱带强、以案代训，推动纪法衔接、纪法协调，以岗前实战练兵，切实提高转隶干部的业务水平。（成都高新区纪工委 黄毅 林凤利）

（责编：范吴瑕）