周继文：一名退伍军人的创业帮扶路

文_张明蕾　熊阳春

2017年12月15日，鄂州市委召开“推进航空都市区（核心区）被征地农民就近就业调研座谈会”，有个保安服务行业的代表积极建言献策，他就是周继文，鄂州市准提保安服务有限公司总经理。作为那场座谈会上保安服务行业的唯一代表，周继文对于如何创业帮扶颇有心得，因为这条路他已经走了6年。

一顿晚饭引发创业念头

1996年12月，周继文从武警浙江温州边防支队退役。回到地方后，他先后在武汉、鄂州担任保卫科长、保安大队大队长、督察大队大队长、保安部经理等职务，日子过得称心如意。那时的他还没有动起自主创业的念头，直到某天晚上。

那天晚上，周继文下班回家，途中在一家小餐馆吃水饺时，看到旁边坐着4个人，围着一盘臭豆腐、一盘花生米喝酒，时而长吁短叹，时而骂骂咧咧。从他们零星的对话中，周继文听出来他们都是下岗职工，因年纪偏大，找工作屡屡受挫，遂聚在一起借酒浇愁。周继文内心顿时沉重起来，因为他的几位战友退伍后，好几年都在应聘、下岗、下岗、应聘中“死循环”。虽然周继文也曾帮过他们找工作，但收效甚微。“转业人员除了部队教的本领，没什么过硬技术，高不成低不就，工作不稳定，心里就会有牢骚。”周继文坦言。

回到家，周继文翻来覆去睡不着，那几个人沮丧的面孔和战友们焦灼的眼神交替浮现在眼前。“怎样才能实打实帮到他们呢？”这个问题在他脑海中挥之不去。快天亮时，“创办保安服务公司，帮助下岗、失业人员就业”的念头出现了。

周继文首先说服了妻子：“保安服务肯定会有市场，这个不用担心；其次我当过兵，做过保安服务管理工作，不仅知晓经营业务，还懂得岗前培训知识；资金问题也不难解决，可以卖房子，再找亲戚朋友凑一些。”得到家人支持后，周继文辞去了鄂钢保安部经理职务，用家里省吃俭用积攒下来的5万元租下了260平米的办公场地，又将自家房子抵贷20万元用于公司装修，可仍有需购置办公桌椅设施和职工服装、安全帽等必需品的资金缺口10万余元。周继文找遍了所有亲戚朋友，总算借到了92600多元，解决了资金缺口问题。

2012年7月16日，鄂州市准提保安服务有限公司开业。周继文在招工时坚持“帮扶弱势群体三优先”原则，即下岗再就业困难的人员优先、失业人员优先、退伍军人优先。很快，公司就招到了百余名员工。为把这些大多无文凭、无技能的下岗失业人员打造成一流的保安服务团队，周继文的第一招就是大力实施“员w工素质技能提升工程”。他买回保安服务工作必备的书籍分发给大家，还给每人发了一本《弟子规》。周继文用了整整一个月时间培训员工，上午他给大家上业务课，开展保安知识培训学习；下午带领大家摸爬滚打，把他在部队里学到的所有绝招连同部队的作风都传授给员工。

周继文在招工时坚持“帮扶弱势群体三优先”原则，即下岗再就业困难的人员优先、失业人员优先、退伍军人优先。

一次机遇打开公司市场

周继文原以为只要员工队伍素质过硬，就不愁用人单位，谁知步入了有生以来最难熬的窘境——员工无岗位，公司无收入，借贷的钱所剩无几。因迟迟不能安排岗位，员工们个个像泄了气的皮球。为尽快联系到用人单位，周继文专门去买了一台二手摩托车跑业务，却总是因为公司名不见经传而四处碰壁。

公司成立后的第4个月，事情突然有了转机。鄂州市巡特警支队拟招收70名协警员，因岗位要求高，找了几家保安服务公司均不满意，抱着试试看的想法找到准提保安服务公司。经过对公司考核，对员工政审、笔试、面试后，十分满意地一次性提供了70个协警岗位。消息不胫而走，公司名声大震，订单数量不断攀升。

攀升的订单还让周继文员工队伍开始“多元化”，女保安出现了。“我是先找到了合适的岗位，才招的人。女保安现在很吃香。”周继文笑道。银行系统的营业网点、通讯行业的营业厅和博物馆的监控室等机构，对女保安的需求更大，而这些岗位都是周继文当初“磨”下来的。“那些岗位的服务性功能强一些，相较而言女保安更细心负责，对方要是还不同意，就先试用一个月嘛。”周继文说，最后他“赢”了，“赢”在他的懂行和员工的高素质。

目前，准提保安公司已吸纳了800多名下岗、失业人员和退伍军人就业。周继文把800多名员工视为兄弟姐妹，带着大家一起前进。得胜小学保安员王吉原是一个靠吃“低保”生活的青年，因身材矮小瘦弱，找工作比登天还难。得知消息后，周继文立马找到王吉家，和他促膝长谈，并安排他在公司学习培训。半个月后，王吉走上了保安工作岗位，开启了体面劳动的人生。不久，已能自食其力的王吉找到社区低保站，要求取消他的“低保”待遇。这样的故事在准提保安公司里还有很多，今后也还会陆续发生，因为周继文说，创业帮扶将会是他一直坚持走下去的路。