高“催熟”能“较劲”

文 / 吴存文

节目真的像一个即将成年的少年，而我就是其中的一名等待“成年考核”的少年。

作为《高能少年团2》编剧组成员，在节目录制过半之后，作为新人的我所感受到的是综艺节目之间无硝烟的硬战。而高“催熟”，能“较劲”更是我最大的体悟。

《高能2》是我入台以来首次参与制作的大型户外真人秀节目，高“催熟”是我对自己的总结。作为“中国蓝”新晋导演，投身于和社会公司共同制作的环境之中，适应性与专业性就是两个最大的难题。幸运的是，“高能”虽然制作构成方较多，但各方都是相互尊重、协同分工。面对不熟悉的人员构成，常常需要更仔细地沟通磨合，但包容的工作氛围和充分的理解尊重，让我很快找到适应的点。就专业性来说，编剧与导演的两重身份转换，的确让我这个新晋导演得到了实打实的锻炼。

第4期节目是我第一次担任执笔编剧，打开电脑看着修改过百遍的剧本与Rundown，在零下40度冰天雪地的海拉尔工作的点滴，都清晰地浮现在我脑海里。导演组都希望，那达慕大会作为内蒙古独具特色的盛会，可以独具气质地呈现在观众面前，但是前期所有那达慕大会的户外准备工作，最后都由于恶劣的极端冰雪天气而功亏一篑。录制当天上午，300名牧民更是因为风雪被堵在高速路上，原本设计好的所有环节都变成待定状态。

当天上午10点，两位总导演离开会议室寻求解决办法，而编剧组与导演组则继续讨论应对方案与备用内容，担忧与压力盘绕在每个人心头，但每个人都扛住压力、凝心聚力，共同讨论场地选择与备选内容。由于实际录制时间晚于预计进度，很多备选方案都不得不临时推翻。在录制现场，看着前辈们临阵不慌，及时进行方案调整，作为编剧的我也第一时间配合梳理文稿。虽然录制已经过去几个月，现在回想起来都会觉得惊险而高能。不同于前辈口述教导你应该怎么做，前辈们的临场应变处理的能力让我受益颇深。

能“较劲”是我另外一大感触。 从项目成立、组建团队到录制过半，历经重重困难之后，节目真的像一个即将成年的少年，而我就是其中的一名等待“成年考核”的少年。我说的“较劲”，是整个团队都在对自己的“较劲”，困难再多我不怕，秉持热血不能输，是每个“高能人”的自我选择。

高“催熟”，能“较劲”。“高能”之于我不仅是拼搏向上、无畏前行的精神，更是热血向前、突破自我的胆量。加油，此刻，我们一起“高能”！