建筑工程施工管理及对策创新研究

褚文彪

摘 要：虽然在建筑工程管理领域，伴随着多年的发展积累了不少的方法和经验，管理模式也有了较为统一的形式，给经济发展增添了不少动力。但是，我们还是要清醒的认识到，部分建筑业主对工程项目管理还不是很重视，采取了一些效果不理想的硬性管理手段，发挥不了工程管理优势，管理措施和技术手段无法适应新时代发展的潮流，急需要改革创新。

关键词：建筑工程；施工技术；技术创新

1 前言

现阶段，我国的建筑市场逐步开发，市场竞争也随之加剧。建筑工程的顺利完工需要人力、物力与资金的支持，而施工管理能对工程中的各种资源进行科学统筹与合理规划，是确保建筑物使用功能与质量的重要基础。随着时代的变迁，施工工艺与技术日益复杂，施工管理也在建筑行业发展中发挥着重要作用。建筑施工企业必须加强施工管理控制，提高其在建筑市场中的竞争力。同时，建筑施工管理创新也是体现一个施工企业战略管理的重要因素。因此，施工企业不论是在管理思想还是管理技术上都有待完善和创新。

2 建筑工程施工技术创新的必要性

2.1 社会进步的必然趋势

我国建筑行业随着市场经济的不断发展而展现出了惊人的发展速度，但是相比国外，在建筑施工技术方面，我国建筑行业存在着明显的滞后性，特别是施工技术创新方面。一个国家、社会的文明进步程度可以通过社会生产力水平清晰的表现出来，目前，随着我国社会生产力的不断发展，建筑行业施工技术创新现在已经远远达不到要求。所以，未来我国建筑行业在发展过程中，应注重对建筑施工技术创新的研究与投入，不断提高现有施工技术的创新与改良能力，只有不断加强建筑工程技术的创新研究才能促进建筑行业的健康发展。

2.2 经济时代的基本要求

随着全球化进程的加快，信息传播技术等科技在人们的生活中日渐普及，这十分有利于建筑企业高品质、高性能的产品，但是也无形之中致使建筑企业施工技术创新成本增加。而今，建筑施工企业想要跟上时代的步伐，唯有在政治、经济、文化、知识各个方面全面进步。建筑行业加强建筑工程施工技术的创新研究同样也是时代的要求。作为一个历史悠久的传统的传统行业，建筑行业想要顺利的发展下去，则必须要本着创新的态度寻求机遇。当今社会是一个不断创新的社会，各行各业都处于不断的创新发展当中，建筑行业也不能例外。

2.3 获取竞争优势的重要手段

当前，建筑行业市场竞争日趋激烈，建筑企业一旦沦为弱者，则必将面临被淘汰的危险。建筑企业在激烈的市场竞争中，如果过于重视规模的扩大，而忽略了施工技术、管理水平问题，则必将在竞争中越来越脆弱，最终丧失竞争力，淘汰出局。面对激烈的建筑市场竞争，建筑企业想要取得竞争优势在竞争中不断变大、变强，则要准确把握建筑行业未来发展方向，并提前制定竞争策略，在企业发展过程中，以技术创新为手段，不断提高建筑工程质量，将建筑工程施工技术创新融入到实际工程建设当中，在提高建筑工程施工质量以及施工速度的同时，不断提高建筑企业的经济效益，实现建筑企业经济效益与社会效益的同步提高，最终保证建筑企业在激烈的市场竞争中占得先机，立于不败之地。

3 建筑工程施工技术创新水平提高的策略

3.1 强化树立创新施工理念

市场经济有着开放性、竞争性的特点，建筑企业想要在市场经济中存活下来，企业必需具备核心竞争力。随着全球化进程的加快，注重施工技术的创新已经成为建筑企业强有力的发展途径。建筑企业想要持续、稳固的开发高品质项目，除了要具备雄厚的资本之外，很重要的一点就是要具备建筑工程施工的各项技术。所以，建筑企业处了要不断强化资源积累、扩大自身资本运动能力之外，还应注重对建筑工程施工技术的创新研究，加强建筑施工管理，注重学习、引进西方先进经验，结合自身实际情况。实现建筑工程施工技术的创新。如不重视以及加强科技创新，则任何高品质的研发和生产都无从实现。

3.2 促进施工技术创新应用

在经济时代的背景下，建筑企业的健康发展离不开高新技术的支持，这是历史发展的规律，所以，建筑企业不能逆潮流而上，而是要顺应时代变化的要求。所以，建筑企业在建筑工程施工建设管理中除了要注重经济效益的提升之外，还应加大建筑工程施工技术创新的投入与重视，并且注意对创新程度与经济效益之间的平衡，此外，建筑企业在积极构建企业战略发展目标的同时，还要注意对建筑工程施工技术创新应用模式的完善。比如：在建筑外墙施工易存在縫隙的问题上，硷导墙施工的质量很容易出现偏差，因此我们可通过取消硅导墙并选择在外墙楼层部位安装铁板模板的创新施工方式来完善建筑工程施工的整体质量。

3.3 完善施工技术创新机制

建筑企业想要实现企业创新机制的完善，则离不开具有强烈创新精神的团队、灵活多变的企业组织结构，只有具备这两个条件才能致使建筑企业在建筑工程施工技术创新方面有着强大而且独特的核心竞争力。但是，当前建筑材料以及施工技术更新换代速度较快，大部分建筑行业专业人员受自身素质根本达不到创新性组的技术化、专业化要求。所以，建筑企业除了要加强内部员工的教育培训之外，更要注重对创新性人才的引进，建立健全考核机制，注重对员工专业性、创新性的培养。要将培训的侧重点放在建筑工程技术创新的本质和精髓，而非简单的检查监督工程质量。此外，也应注重对员工培训法律、管理以及经济方面的知识，确保建筑工程人员综合素质的提高。

4 结语

我国建筑工程施工技术整体创新能力不足这与平时我国建筑施工企业对技术创新不够重视息息相关。我国建筑施工企业主要存在着技术创新意识不强，而且也缺乏必要的创新机制以及相应的技术创新人才的培训与引进三个方面的问题。因此，建筑施工企业施工技术的创新除了要解决当前面对的三个问题之外，还应注重吸收引进国外相关经验以及理论，学习国外的先进经验并结合我国实际情况，从而真正实现建筑工程施工技术的创新能力的提高。

参考文献：

[1] 张健.探讨信息技术在建筑工程管理中的应用[J].中华民居，2013（3）.

[2] 孙立.建筑工程管理模式创新问题分析[J].中国房地产业，2013（1）.