让典型时时“保鲜”

新时代是呼唤先进而且能够产生先进的时代。近些年，各地涌现的先进典型人物灿若群星。这些典型大都具有鲜明的时代性、强大的感召力和持久的生命力。相反，在一些地方和单位，选树的典型犹如流星绚烂一时便销声匿迹。如何让先进典型“保鲜”，是各级组织和党员干部需要认真思考的问题。

笔者认为，让先进典型保鲜，需要做好两方面的工作。一方面是组织选树培养方面。培养选树典型，必须集群众之力，不能仅靠笔下生花。挖掘培养典型，必须充分凝聚群众智慧、激发群众的力量，让群众选得到、出得来、可亲可近可学，在选树典型中学习典型，在学习典型中争做典型。一个典型就是一面旗帜，要通过政治动员和组织号召，创新形式、拓展载体，形成见贤思齐、崇尚先进、比学赶超的社会风尚。

另一方面，要发挥内在作用，使之日臻完善。金无足赤，人无完人。先进也不可能没有一点瑕疵，在包容其不完美的同时，也要多方引导、帮助其加强内心修为，使其日趋完善。俗话说，扶上马送一程，对典型更该如此。决不能搞拔苗助长那一套，让典型成长失去动力基础。要为他们创造不断学习进修、自我锻炼、自我完善的机会，及时加油充电淬火，保持先进典型持久发展的活力。

本栏编辑/刘向宇 邮箱/gcdylxy@qq.com