□刘轩
在会议中,如果觉得对方焦虑或不耐烦,我们可以有技巧地表示:“会议再开三分钟就结束,我待会儿还有另一个会议。”要是对方听了这句话就不再抖脚或摸脖子,那我们就能确定,对方的确是在赶时间。但如果对方说“我不赶时间”,接着问你“刚才你提出的建议,能在预算内完成吗”,这可能就是他内心焦虑的原因。
我自己察觉到一个很妙的现象:只要对方没有刻意隐瞒或欺骗,往往你善意地做了试探,却没有猜对的时候,对方会给你更明确的暗示,甚至会直接说出自己的需求。
有时候,最好的试探方法就是分享一个自己的故事。这让我想到一件我在波士顿生活时发生的事。
读研究生的时候,有位老朋友从纽约来找我玩。我很开心能为老友当导游,带他去了波士顿最有名的海鲜餐厅,并大力推荐这家餐厅必吃的龙虾。朋友接受了我的推荐,也点了龙虾。
龙虾上桌后,我发现他有点不自在。平常谈笑风生的他,那天却好像有点拘谨,只挑一旁的配菜吃。我心想:他是不是不习惯吃龙虾?是不是不好意思拒绝我的好意,才跟着点了龙虾呢?又或者是怕把手弄脏?
我没有直接问朋友,而是先分享了我自己第一次吃龙虾的故事。
“哎呀!”我说,“我第一次吃龙虾时完全不知道从何下手,吃得满身都是,我还把中间那些绿色的膏吃了,却没有吃那两个大钳子。后来我想用叉子把龙虾尾巴处的肉钩出来,结果整块肉飞溅出来,直接掉到地上。当时超狼狈的!”老友听了哈哈大笑,然后告诉我:“不瞒你说,其实这是我第一次吃龙虾。”
原来真的是因为我大力推荐,老朋友不好意思不点龙虾,但他又不知如何下手,怕在我面前出糗,才不知所措。幸好我先把自己吃龙虾的糗事告诉他,让他确定我不会笑他没经验。后来我教这位老友如何享用龙虾,他吃得很开心。
有时候,试探未必一定是问问题,主动分享自己的事,反而能让对方更快卸下心防,把真实的感受说出来。
察言观色是一种技巧,需要练习。有些人懂得观察,但只能分辨出哪里不对劲,未必懂得分析。有些人懂得分析,却不知道如何有技巧地试探。想要成为明眼人,绝不是一两天的事,必须不断练习、观察与思考。