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京东：发布“京喜”开启智慧福利时代

京东基于16万员工福利管理经验和对企业用户人才管理需求的深刻理解，近日对外正式发布企业智慧福利平台——“京喜”。京喜平台通过运用智慧采购的“678”原理，将六大技术应用于员工福利管理、员工激励等人资管理场景，通过一站式的智慧管理解决方案，创新员工与企业的沟通方式。具体来看，“京喜”通过标准API接口和通用协议，集成了组织管理、积分管理、商品管理、供应链管理、数据管理、第三方场景应用，可提供包括年节福利、健康咨询、体检等在内的多重功能，通过京东企业购服务企业级市场长期累积资源和服务经验，“京喜”成为目前业内真正实现一站式福利管理的平台，为企业福利管理提供从信息收集、匹配，到决策、履约的一站式服务。（新华网）

阿里巴巴：数万员工将变身最挑剔测评员

阿里巴巴淘宝城三期——亲橙里于4月底开张迎客，亲橙里将引入包括天猫国际的线下店、盒马鲜生的三公里理想生活区、天猫精灵未来馆、峨眉影院等融合了衣食住行吃喝玩乐一站式服务，让阿里员工福利再上一个台阶，同时，也将辐射和惠及周边居民。亲橙里项目负责人表示，阿里巴巴数万员工是世界上最挑剔的“体验员”和“测评员”，他们中，有对待项目一丝不苟的程序员，有专业的产品经理，有孜孜不倦钻研客户体验的客满员工，而这些创新项目和技术在亲橙里落地后，只有首先经历住员工们严苛的考验，才能放心地输出所有的零售和品牌合作伙伴。（搜狐网）

中兴：有上游企业给生产线员工放假

受中兴通讯事件影响，深圳有企业紧急通知公司所有负责中兴线体生产的员工休假，初步决定休假4天，多个生产线停产。对于人事招聘，先前提交的需求，即使已经被领导批准，现已全部归零，自4月20日起，如需招聘月薪制人员，需经过董事长同意、签字。深圳某个为中兴提供服务的企业员工称：“之前在网上看到中兴通讯被美国制裁，觉得离自己很遥远，都是高层人士的事情，现在突然发现，这件事情就在身边。”如果中兴通讯没能挺过这次难关，众多的中小型供应商和企业员工将被波及。除中兴通讯自身的8万员工、中兴通讯供应商、渠道商受影响外，还有相当一批中兴通讯合营和联营的企业会在覆巢之下。（搜狐科技）

华为：在职员工人均年薪69万 离职后也有福利

近日，华为在其发布的《2017年年度报告》中关于其年度业绩进行了细致的披露。据了解，目前华为业务遍及全球170多个国家和地区，华为员工约18万名，拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%。以18万员工计算，不纳入离职计划金额，仅从工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，2017年华为员工人均年薪为68.89万元。对于众多求职者而言，华为的薪资水平相比业内已经算是十分诱人，虽然华为内部多以职级来划分工资水平，出于公司要求一般都不直接表明薪资水平，外界只知其工资高却不知到底有多高，此次年报的公布也算是给好奇华为待遇的人一个参考。（新浪网）

Facebook：受数据泄露丑闻影响 多名员工开始申请离职

数据丑闻事件已经困扰了Facebook一段时间，而从目前来看，这件事依然没有任何平息的迹象。不单是用户开始质疑Facebook，多个国家的政府也开始对该公司进行调查。现在看来，这家社交媒体巨头内部的一些员工也开始坐不住了。据报道，多名Facebook工程师已经要求公司将他们调离到WhatsApp或是Instagram等团队，从而离开Facebook核心团队。还有其他一些员工选择彻底与Facebook撇清关系，他们没有选择调岗到其他团队，而是选择了辞职，其中就包括了Facebook产品设计师威斯汀·洛纳。洛纳在Twitter上宣布他已经离开Facebook公司。他写道：“从道德层面上看，我现在已经很难继续在这家公司工作下去。”（新浪科技）

沃尔玛：增加机器人和临时工

在亚马逊的扩张下，沃尔玛等零售巨头感受到了巨大的压力。面临着市场环境的变化，沃尔玛也开始积极拥抱变化，在未来将会用更多的机器人和临时工，来提高企业的竞争力。沃尔玛的高管们最近一段时期不断勾画出公司未来的蓝图，其中就包括把正在6个城市试点的自助结账服务和食品杂货配送业务，推广到100个城市中。个人购物者可以从沃尔玛商店货架上选购好牛油果和纸巾，打包好之后，将包裹分发给在停车场闲逛的众包司机，委托他们帮忙运送。大型家具的组装也可以外包出去：在线家政服务提供商Handy上的工人将帮助消费者安装电视机和组装家具。未来，沃尔玛将更加依赖于众包經济和自动化。这呈现出了，全球最大的雇主沃尔玛与亚马逊之间的竞争十分激烈。最近的两项研究表明一个迹象，美国经济正在进一步减少对工人力量的依赖。（搜狐科技）

亚马逊：员工平均薪酬不足3万美元

亚马逊近期提交给美国证券交易委员会的报告显示，亚马逊员工2017年的平均薪酬不足3万美元。亚马逊发言人在电子邮件中对此表示，该薪酬为亚马逊全球各个岗位员工的平均数据。亚马逊在全球雇佣了超过56万名员工，岗位包括配送中心的助理、客服代表、软件工程师和产品经理等等。员工具有很大的灵活性，包括兼职、季节性工种、全职等。亚马逊的员工平均工资涵盖了全球、全职和兼职以及各个工种。在不同的国家和不同的岗位，亚马逊都会向员工提供高竞争力的工资和福利，如公司股票、医疗保险和退休金、创新性的亲子假，并通过职业选择项目对按需工种进行培训。（腾讯科技）

苹果：拟增加近500名AI员工

原本苹果在西雅图联合广场租了4层办公楼，据说，苹果准备扩充办公空间，再增加1层。扩充之后，苹果的办公面积超过7万平方英尺（约6500平米），可以安置350-475名员工。2016年苹果收购Turi公司，将西雅图办事处变成了AI、机器学习中心。目前苹果西雅图中心有19个职位空缺，正在招人，不只与AI、机器学习有关，还与自然语言处理、智能家庭技术有关。对于苹果来说西雅图是合适的选择，进入西雅图之后合作、招募人才将会变得更容易，当然苹果员工被挖的概率也会提高。从扩张迹象看，苹果似乎很想增强AI、机器学习团队的实力。最近，苹果就从谷歌请来约翰·詹南德雷亚，负责Siri与无人驾驶项目。（新浪科技）