新媒体环境下电力企业政工工作的新路径探析

田玉锋

摘要：近年来人们生活水平的提高，对电力企业的要求也越来越高。在信息技术与互联网技术快速发展之下，新媒体时代正处于迅速发展的过程中。新媒体所具备的广泛性、便捷性以及时效性都在传统媒体之上，新媒体环境对相关企业政工工作形成了一定影响。电力企业是我国的基础性企业，是我国社会结构重要构成部分，电力企业政工工作在当前的新形势之下十分重要。在发展过程中，怎样合理运用新媒体技术，结合电力企业的发展需求，让政工工作更有效果与生动，对电力企业政工工作进行创新是一个值得深入分析的问题。本文就新媒体环境下电力企业政工工作的新路径展开探讨。

关键词：新媒体；电力企业；政工工作；新路径

引言

当前我国处于改革巨变时期，社会各方面都发生着巨大的变化，给电力企业进行政工工作也造成了一定困难，这就需要政工工作人员根据新形势在工作内容、工作形式和工作方向等方面做出改变。新时期，我们要坚持新时代中国特色社会主义理论，在这个理论的指引下，企业的各领导和员工一起努力推进政工工作向前发展。

1新媒体环境下电力企业政工工作的特点

从当前的新媒体环境中电力企业政工工作的实施情况来看，很多工作都呈现出了新的特点，这些特点是影响企业政工工作开展的关键基础，要想对政工工作进行创新，就需要对这些特点因素进行精准把握。（1）影响职工思政工作因素不断增多。在以往的传统环境中，对电力企业职工本身的思想政治情况产生影响的因素比较少。但是在新媒体环境下，信息传播与交流效率正在不断提升，生活水平与生活结构也在发展变化。除了家庭与工作等这类影响思政工作的因素之外，还有社会文化等相关方面的影响。在生活方式与水平发生变化之下，人们自身的需求也出现了变化，这让电力企业政工工作内容与目标也出现了相应改变，进而加强了政工工作难度。（2）政工工作逐渐重要。政工工作的开展是以职工的思想政治工作为中心而实施的，其是保障职工工作积极性的关键方式之一。在当前新媒体环境影响下，职工思想政治工作中的因素逐渐增多，工作环境也发生了一定的变化。不管是用人单位或者是员工本身，都认识到了政工工作对企业和自身发展的重要性。所以，在某种角度上而言，员工与电力企业都对政工工作给予了厚望，这也讓电力企业的政工工作更加重要。

2电力企业加强政工工作的意义

职工是电力企业进行生产经营活动的源动力，电力企业员工的情绪和心态变化都会引起工作情绪的变化，如果工作情绪不高，就会导致工作效率低下，影响电力企业的生产效率和产品质量，这时候就体现出对员工进行思想政治工作的必要性。对员工进行思想政治工作，能促进上下级交流，使电力企业领导能及时把握基层员工的心理波动，从而对其进行心理疏导和鼓励，以更加积极的心态投入到工作去，提高工作效率。然而，由于政治工作难以量化，现实中有些电力企业在进行政工工作时有一些偏差，尤其在生产制造型电力企业中，人们过度关注生产任务和工作进度，以此来衡量职工的工作成果，忽略了政工工作的精神鼓舞作用。当前经济全球化继续深入，我国的经济结构也做出了相应调整，电力企业需要不断调整自身来适应变化了的内外界环境，这时政工工作的精神支柱作用就体现出来了，通过对电力企业员工开展政工工作，调整其精神状态和工作态度，有利于使电力企业员工以更加积极的态度、十足的干劲投入到生产活动中来，勇于迎接新挑战和新困难，不断和电力企业一起攻克难关、把握机遇，促进电力企业健康有序发展。

3新媒体环境下电力企业政工工作的新路径

3.1建设以新媒体为思政工作载体的意识

在新媒体时代中，电力企业的相关领导和工作人员要不断学习，创新自己的思想，要从单纯依靠传统方式开展思政文化工作的简单模式中脱离出来，让被动工作转为主动工作形式，将新媒体当做思政文化工作的重要承载体。在工作过程中，要在实践中学习，并且通过进行反复沟通的方式，让电力企业的领导和文书兼档案管理员工建立新媒体意识，并且构成新媒体意识是新时期电力企业思政文化工作的必需意识。通过以上这些方式，为新媒体环境下电力企业政工工作的创新打下坚实基础。

3.2善于运用网络力量

随着信息技术的飞速发展，人们的生活越来越离不开网络，各种新媒体形式不断涌现，如何利用这些新媒体来更好地为电力企业发展服务是摆在电力企业管理者面前的重要问题。运用这些新媒体为电力企业政工工作服务，有利于推进政工工作的开展，为其工作的创新注入新的活力。当前比较常用的新媒体是微博和微信公众号等，电力企业进行政工工作可以利用好这些新媒体手段来进行宣传推广工作，利用这些宣传途径让员工对电力企业文化和电力企业价值观有比较详尽的了解，同时不断拉近与员工之间的距离，及时掌握员工的心理状态和工作动态，与电力企业员工密切相连，共同推动电力企业的生产建设工作。电力企业政工部门也可以将电力企业的官方网站变成进行员工教育、信息传播、引导舆论的重要阵地，也可以将其变为社会了解电力企业的窗口，变成电力企业与社会联系的桥梁。同时，要做好电力企业的政工工作，还需要对上级政策、电力企业的实际情况有深入详细的了解和宣传，关注社会的舆论热点，密切关注舆论的发展情况，通过宣传正确的舆论导向来提升电力企业形象。

3.3构建骨干保障体系，完善安全生产的控制机制

（1）电力企业的内部管理人员首先要从自身做起，起到模范带头作用。针对管理人员构建相应的建设制度，鼓励更多的工作人员参与实践管理，定期组织各个部门的工作人员给大家讲解政工安全工作的思想路线，以确保政工安全工作顺利开展。（2）党员与团员在政工组织中有着很重要的作用，管理人员应该充分发挥他们的带头作用，使其以自己作为标准，带动更多的工作人员，从根本上提高大家的安全生产意识，提高电力企业的安全生产管理水平。（3）班组长是组织里的核心力量，也应该起到模范作用，在实际工作中对电力企业的生产工作进行严格监督，一旦发现不合格的马上纠正，对于部分关键部门应采用全程监控的方式，从根本上减少电力企业生产工作中的安全隐患。（4）工会应该定期对企业各个部门的工作人员开展安全教育和宣传，提高大家的安全生产意识，通过安全教育的方式让大家全面掌握安全生产中相关安全风险的防范与处理对策，增强大家的安全生产觉悟，降低安全事件的发生几率。（5）电力企业的老员工与评选出来的明星员工，在员工之中可以起到较好的模范作用，因此，政工部门应该加强对这类员工的培训与教育，提高其对于安全生产相关知识的掌握程度，在日常工作中给其他员工讲解，以此影响其他员工，提高其安全生产意识水平。提倡员工之间互相监督管理，互相影响，全员提高安全管理水平

结束语

政工工作是电力企业发展中的关键，在新媒体环境下，电力企业必须要探索出政工工作的新路径。在实际工作中，经过对新媒体意识的树立、人员队伍的建设以及信息发布平台的构建，让电力企业的政工工作更加符合新媒体时代发展的需要。

参考文献

[1]董甲.浅析新媒体背景下的企业政工工作创新思路[J].商业文化月刊，2015（30）：13-13.

[2]申亮.浅谈电力企业政工工作的重要性[J].北极光，2016（10）.

[3]赵雪.新媒体环境下创新政工工作的方法[J].纳税，2017（34）：161-161.

（作者单位：内蒙古自治区鄂尔多斯电业局鄂托克前旗供电分局）