反馈

真情流露——

河南宝视达集团CEO 陈功：

当下正值眼镜行业发展的转折期，如果说中国眼镜零售业高峰论坛是一种经验的总结，那么青年领袖峰会则更像是对未来的思考。青年领袖峰会所搭建的平台可以让年轻人思考自己拥有哪些父辈所不具备的优势，以及自己还需要了解哪些新的技术、模式才能适应时代的变化。

万新光学集团总裁 汤峰：

青年领袖峰会举办了10届，我每一年都参加。10年来，青年领袖峰会上不断地吸引着许多新鲜的面孔，同时也陪伴着很多“老人”将峰会上学习的成果沉淀到自己的经营当中。我能够真切地感受到加入到眼镜行业的年轻人越来越多，在这条自己热爱的眼镜事业路上，不再感到寂寞。

眼艺优品副总裁 张武斌：

虽然我是第2次参加青年领袖峰会，但峰会搭建的平台在眼镜行业的影响却是十分深远的，会议规格十分高大上，不仅有着众多的行业大咖，还有来自其他行业的精英和前辈，带给眼镜行业的年轻人更多的思考。更重要的是峰会搭建的平台，让眼镜行业的年轻人能够在此彼此交流，碰撞出许多思想的火花。

重庆精益高登眼镜连锁有限公司总经理 刘思宇：

我每年都在关注青年领袖峰会，觉得这其实是一个老、中、青三代来共同搭建的平台，年轻一代不仅可以在此结交更多的朋友，而且可以学习老一辈的经验，同时还能思考更多新的模式和发展方向。

北京镜库科技有限公司CFO 谢横豪：

青年领袖峰会不仅在内容设置上一年比一年更加丰富，参与的人群也越来越年轻化，随着越来越多的90后逐渐开始接手眼镜企业，相信未来青年领袖峰会能够带领着这群年轻人给眼镜行业未来的发展带来许多新的活力。

建言献策——

宝视达眼镜许昌店经理 罗亮：

如果有机会，建议可以在晚饭后设置茶话会活动，大家一起喝喝茶，畅谈一下各自的眼镜人生。

山东教育·艾豪眼镜副总经理 艾磊：

建议可提前向参会人员发放调查问卷，将大家关注的热点话题放入小组内部讨论中。

精工眼镜商贸（上海）有限公司综合大区销售负责人 李捷：

希望下次可以设置主题讨论活动，例如员工绩效考核与顾客忠诚度的匹配尺度问题等。