浅谈馆员能力提升与少数民族图书馆事业发展

江海燕

摘 要：当前，少数民族地区还不够发达，经济水平相对落后，因此，强化少数民族地区图书馆建设，对于提升少数民族的整体文化素质具有十分积极的作用。而图书馆的发展离不开高素质的馆员，只有图书馆馆员具有较强的专业化素质，少数民族图书馆事业才能实现稳步提升。本文将对馆员能力与图书馆事业发展的关系进行阐述。

关键词：馆员能力 少数民族图书馆 事业发展

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）04-00-01

我国幅员辽阔，拥有较多的少数民族，但是由于多方面原因的共同影响，少数民族地区的经济发展水平一直处于相对滞后的局面。经济水平的快速发展离不开科学文化知识，而图书馆正是普及科学文化知识的重要途径，因此，少数民族图书馆事业的发展十分重要。在此过程中，图书馆馆员的队伍建设将起到非常积极的作用，但是从当前的情况来看，少数民族图书馆在馆员能力建设方面还存在一定问题。因此，深入研究提升馆员能力的有效对策，对于促进少数民族图书馆事业发展，具有十分最重要的现实意义。

一、当前少数民族图书馆在馆员能力建设过程中存在的主要问题

在少数民族图书馆建设过程中，馆员能力建设方面还存在较多的问题，这些问题如果不能得到及时解决，将成为影响少数民族图书馆事业发展的主要障碍。具体来说，这些问题主要表现在以下几个方面：

1.少数民族地区条件落后，留不住人才

在调查研究中发现，当前少数民族图书馆在发展过程中普遍存在人才流失严重的现象[1]。由于少数民族地区的条件与发达城市相比有些落后，因此在待遇方面不能给馆员一定的吸引力，加之条件艰苦，很少会有素质较高的馆员愿意长时间的留在少数民族图书馆工作，一些馆员最多坚持三年五年就会选择离开，人才的缺失使少数民族图书馆在事业发展过程中缺乏动力，也没有创新的工作机制，因此发展十分缓慢。

2.少数民族图书馆馆员知识结构相对老化

由于少数民族图书馆在事业发展过程中缺乏人才支撑，愿意留下来的馆员大多都是少数民族当地的工作人员，这些工作人员中绝大多数都没有较为完善的专业知识，当地的教育水平也无法与发达城市相比，因此在知识结构更新的过程中，这些工作人员很容易跟不上节奏，知识结构老化，无法适应时代发展和图书馆事业提升的实际需要。另外，当地馆员缺乏一定的学习意识，因此在参加业务培训方面的积极性不高，专业素质一直停滞不前。工作过程中一直采用传统的工作模式，思想观念与工作实践脱节现象严重，制约了少数民族图书馆事业的整体发展进程。

3.馆员数量严重不足，管理工作无法高效开展

由于少数民族图书馆的人才流失现象较为严重，而当地具有一定图书馆管理专业知识的人员数量又十分有限，因此在人才流失以后，少数民族图书馆无法及时补充工作人员数量，很多岗位甚至出现长时间空缺的情况。因此，馆员数量不足，无法有效推进少数民族图书馆的相关工作，致使事业发展遇到一定程度的阻碍，这也是少数民族图书馆在发展过程中面临的主要问题。

二、提升少数民族图书馆馆员能力的有效途径

从以上分析中可以看出，影响少数民族图书馆事业发展的主要原因就是馆员能力不够，为了从根本上解决这一问题，及时采取有效措施，提升馆员能力，已经成为少数民族图书馆在事业发展过程中势在必行的工作。一般来讲，少数民族图书馆可以从以下几个方面来着手提升馆员能力：

1.加大人才引进和培训力度，为图书馆事业发展奠定坚实基础

少数民族图书馆在事业发展过程中，应该牢固树立人才意识，充分认识到人才建设对于图书馆事业发展的重要性，并且及时采取有效措施解决人才问题。具体来说，少数民族图书馆可以加大人才引进力度，利用一些优越的薪资条件，吸引较高素质的图书馆管理人才加入，并且及时制定一些针对人才的优惠政策，比如解决（+住房）子女上学问题等，从而真正将人才吸引进来，并且能够留住人才[2]。另一方面，少数民族图书馆应该对培训工作引起重视，针对现有馆员专业素质偏低的问题，定期或者不定期的开展专业技能培训，并且建立一套完善的考评机制，以督促馆员更好的学习。有条件的少数民族图书馆还可以从外界聘请相关领域的优秀专家学者，在图书馆开展讲座，让馆员接受先进的图书馆管理知识，形成创新发展的意识和能力，从而为少数民族图书馆事业发展提供良好的前提条件。

2.及时解决馆员工作过程中存在的突出问题

在事业发展过程中，少数民族图书馆应该不断健全管理机制，完善馆员的职业路径，积极采取有效措施，解决馆员工作过程中存在的突出问题。一方面，少数民族图书馆应该强化队伍建设，完善管理机制，分步骤的对馆员队伍进行建设，最后形成一支具有较高专业素质的图书馆馆员队伍。另一方面应该拓宽馆员建设的路径和渠道，创新馆员培养模式，比如可以在适当的时间，派馆员到其他图书馆进行先进经验的学习，通过学习其他图书馆的管理理念，可以有效提升馆员的专业素质，然后可以根据少数民族图书馆自身的实际情况，对事业发展计划作出适当的变通，进而促进少数民族图书馆更好发展。

3.调整图书馆资源结构，完善基础设施建设

对于少数民族图书馆来说，与一般图书馆的不同之处在于地域性，因此在事业发展过程中，少数民族图书馆应该保留并突出这种地域性，从而使其更具特色。由于地理位置的局限，少数民族图书馆的文献资源分布不均衡，因此在建設过程中应该进行合理的规划，充分发挥地方特色。在基础设施的建设方面，少数民族图书馆应该加大资金投入力度，改善陈旧的基础设施，购置一些先进的计算机设备，改善硬件条件，如果基础设施跟不上，再优秀的人才也无法充分发挥其应有的作用。

结语

综上所述，少数民族图书馆的事业发展，对于提升少数民族的科学文化素质和经济发展水平，都具有至关重要的作用，而在事业发展过程中，馆员能力提升是关键。因此，少数民族图书馆应该重视馆员能力建设，采取多种行之有效的措施，不断提升馆员专业能力。

参考文献

[1]杨国立，袁润，张垒等.转型期高校和研究机构图书馆员能力建设[J].情报资料工作，2016（4）：92-97.

[2]张峰，冼怀灵.基于馆员能力发展的图书馆学术交流机制研究——以陕西图书馆为例[J].图书馆学刊，2015（10）：23-25.