国有煤炭企业如何抓好干部队伍管理

摘 要：国有煤炭企业要坚决贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等系列制度规定，用严格的制度选人，用与时俱进的方法培养领导干部，严肃党纪党规，确保广大领导干部尽心履职，廉洁从业，努力为企业创造更加优异的成绩。

关键词：国有煤炭企业 干部队伍 管理

扎实抓好各级领导班子的调整充实。国有煤炭企业要切实发挥党委把关定向的作用，定期对所属各级领导班子进行考察，主要是围绕班子成员德能勤绩廉进行综合考评。针对具体情况，在各级领导班子成员调整之前，必须落实领导干部与岗位相适应的原则和要求，注重领导干部综合素质的同时，更加关注其创新工作能力，务必使调整充实的领导班子更加有生气、更加适应新形势发展的新需要，为开创各项工作新局面打下良好基础。要对后备领导干部进行全面考察，始终坚持新时期好干部标准选拔干部，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准，创新干部选拔方式，在综合考察中了解其履职尽责能力，特别要多听取群众意见，全面掌握后备领导干部的群众口碑，坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，务必选出工作能力强、群众口碑好、廉洁意识强的好干部，从而为企业走好新的发展征程打造一支勤政、廉洁、为民、务实的干部队伍。把监督工作放在关键位置，严格审查干部的工作履历档案，特别要对干部个人事项报告内容进行全面审查，把牢干部选拔任用的每一个关口，实行全程监督，重点把关，对每一个选拔程序都要保证有详细记录，确保程序的规范化。通过监督让选拔的过程透明化，让选出来的干部为组织所放心，为群众所认可。

高度重视干部队伍监督管理。国有煤炭企业要加强平时监督，保持监督的常态化，要把全面从严治党的要求落到实处，始终关注重要岗位、重要時段、重要环节的监督管理，时刻筑牢廉政监督防线。密切研判相关信息，把党政一把手的监督列为重中之重，督促一把手时刻发挥廉洁从业的带头作用，带动全体干部干净干事，干事干净。积极落实领导干部廉洁从业报告制度，通过廉政提醒谈话，引导领导干部从身边小事做起，时常给自己做廉政体检，筑牢廉洁从业底线，用良好的廉洁从业行为严格要求自己，要求自己的亲属和身边工作人员共同做好廉洁工作。积极引导鼓励干部，进一步建立完善领导干部工作业绩考核评价体系，充分应用考核评价结果，对业绩优、廉洁强、作风好的干部进行褒奖，激发领导干部干事创业的积极性。加强问责力度，通过严格问责，督促干部抓好责任落实，不断开创工作新局面。认真对照党规党纪要求，严格要求领导干部遵规守纪，时刻牢记政治理念，不触廉政底线。推进专项整治工作，对领导干部违规违纪情况进行严肃查处，对贪腐违法行为及时汇总案情资料报送相关机构，加大对领导干部护照管理力度，严格治理“裸官”现象。通过问责制度的实施，务必让优秀的干部“上岗”，让失职的干部“下岗”。

持续推进干部队伍培训教育。国有煤炭企业要结合实际，提升干部队伍培训教育的针对性和实效性，要加大对习近平总书记提出的新要求新理念的学习力度，提升创新发展、科学发展的综合能力。紧紧围绕促进企业高质量发展的时代要求，加强培训课程的规范化设置，严格培训考核，实行培训成绩与领导干部绩效考核相挂钩的制度，确保培训有实效，真正提升领导干部在新时代环境下顺应新发展趋势的工作能力。坚持精准培训的重要原则，对领导干部需要什么就培训什么，从上到下，有的放矢，增强各级领导干部培训教育方案的针对性和操作性，带动领导干部在培训中开拓眼界，在学习中提升素质，在教育中增长本领，实现干部队伍素质的整体提升，促进各项工作更加高效开展。进一步完善“请进来、走出去”的培训方式，依托自身培训资源，重点邀请与行业发展相关的知名大学、研究机构、培训机构进入企业进行专业知识培训，把最新的行业发展成果和发展理念传递给领导干部，进一步拓宽领导干部发展思路。在“走出去”的过程中，要积极走访先进企业，主动学习先进的管理经验和良好的企业文化，采取“拿来主义”，为我所用，不断提升企业的发展潜力。

始终抓好党内政治生活。保持党内政治生活的严肃性，是提升党组织先进性和纯洁性的必要手段，是增强党组织战斗力和凝聚力的重要法宝。国有煤炭企业只有加强党内政治生活工作，时刻牢记政治规矩，认真执行政治纪律，始终向党中央看齐，与党中央保持一致，将政治规矩和政治纪律贯彻到底。要明确政治纪律和政治规矩是党最重要的纪律和规矩，只有认真落实党内法规制度，时刻增强各级领导干部的政治警觉性，才能真正头脑清醒、立场坚定。要学懂弄通党章，用好监督执纪“四种形态”，以严明的纪律持续推进全面从严治党工作，保持全面从严治党永远在路上。毫不放松抓好组织生活，党内政治生活一大重点就是要落实好组织生活制度，坚决杜绝组织生活形式化、随意化、边缘化的现象。把认真贯彻执行党委工作条例、党组工作条例和党的机关工作条例提上日常议事日程，督导各级党组织认真落实各项职能职责。加强民主集中制管理，落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职述廉等各项制度，引导各级领导班子主要负责同志发扬民主、集思广益、勇于担当，以高度的全局意识和责任意识，着力解决发现的各类问题，团结好班子成员，形成强大的班子战斗力，共同谋发展，一起抓落实。

参考文献：

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作者简介：

张骏（1983-），男，汉族，山西省永济市人，助理政工师，本科学历，研究方向：企业政治工作方面.