宜春钽铌矿着力打造“五型企业”

钱军林｜文

宜春钽铌矿2017年努力创造干净、整洁、文明、优美的工作场所和生活环境，提升企业形象、打造文化特色。

2017年来，宜春钽铌矿注重加快创建“自主创新型、清洁安全型、质量效益型、资源节约型、环境友好型”五型企业，努力创造干净、整洁、文明、优美的工作场所和生活环境，提升企业形象、打造文化特色。

驱动科技创新结硕果

推进数字化矿山建设。宜春钽铌矿与北京矿冶研究总院合作，将《宜春钽铌矿数字化矿山示范—选矿自动化》列入集团公司2017～2018年科技计划项目名单，已进入设备购置，组织实施扩改工程钟家市选矿厂的破碎、磨重的基础自动化工作，逐步建成新厂自动化系统和选矿生产管理信息系统；建立智能化货运管理系统，引入“一卡通”、“红外识别”等智能管理模式，自动采集从产品信息登记、车辆称重、产品装载、计量等产品货运数据，减少干扰因素，及时生成产品数据报表，提高作业效率，保障产品运输安全。

开展筛上物回收工作。组织对钟家市选矿厂综合回收筛上高锂长石进行回收，在确保产品品级的同时，不断挖掘企业利润，累计回收高锂长石5131吨，新增销售收入80余万元。

组织实施细粉浮选项目。对长石细粉中的锂云母进行有价回收，第一阶段改造工作中已经完成，浮选作业稳定，每月新增3.5%以上锂云母约600吨，新增收入120万元。

加大技术成果产业化。依托国家“十二五”低品位钽铌课题研究成果，运用长石产品中二次精选锂云母核心技术，并与有技术有实力的本土优势企业进行深度合作，从长石粉中进一步提取锂云母精矿，实现再次精选锂云母核心技术的产业化应用。全年累计综合利用长石产品29万吨，回收锂云母近3万吨。由宜春钽铌矿与北京矿冶研究总院、桂林矿产地质研究院合作的国家“十二五”科技支撑计划项目《低品位钽铌资源低能耗强化综合回收技术研究》科研成果，最近被中国循环经济协会专家组评定为“整体技术达到国际先进水平”。

整治矿业秩序见成效

强化综治维稳。加强日常的安全保卫工作，重点做好“春节”、“两会”和“十九大”期间的综治维稳工作，完善矿区天网工程，充分利用视频监控等科技手段，对重点路段及区域进行实时监控，提升人防、物防、技防建设水平，打击不法行为，破获窃取矿产品案件4起，抓获不法分子6人；2017年企业未发生一起重大治安案件和群体性事件，民事纠纷大幅下降，矛盾纠纷调处成功率达100%； 2017年荣获集团公司社会治安综合治理先进单位和宜春市社会治安综合治理达标单位称号。

加强巡查维护。在省领导、省国土资源厅和宜春市、区两级政府的关怀督导和集团公司的关心支持下，矿区及周边原有15处非法开采点全部取缔，非法开采行为得到有效遏制。该矿通过组织专门力量，加强与地方政府及部门沟通，定期开展矿业巡查工作，直起腰杆、挺起胸膛，敢于直面各种非法作业，做到守土有责、守土负责、守土尽责，共同维护矿山矿业秩序。组织开展各种形式的普法活动，提高广大职工遵法、守法的法律意识；坚持从群众中来，到群众中去，发动群众共同保一方平安。

优化矿容矿貌。2017年，累计投入资金200余万元，完成矿容矿貌整治工程11项，拆除违规建筑20处，集中整治清理垃圾点5个，植树7000多株，新增绿化面积1100多平方米，矿区环境得到明显改善的基础上，组织完成矿区王家湾到采矿场的道路整修工作；加强车辆运输管理，矿区内所有运输车辆严禁超高、超限和夜间通行，一律遮盖棚布，建立车辆黑名单制度，对违反规定的车辆解除雇佣关系；新建自动化车辆冲洗系统，有效抑制扬尘污染；进一步加强对矿部、家属区和公路两旁整治，将矿部店铺统一搬迁，集中管理；拆除矿区内所有自建工棚和房屋，扩大复绿面积；进一步加强对生产现场的整治，按照7S管理和安全标准化要求，全面提高定置管理水平。

委托中国瑞林工程技术有限公司进行方案设计，投入资金50余万元，完成采矿排土场和尾矿库复土覆绿11.56万平方米，新建排水沟890米，矿山恢复治理工作取得明显成效。

企业文化建设上台阶

企业文化是凝聚职工力量的重要基石，是最为有利的武器之一。宜春钽铌矿把学习贯彻十九大精神与贯彻落实省委省政府对集团公司重组整合、做优做强做大江西钨及稀有金属产业的要求有机结合起来，与贯彻落实集团公司一系列改革发展新理念新战略新要求结合起来，与深化开展“两学一做”学习教育结合起来，与抓好当前各项工作确保实现年度各项目标结合起来，以钉钉子精神抓好各项工作的落实。认真贯彻新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，坚定“七个不动摇”，坚持质量第一、效益优先，严格“七项制度”，回归经营本质，坚守价值创造，奉行稳健经营，追求人正品真，着力推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，着力实现“六个转变”，大力发展文化兴企战略，加快构建有我矿特色的文化体系；要心往一处想，劲往一处使，加强正向引领，转变工作作风，把思想统一到集团公司的决策部署上来，统一到企业的具体安排上来，要加快建立矿山荣誉展室，广泛收集从建矿到现在的重要事件、先进人物和劳动模范等素材，全面展示矿山40余年的发展变革，进一步弘扬老一辈矿山人的吃苦奉献精神，倡导新一代职工的工匠作风，不断增强全矿上下锐意进取的合力，奋力谱写新时代企业改革发展的崭新篇章。

强化环境保护促发展

坚持绿水青山就金山银山的理念，开展安全环保的大投入、大实施、大保障工程。组织实施废水工艺处理改造、清污分流工程、尾矿库回水系统和截洪沟系统工程等尾矿库环保保障工程项目，从根本上彻底解决尾矿外排水等安全环保问题，缓解选矿用水紧张，组织开展扩改工程环保验收工作，积极开展对重点场所、重点部位、重点环节和重要时期的风险管控，定期组织开展应急演练，加强应急队伍建设，提升应急管理水平，提高环保治理工艺水平，确保外排水、粉尘符合国家标准，坚决杜绝环境污染事故发生。在2018年底前，完成2号尾矿库外排水回收利用项目。

增强职工幸福感、满意感和获得感

发挥矿帮扶工作站作用，先后对84名职工（家属）进行医疗帮扶，共发放补助金36万元，组织开展走访慰问工作，为20余名老劳模、老党员、退休职工、离休干部和80名困难职工（家属）送上温暖，共发放慰问金30余万元，扎实推进“三供一业”改造移交工作，尽心尽力改善职工的生活工作环境，力争上半年在地方政府和集团公司的大力支持帮助下，改善矿区道路交通，硬化矿区公路，恢复公交车正常运行，想方设法引入干净水源，确保职工用水安全，组织制定职工收入提升计划，在确保安全生产，完成年度目标任务的情况下，千方百计提高职工的收入，真正实现职工收益与企业发展共同增长。