如何做好国企工会基层工会工作

王颖娜

[关键词]基层工会工作；职责；措施

引言

新时期、新形势下，我们国家国企的基层工会工作也随着我国市场经济形式的变化而发生了巨大的变化。如何做好国企工会基层工会工作是全国工会组织发展的重要任务。做好国企工会的基层工会工作就是要求尽最大努力调动企业全体员工的工作积极性、工作创新性、充分挖掘企业员工的工作潜能、全体员工齐心协力共同为企业更好更长远更健康的发展贡献自己的聪明才智。

1 国企工会组织地位、职能、职责的相关知识培训

国企要注重对全体员工有关工会组织知识技能的培训，这主要由企业内部的人力资源部门组织进行。而随着我国市场经济形势的发展变化，我们国家的工会组织的相关法律制度也在不断地改进与完善，例如《工会法》的修改和实施对于国企的基层工会工作提出了更高的要求：一是要求企业做好“责任到位、保障权益、坚决维权”等企业员工管理工作的执行，这就要求国企内部的工会干部深刻理解《工会法》所赋予自身的权利和义务；二是企业内部要全面保障员工的思想先进、适应发展潮流、培养创新精神等的培养，使得企业工会员工在工作方式和工作习惯上突破自我，顺利适应市场经济发展的需求，开拓新思维，更新旧观念。

2 企业工会的主要职责

2.1以思想政治教育工作为依托，引导职工听党话、跟党走

工会在现实社会生活中不是孤立存在的，它与政党和其他社会组织有着方方面面的联系，每个有影响的工会都有自己的党派背景和政治倾向。西方工会的政治地位主要是通过与政党的结盟和在政府面前代表工人的权利体现出来的。工会为实现对工人有利的劳动立法，需要争取某个政党作为其在议会中的代表，以争取“社会公平”；而政党也需要社会中有代表性的工会组织在选举中提供财力人力支持，双方互有需要，互相依赖。可以说，党是工会的政治臂膀，工会是党的选举臂膀。

2.2我国工会的政治地位是由我国的国体决定的

我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。党是工人阶级的先锋队。工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。这与西方国家实行资本主义制度，工人阶级不是国家的领导阶级，工会属于非政府组织等有着本质区别。2015 年召开的中央党的群团工作会议指出：政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。中国工会不仅具有西方工会组织同样具有的阶级性、群众性，而且具有高度的政治性。保持和增强中国工会的政治性，关键是自觉坚持党的领导，承担起引领职工听党话、跟党走的政治任务，把广大职工最广泛最紧密地团结在党的周围。思想政治教育就理所应当地成为中国工会为完成好这项任务所必须履行的一项重要职责。中国工会的思想政治教育职责，是党对工会的要求，是工会接受党领导的一个基本标志，也是中国工会在国家政权中的地位所决定的。思想政治教育职责体现了中国工会的阶级本质，丢掉它，中国工会作为社会主义国家的工会的鲜明特征就会被淡化，作为党联系职工的桥梁纽带和国家政权的支柱作用就难以充分发挥。企业工会履行思想政治教育职责的成效，关系着企业职工这个群体能否全面深入地认识和理解党的路线方针政策，进而关系着党群众基础的巩固和工人阶级主力军作用的发挥。因此，企业工会理应坚持正确政治方向，自觉服从党的领导，主动贯彻党的意志和主张，把党的理论路线方针政策准确传达到职工中去，引领职工正确理解和认真贯彻，坚定不移听党话、跟党走，从而最广泛地把职工群众团结在党的周围，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚共识、汇集力量。

2.3职工阶层管理问题

国有企业内部有着不同的职工群体，增加了国有企业工会的工作难度，企业工会在开展工作时，会遇到一定的工作困难。随着国有企业制度的改革，企业管理工作制度逐步被完善，职工队伍中也衍生出不同的利益群体，无论是从待遇上还是管理上都存在一定落差，政治地位的变化也让企业的基层职工处在尴尬的工作环境下。

3 企业工会主要职责的实现路径与措施

3.1高举一面旗帜

旗帜即指思想政治教育，高举一面旗帜，即通过发挥企业工会思想政治教育作用，引领广大职工听党话、跟党走。当前我国处于发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期、叠加时期，影响职工队伍思想的因素很多。部分职工特别是新生代农民工的思想呈现价值观多元化，理想信念不够坚定 ， 对思想政治工作认同感降低的特点。有的企业工会在教育引导职工方面，存在忽视思想政治教育，开展活动流于形式化、娱乐化、庸俗化。

3.2准确解读党的大政方针

使其在职工中落地落实，以实现引领职工听党话、跟党走，是企业工会做好职工思想政治工作的核心。企业工会应准确把握新形势下职工思想政治工作的新特点、新要求，及时掌握职工思想动态，主动积极地开展工作。一是充分发挥工会“大学校”作用，牢牢把握思想政治教育的核心内容，采取灵活多样的方式，以职工听得懂的语言，宣传党的理论路线方针政策，做到深入浅出、入脑入心。二是着力推进社会主义核心价值体系建设，围绕核心价值观教育创新载体，大 力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，深入开展群众性精神文明创建活动，切实把培育和践行社会主义核心价值观融入职工教育培训和精神文明建设全过程。三是紧密结合企业实际，加强基层职工文化阵地建设，构建以職工为本的企业文化职工文化，丰富职工的精神文化生活，寓教于乐，激发广大职工的劳动热情和创造活力。四是善用互联网等新兴媒体开展思想政治教育工作。引导职工正确辨别网络等媒体信息，做好反映诉求、解疑释惑、疏导情绪工作。组织开展网上劳动模范、重大主题宣传活动和网上文化活动，增强工作的针对性实效性。

3.3保护员工的合法权益

工会的主要工作职责是保护企业员工的合法权益，基层员工在国有企业内部处于弱势地位，在工会开展工作时，需要拿起法律的武器，保护员工的合法权益，工会干部在工作管理过程中，需要认真研读《工会法》、《劳动法》，在日常工作中可以对这些法律规则进行灵活应用，将法律作为约束准绳，开展工作斗争。另外工会需要加强国有企业职工的法律意识，打消职工在工作过程中的思想顾虑，让员工可以全身心地投入到工作当中。

结语

总而言之，国企工会干部做好基层工会工作的首要任务就是要坚持党的领导，遵循党建的宗旨，不断改进完善工会工作制度，不断地创新工作思路，不断地强化全心全意为职工服务的意识。国企的工会组织要一心放在维护企业员工利益上，站在职工群众的角度维护自身合法权益，这样才能把工会组织建设成为企业员工最信赖的家园，才能充分发挥企业员工的工作积极性，同时能推动企业长期稳定健康的发展。