魅力社区的领头雁

杨平同志，扎根社区十余载，始终怀着对社区工作执着、信念和爱心，以满腔的工作热情、务实的工作态度、扎实的工作作风，忘我工作，无私奉献，带领社区风雨前行。她用奉献与担当谱写了一名普通基层社区工作者的一份执着，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。

15年前，杨平刚来到玉桥东里社区工作，那时社区只有2间房，只有四名工作人员。杨平同志15年如一日专注于社区工作，探索出社区发展的玉桥东里之路，在她的带领下社区快速发展，荣获“北京市先进社区居委会”、“首都精神文明建设社区”、“北京市魅力社区风采奖”、“全国五四优秀团支部”等称号，在2016年宣传推选学雷锋志愿服务“四个100'先进典型活动中，被推选为最美志愿服务社区。2017年荣获“全国学雷锋志愿服务联络站”称号。

一、社会治理，楼门文化显神通

楼门作为连接家庭和社会的神经末梢，是社会治理的最小网格单元。2006年，玉桥街道创建了“三区一门”党建工作模式，即党总支包社区，党支部包小区，党员包楼门，将自治工作下沉到每个楼门。楼门长发挥作用，及时发现问题，并帮助解决问题。通过这十多年的创建工作，目前楼门文化工作硕果累累，社区楼门文化创建达到了100%，同时创建了“幸福”楼门工作室，汇集能工巧匠，多次代表街道、社区迎接中组部、中志联、台湾、西藏等单位的参观和考察。

杨平同志积极探索创新新的楼门文化管理模式，又在19号楼率先开展了“楼门微信群”试点工作，楼门居民可以通过微信群相互沟通、相互交流，楼长也及时在平台上发布社区最新的通知和信息，搭建起了社区与居民之间的交互平台。

二、居民自治，民主协商落实处

社区是个小社会，利益多元、成分复杂，居委会、物业、业主、驻区单位“合则多赢”，互相掣肘、相互抵触，则什么事都办不成。

“其实各方面的利益都是一致的，关键是要创新沟通协调机制，而且只有党组织才能把各方捏在一起，实现最大公约数”。杨平是这样想的，也是这样做的。她创建的“四方联席会议”机制，为各方协商共事、调处矛盾提供了一个行之有效的平台。

“四方联席会议”机制建立以来，居民自主解决问题能力增强，物业与业主之间的矛盾能够及时化解，促进了社区的和谐稳定。已解决小区漏雨、小区升级改造等17个民生项目。

三、特色品牌，副中心建设做贡献

作为社区的“领头雁”，她始终保持工作的活力和先进性，她作为通州区十九大宣讲团的代表，在各个社区中进行宣讲，宣传党的政策、理论思想，动员广大党员积极投身副中心建设，同时她也身先士卒，敢为人先，抓住、找准群众需求，搞创新，打造品牌。

青少年的成长一直是杨平同志最为关注的对象。辖区学龄儿童比较多，一到了寒暑假，教育的空缺就成为了每一个家庭的难题，杨平同志找准这个难题，在寒暑假，将这些孩子聚集起来，并将它们按照六个角色进行分组，按照年级，对这些青少年开展道德教育实践活动。带着它们走进温馨家园、敬老院、福利院传递爱心；领他们去参观抗日战争纪念馆、民兵武器陈列馆感受爱国主义教育，项目通过逐步发展，形成了现在的“五老带六小”品牌，在居民中广为人知。

聚焦居民关注的热点问题，杨平同志又将关注点放到了校园周边交通问题上面，在社区中推行“指南针文明引导”项目，大力推广文明交通、文明出行，在学校十字路口由社区志愿者进行文明指引，劝导行人过马路走斑马线，过十字路口要“等灯等灯”。

“全国最美社工”、“北京市最美社工”、“首都精神文明建設奖”、“北京市劳动模范”、“北京市孝星”、“北京市优秀居委会主任”、“北京社会好人”、“北京市优秀党务工作者”、“北京市学习之星”、“北京市三八红旗手”……不忘初心，她所获得的每一项荣誉，都寄托了她对社区深深的热爱。

杨平，女，中共党员，本科学历，中级社会工师，1989年9月参加工作，2003年从事社区工作，1989年到2003年在北京制线厂担任能源统计、团支部书记、工会委员，2003年至今在玉桥街道玉桥东里社区任党总支书记、居委会主任。曾荣获全国最美社工、北京市最美社工、首都精神文明建设奖、北京市劳动模范、北京市孝星、北京市优秀居委会主任、北京社会好人、北京市优秀党务工作者、北京市学习之星、北京市三八红旗手等荣誉称号。