农技培训铺就致富路

文_当代贵州全媒体记者 / 罗亮亮

“种了6亩辣椒，光是卖辣椒，去年就卖了5万多元钱。”4月初，在毕节市七星关区长春堡镇清塘社区辣椒基地，居民李德华开心地算着账。

2017年以来，七星关区通过“问需于民定课程、岗前培训强师资、层级联动抓培训、跟踪督促问实效”的措施，开展农民技能大培训，为群众量身定制“致富路”，有效增强广大群众“造血”功能。

李德华也是参加培训的人员之一，他告诉记者，以前他家一亩地种玉米只能卖几百元钱，参加技术培训后种植辣椒，比原来划算得多，他对产业结构调整后获得的效益非常满意。

“社区还挨家挨户征求意见，问我们需要培训哪样，需要怎样培训。”李德华竖起大拇指为这样的培训方式点赞。

2017年初，七星关区采取村级调查摸底、乡级核实上报、区级梳理汇总的方式，建立农民技能培训需求台账。通过“面对面”了解农民的培训意愿，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，精准设置了涵盖种养技术、家政服务、民间厨艺等在内的23门培训课程，涉及群众7.5万余人。

清塘社区党委书记杨贵认为，这种问需于民的调查方式，彻底告别了以往凭直觉、想当然的闭门造车，受到群众的普遍欢迎。

了解了群众需要的培训课程，设置好课程后，就需要开展骨干师资岗前培训。

在首期全区农民技能大培训骨干师资专题培训班开班仪式上，区委组织部副部长、区实绩考核办主任薛朝端说：“农民技能大培训能否取得成效，师资队伍的能力和水平是最关键的因素。因此，开展骨干师资岗前培训，实际上就是抓住了农民技能大培训的‘牛鼻子’。”

在七星关区清水铺镇橙满园村，农技讲习员正在向村民传授柑橘栽培技术。（王开宇 / 摄）

根据课程设置，通过内选外聘的方式，区人才办牵头建立了区、乡、村三级骨干师资库，共涉及农技人员、扶贫干部、农民讲师、种养大户等1560余人。同时，开展骨干师资专题培训班40余期，对各级师资进行岗前培训，有效提升教师实战本领。

“这次培训让我更加清晰地认识到自己所肩负的使命，作为一名区级骨干师资，后续工作中我一定会沉下身子把培训开展好。”在首期骨干师资专题培训班座谈会上，作为学员的高级农艺师丁洁说。

此外，为了让群众能够快速掌握实用技术，七星关区把农忙时节的短期培训与农闲时节的系统培训、行业统筹培训与农民自选培训结合起来，切实提高培训的针对性、适用性和实效性。

“虽然我没读过几年书，但老师边讲解、边操作，教我们桑蚕种养技术，大家都能听懂。”撒拉溪镇杨柳村桑蚕种养基地建设骨干、贫困户唐军高兴地说。

目前，根据群众的培训需求、年龄结构及知识层次，采取“分层分类”的方式，累计开展区级精品培训、区直部门示范培训、乡镇集中培训、村“手把手”培训、选派学员域外培训1568期，受益群众7.25万人。