拓展应用领域 释放大数据价值——访中国科学院院士、贵州省大数据产业发展应用研究院院长梅宏

文_当代贵州全媒体记者 / 王庆 杨刚 耿植

认识大数据现状及发展趋势

当代贵州：请您谈谈当前我国大数据发展状况及趋势。

梅宏：大数据热潮在我国的兴起基本上保持了和国际的同步。回顾过去几年的发展，应该说是“进步长足，基础渐厚；喧嚣已逝，理性回归；成果丰硕，短板仍在；势头强劲，前景光明”。特别是随着国家大数据战略的实施，新一轮的大数据发展正在沿着健康的轨道前行，为数字中国建设和数字经济发展汇聚数据资源和提供动力引擎。

我国在大数据相关技术领域前期的系统性部署成果斐然，奠定了加快技术创新的良好基础。“十三五”期间，在国家重点科技研发计划中实施了“云计算和大数据”重点专项，部分领域已取得较大进展。大数据已经列入国家科技创新2030重大项目，面向建设数据强国的总体目标，从大数据生命周期和信息技术体系两个维度全面考虑，全链条推进大数据技术体系建设。发改委、工信部、中央网信办联合批复贵州、上海、京津冀、珠三角等8个综合试验区，开展大数据产业发展试点。

当代贵州：作为一项前沿科技，大数据技术不可避免地与创新一词联系在一起，怎么做才能推动大数据技术产业创新发展？

梅宏：我认为推动大数据技术产业创新发展需要从两个方面着力。

一是要加强大数据技术体系本身的创新。大数据应用的巨大需求和管理与处理数据、分析方法等层面均给我们带来了系列挑战，对信息技术体系发展造成了深远影响。特别是在计算技术、网络通信技术和信息技术基础原理等方面都出现了创新发展的巨大需求，而基于我国前期大数据技术创新的良好基础，大力推动技术发展，建立自主可控的大数据技术体系是大数据技术产业创新发展的第一个着力点。

二是要大力推动大数据技术与实体经济融合，发展大数据应用。目前，我国大数据应用尚处于初级阶段，相比发达国家，我国在互联网大数据应用水平和效果方面已接近国际先进水平，并在某些方面形成了特色和优势，但是其他行业和领域的大数据应用水平和效果还比较落后。我们需要大力推动大数据与我国的实体经济的实际需求密切结合，拓展应用的深度和广度，释放大数据蕴含的巨大价值。

推动大数据与其他产业融合发展

当代贵州：您是贵州走出去的大数据专家，近年来，贵州大数据发展取得显著成效，您如何评价家乡贵州近几年实施的大数据战略？

梅宏：贵州先行先试发展大数据，走在其他省份之前，是非常有远见的抉择。近几年贵州发展大数据最大的特点和优势是省委省政府高度重视。过去几年贵州主办了数博会，并且作为大数据的综合试验区，在发展大数据方面，贵州在其他省份里面有很高的声望。近期，越来越多的省份开始将大数据提升到很高高度，将其作为本省发展的重要战略，在这方面，贵州抢得了先机。

在贵州省委省政府的高度重视下，通过组织大规模的培训、深层次的学习，当地的干部对大数据接触越来越多。而干部们专业能力的提升，也产生了一些聚合效应。

新一轮的大数据发展正在沿着健康的轨道前行，为数字中国建设和数字经济发展汇聚数据资源和提供动力引擎。图为梅宏（右）接受《当代贵州》专访。（当代贵州全媒体记者 刘杨 / 摄）

贵州不仅通过立法推动开放共享政府有关数据资源，还提供了容许试错、包容失败的“试验田”环境，让真正有价值的大数据项目得以在贵州这片投资热土上生根发芽，也让贵州大数据发展取得了不错的成绩。

当代贵州：党的十九大报告中明确提出“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”，您认为贵州就大数据与实体经济深度融合方面应当做出哪些努力？

梅宏：最近贵州开启了“万企融合”大行动，计划在2022年，实现10000家实体经济企业与大数据深度融合，这是推动大数据与实体经济深度融合的一项重要举措，是非常好的一项举措。“万企融合”这件事做好了，就是成功打造了贵州大数据事业的升级版。

从工作推进方面，我有两点建议：第一，继续占住舆论和声望的“制高点”，把贵州数博会的品牌做得更强、更大，做出品牌效应，形成“虹吸效应”和“溢出效应”。第二，在坚持既定方针、发挥已有优势的前提下，进一步促进掌握大数据技术的信息企业与传统企业的交流，推动融合发展；进一步营造良好氛围，加大人才引进和企业引进力度。

懂得大数据 善用大数据

当代贵州：发展大数据，人才是关键。您对贵州吸引和培养大数据人才有什么建议？

梅宏：人才是大数据事业发展的核心和关键，结合贵州的实际情况，在吸引和培养人才方面我有以下几个方面的建议：

一是发挥贵州气候环境优势，加强引智力度，不求所有，但求所用。贵州山清水秀，夏无酷暑，春温秋爽，空气湿润，雨量充沛，优越的气候资源，孕育了贵州绚丽的自然风光和宜居的生活环境。虽然贵州并非我国经济最发达的省份，但是对比经济最为发达的“北上广深”等大城市，贵州的气候环境也具有相当的对比优势和吸引力。在此情况下，建立一系列的吸引人才的优惠政策，加强引智力度，吸引高水平大数据科技和管理人才为贵州的大数据事业贡献力量还是切实可行的。

二是引进杰出人才，依托本地高校建设相关学科，逐渐形成若干有国内学术影响的团队。人才引进与本地培养应该双管齐下。通过引进的杰出人才带动本地高校的学科建设，同时培养本地高校的现有人才队伍，从而形成长期稳定的团队，逐渐扩大在国内学术界的影响力。

三是发挥本地高校作用，加大应用型人才培养。大数据不仅仅包括“高精尖”的技术创新，还有大量的实际工程应用问题需要更多的应用型人才去解决。在人才队伍建设中，要充分发挥本地高校的作用，开展产学研结合的技术推广应用工作，在教学和实践中培养大数据应用型人才。

当代贵州：面对大数据技术与社会治理深度融合的趋势，广大党员干部应该如何应对？

梅宏：加强学习，是发展事业的需要，是时代的需要。我认为贵州“新时代学习大讲堂”是一种非常好的教育学习模式，通过这种方式，为全省党员干部充电，让他们在最新知识方面与时俱进，只有这样才能跟得上时代的步伐，才能高效高质量地推动各项工作。

习近平总书记在中共中央政治局第二次集体学习的讲话中指出：“善于获取数据、分析数据、运用数据，是领导干部做好工作的基本功。”这对领导干部的素质提出了新要求。

在充分利用大数据推进各项工作的同时，我们也应认识到，大数据理论和技术都还处于发展早期阶段，远未成熟。近年来，虽然出现了一批数据应用的成功案例，但是针对大数据本质特征和规律，以及利用大数据求解问题的科学方法论体系等相关基础理论的研究却相对滞后，数据分析的结论往往缺乏坚实的理论支撑，缺乏“可解释性”，因此，我们在利用大数据分析的结论辅助决策时，仍需保持谨慎态度，“批判性思维”先行。