工会经纬

“访惠聚”工作队与职工同植树

□倪军李海康

为改善皮山农场的生态环境，认真执行十四师皮山农场春季绿化种树任务，3月26日，兵团工会驻十四师皮山农场三连访惠聚工作队队长兼第一书记袁玉玲带领工作队队员、连队职工群众和青少年志愿者150余人共同投入到植树造林美化家园活动中。

据悉，此次植树活动持续了一个星期，截至4月5日，三连共植杏、桃、胡杨等12个树种6.43万余株，面积达到330余亩，在皮山农场阿火公路、场级东枝干等主要公路干线周围建立起一道坚固的屏障绿景。□

二师铁门关市组织开展“二师工匠”评选活动

□赵增虎

为大力弘扬“工匠精神”，引导广大职工把认真、敬业、执着、创新和精益求精作为责任担当和职业追求，让尊重质量、技艺、品质的主流价值观在全社会蔚然成风，3月7日，二师铁门关市工会牵头，联合师市党委宣传部、人社局、工信委、国资委、教育局、科技局、建设局、卫生局、传媒中心等，在师市范围内组织开展了首届“二师工匠”评选活动。

据悉，此次评选活动坚持“公开、公平、公正”和“好中选优、优中选强、德才兼备”的原则，面向师市各行各业一线职工。截至4月3日，师市范围内已有30个单位53人申报“二师工匠”，申报人员包含从事生产、技术、研发及科教文卫等行业。□

冠农绿原糖业公司集中开展植树造林活动

□成新波

4月4日以来，二师冠农绿原糖业公司集中职工250多人开展大规模植树造林活动。

为扩大绿色面积，建设美丽家园，该公司组织开展了三天的植树造林活动。绿化区域由机关、车间6个单位挂牌承包，要求按照植树造林技术标准：平整土地、修整渠道、清理杂草，挖坑补种，确保绿化面积和成活率。职工们先后在种植角、房前室后补种杏树、青杨等800多株。□

兵团工会召开四届女职工委员会第十一次会议

□封文婷

3月22日，兵团工会四届女职工委员会第十一次会议在乌鲁木齐召开。兵团工会党组成员、副主席潘江林参加会议并代表兵团工会四届女职工委员会常委会作工作报告，党组成员李玉庆主持会议。

据悉,本次会议总结回顾了2017年女职工工作，研究部署了2018年工作任务，审议通过了兵团工会四届女职工委员会第十一次会议工作报告。

兵团工会召开第四届经费审查委员会第十四次会议

2018年3月22日，兵团工会第四届经费审查委员会第十四次会议在乌鲁木齐召开，兵团工会党组成员、副主席潘江林参加会议并作经审报告。

据了解，本次会议审议通过了兵团工会2017年度经费收支决算报告和2018年经费收支预算报告，审议通过了关于2017年兵团工会经费审查工作情况和2018年工作安排的报告。

四十六团春季植树如火如荼

□李鑫庚杨必成

3月28日，四师四十六团机关、社区、巡逻中队、连队等单位300多人在团生态园、营区、居民小区等地开展义务植树活动，大家挥洒着汗水，挖坑、运苗、填树、培土，忙得不亦乐乎。

3月25日以来，结对帮扶单位一师塔河种业公司将赠送给四十六团的价值100万元的金叶榆、月季、玫瑰等2.47余万株苗木花卉陆续运抵该团。2014年至2016年这个公司援助该团的绿化苗木如今已绿树成荫。

一直以来，四十六团高度重视团场城镇的绿化美化工作，如今团党委描绘的“城在林中、楼在绿中”的蓝图已经基本实现，团场团部绿化率已达52%。□

一师供销阿拉尔石油公司给力春播

□常虹

又是一年春来到，为助力春耕春播工作，一师供销阿拉尔石油公司在3至4月大力开展“服务三农，增量创效，安全大干60天”劳动竞赛活动。

此次竞赛围绕“讲安全、强服务、增销量、创效益”的主题开展。公司专门成立了活动领导小组，对各加油站点零售量指标的增长率、增长量进行综合考评；并对发生安全环保责任事故、重大质量计量责任事故、重大违纪违规问题及弄虚作假行为的，实行一票否决。

这次劳动竞赛旨在利用春耕春播油品销售旺季,激发全体员工的工作热情,既抓好现场管理,又为做好售中服务,提升各加油站销量,圆满完成2018年销售任务夯实基础。□

西山农牧场辖区企业参加兵团安全生产培训

□王卢俊茹

3月23日，兵团举办安全生产视频讲座，十二师西山农牧场组织辖区内企业管理人员及安全监管人员参加。培训班邀请专家讲解《杜邦安全管理体系及最佳实战介绍》，从树立正确的安全意识、杜邦安全管理模式、安全管理要点等方面进行了培训。

据了解，举办此次培训旨在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高广大领导干部和安全生产监管监察人员安全管理知识和技能，切实推动兵团安全生产形势持续稳定好转。□

一六四团开展安全知识宣传活动

□陈盼盼

3月29日，九师一六四团安办联合驻地边防派出所，结合当前职工春播春耕情况，走进连队、田间地头等集中区域开展了安全知识宣传活动，提高职工群众的安全意识，确保职工群众生产生活的安全。

活动中，派出所民警主要针对当前网络电信诈骗、春播安全生产、安全用电常识以及消防安全知识等，现场为职工群众进行了详细的讲解，并对遇到突发事件如何应对的措施，发放宣传单400余份。

同时，该团还利用广播、板报、宣传条幅等有效载体，把安全知识传播到职工群众的心中，使广大职工群众更好的了解了安全的重要性，提高了防护技能，营造了安全宣传人人有责、人人参与的良好氛围，为春播备耕工作保驾护航。□

天伟电石厂举办首届钢丝绳插编技能比武

□王二亮 张鉴

“插编钢丝绳索具有强度高、自重轻、工作平稳、不易骤然整根折断等特点，且经过插编的钢丝绳更加安全牢固，能起到废旧利用、节约材料成本的好处……”3月26日下午，笔者从新疆天业天伟电石厂首届钢丝绳插编技能比武大赛上了解到。

据悉，此次技能比武大赛旨在深入践行工匠精神，全面提升职工素养和班组活力，构建起赛技能、学技能、展技能的平台，在新时代让广大员工赛出工匠风采，以新技能促进企业安全发展。经过报名预选，该厂维修车间近30人参加了比赛。比赛分13个小组，每组两人配合完成1根16mm钢丝绳对接及两头绳扣编制。各小组比赛同时进行，要求45分钟内完成比赛，比赛现场各小组严格遵守安全操作规程。

“有幸参加厂里组织的首届钢丝绳插编技能比赛，这次比赛使我受益匪浅，真正体会到只有付出才有收获。通过比赛，发现了自己平时工作的不足，细节方面还不够重视，今后应该做到每一个环节都要稳、准、精。同时让我也深深体会到了团队协作的重要性！”获得此次比赛一等奖的何新伟谦虚地说道。

经过近一个小时的激烈比武，一件件新编好的钢丝绳展现在评委们眼前，钢丝绳外表美观，表面无毛刺松紧合适，结尾钢丝绳断头均控制在要求范围内，显得更加安全牢固。现场废旧的钢丝绳经过插编得到了有效利用，大大减少了材料浪费。同时，比赛还带动了大家立足本岗、钻研技能、勤学本领的积极性，塑造了基层班组团结一致、齐心协力的精神风貌，也使得天伟电石维修工的技能水平有了进一步提升，全面展现出企业尊重知识、尊重技术、尊重人才的企业文化。

“经过这次比赛，我反思自己为什么比别人编得慢，一是工具准备不到位；二是钢丝绳有两根毛刺；三是第一次参加比赛过于紧张，这样也让我发现自己还有很大的提升空间。”获得此次比赛三等奖的浦军鹏在赛后总结道。□

一三一团开展连队综合改革“回头看”活动

□刘英

为全面掌握职工群众对推进连队综合改革的认识和看法，充分了解职工群众对改革的满意度和获得感，梳理和完善改革中存在的问题，倾听收集职工群众对下一步改革工作的期望和需求，七师一三一团从3月21日至4月30日，在全团开展连队综合改革“回头看”活动。

此次活动采取走访入户调查、总结交流和整改提高相结合的方式，主要以职工对连队综合改革的认知度、职工对连队“两委”的满意度、“两取消”后的变化、增强“兵”的意识的变化、职工对身份地划分的满意度、“四议两公开”制度落实情况、党的基层组织建设的变化、改革中存在的问题等八方面为活动内容。

为使活动不走过场，有效确保入户走访的覆盖面、广泛性和真实性，该团党委首先要求团领导及机关科室正副职领导到挂钩连队开展入户走访调查，每人入户走访不少于5户；连队“两委”人员在所在连队开展入户走访调查，每人入户走访不少于10户。其次，要求各级领导入户走访不得重叠，不得有连队“两委”人员和团场干部陪同，不得以座谈会或集中谈话的形式代替走访入户。

同时，组织纪委办、政工办、党办等部门工作人员组成督导组，对“回头看”活动进行全过程监督检查。对在督查工作中发现工作不实、落实不力、不作为、弄虚作假的，要严肃追究责任人的责任，督查结果将全团通报。□

一四七团千人会操比武强素质促维稳

□李聚武

从2月下旬开始，八师一四七团以统一时间、统一形式、统一内容、统一着装、统一检验的“五统一”形式，在全团范围内开展职工军训工作，该团坚持政治教育、科技培训、深化改革与军事训练“四结合”。通过军训，培养全团干部职工一切行动听指挥的高度组织纪律性；引导干部职工树立团结友爱、共同进步的意识；增强干部职工国防意识，牢记维稳戍边职责使命，为更好履行“三大功能”、发挥“四大作用”奠定基础。

参加3月25日会操检阅的有来自加工厂、水利服务中心、联合队和18个农业连队的21支方阵，1000余名干部职工群众依次上阵，他们步伐矫健有力、动作整齐划一、口号嘹亮威武，分别进行了阅兵式、分列式、正步走等训练课目的比武；经过考评组综合评比，团加工厂、九连、七连、水利中心、十五连、十六连分别荣获一、二、三等奖。该团十六连连长童永刚说：“军训使我懂得责任与使命、团结与协作，平时是民，战时是兵，只有练就过硬的本领，关键时刻才能拉得出、打得赢。”□

二二二团“两委”做职工致富引路人

□施强桑森森

检修农机具、开展异地农作物考察、签订番茄种植订单……时值春耕春播之际，十二师二二二团8个连队新当选的“两委”班子成员们忙碌在田间地头，积极帮助职工解决难题，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，尽心竭力为职工群众做好服务指导工作。

“团场综合配套改革以后，在连队‘两委’班子的协助下，万发种植专业合作社上周与乌鲁木齐一家公司签订了300吨鲜食西红柿的订单合同，近期，带领合作社职工去伊犁等地进行考察，引进新的种植品种，拓宽职工的种植渠道，提高种植亩效益。”该团一连连长白萍说，春耕春播工作陆续展开，连队两委班子成员也积极与职工沟通协调，及时帮助职工解决生产中遇到的各种困难。

对于缺乏种植技术的职工，“两委”委员深入到田间地头，一对一进行技术服务，努力为职工做好服务，积极引导连队职工种植葫芦瓜、棉花、包菜等经济农作物。

全面取消“五统一”后，职工真正成为了市场主体，但也将面临如何应对市场风险。一连“两委”班子成员引导连队里具有一定影响力的职工，由他们带头成立了万发种植专业合作社,鼓励职工积极加入合作社，一连“两委”班子给予资金及政策方面的大力支持。

“现在，我们5个职工联合成立的万发种植专业合作社，已增加到了现在的10人。”二二二团万发种植专业合作社社长万广平说，成立合作社的目的就是为了购买更放心的农资，销售更加便捷，使职工能共同致富奔小康。□

4月4日，八师天筑建工集团一建公司组织开展施工人员入场教育培训。 史利/摄

兵地融合培训连队“两委”

□胡俊建

3月3日，二师三十三团与尉犁县古勒巴格乡联合举办兵地融合连队“两委”培训班，92名“两委”班子成员参加了培训。

为增强”两委”培训的针对性和有效性，该团邀请尉犁县古勒巴格乡党委副书记陈玉春对“两委”班子成员进行了专题培训。40多年来，三十三团与尉犁县古勒巴格乡建立了深厚的民族感情。该团党委紧紧围绕“兵地共建、融合发展”的主题，牢固树立“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的理念，与古勒巴格乡形成了“共建共商、实事共办、难题共解、活动共搞”的良好共建格局。2014年8月，该团50名机关干部与古勒巴格乡的巴西买里村、阿克其开村、库克喀依那木村50户维吾尔族村民结对认亲，县团之间、团乡之间、民汉之间交流不断，民族团结、兵地共建的发展意识深植于大家的脑海。

此次培训，古勒巴格乡党委副书记陈玉春以《探讨交流如何更好地推进村“两委”开展工作》为主题，从村党支部主要工作、村委会工作定位、“四议两公开”工作法、党支部“三会一课”制度、农村党员发展等五个方面同与会人员进行了交流，并结合自己的工作实际，讲解了做好一名合格“两委”需要具备的奉献、实在、公道、规范、廉洁等素质。

培训结束后,该团五连党支部书记沈红艳深有感触地说：“培训时间虽短，但授课内容充实、注重实效，又用生动的案例深入浅出地传授‘两委’管理经验，让我转变了观念，提高了认识，拓宽了视野。”□

一三一团履新“两委”234件实事获职工赞誉

□刘英

为充分调动80名连队履新“两委”委员为职工服务的积极性，七师一三一团党委自1月31日“两委”选举工作结束后，先后6次召开“两委”委员推进会，举办7期“两委”委员培训班。新当选的“两委”委员们能够严格按要求，履职尽责，很好地为职工群众服务，尤其在农资采购、农户贷款、农业保险等方面想方设法为职工群众办实事、解难题。据统计，截止目前，该团14个连队“两委”委员已为连队职工群众办实事、解难题234件，赢得了广大职工群众的信赖和赞誉。□

伊力特公司开展新版质量培训

□张世哲 李塞渊

3月22日，伊力特公司开展了新版质量、HACCP体系认证培训。公司内审员、质量管理人员70余人参加了培训。

公司特别邀请了中国方圆质量认证中心高级培训教师鲁卉为学员授课。学员们系统地学习了新版质量管理体系的要求，联系公司的生产运营过程，对品种选育、供应商选择、产品交付、顾客售后服务等流程，进行了积极而有新意的探讨。□

三十六团电力公司办关爱女工健康讲座

□郭聪聪

3月27日，二师三十六团电力公司举办“做健康女人，阳光生活”关爱女职工健康知识讲座，邀请团场医院妇科主任李萍讲课，有50余名妇女聆听了讲座。

李主任深入浅出为女职工讲解了如何预防日常生活中出现的疾病和治疗相关疾病的知识及自我检查的方法等相关知识，使听课的妇女受益匪浅。□

冠农绿原糖业公司开展职工军训

□王青

为进一步增强员工个人素质和团队意识，营造积极向上的精神风貌，3月26至30日，二师冠农绿原糖业有限公司组织开展全员军事集训活动。

据了解，该公司参加军训人数达250余人。在各定点训练场上，所有参训人员更是军容严整、精神抖擞，在教官“立正、稍息、向右转……”洪亮的口号声中整齐划一地完成每一个动作。本次训练内容包括军姿、队列、棍棒术、军体拳等，届时，还将进行一次野外拓展拉练和军事会操表演。□

一八四团主动招商加快推进团办企业改革

□王艳花

十师一八四团按照推进团场综合配套改革工作要求，进行政企、政资、政事、政社“四分开”，加快推进团场行政与企业经营彻底脱钩，重点对一批主业突出，具有较强竞争力优势企业进行改制。3月27日，一八四团将团辣椒丝厂在沿用原有团场辣椒丝品牌，保障原有职工就业等前提下，将该厂转让给哈尔滨正宇控股集团。

据悉，该团通过招商引资对万头养牛基地、南屯养羊合作社等4家企业，已签订了转让合同，合同的签订将原有团管企业交由大企业、大集团，进一步规范化生产管理，带动团场相关产业的发展，激活团场生产动能。□

一团验收播种质量职工说了算

□王利英

“希望机车驾驶员就职工代表提出的问题，抓紧时间整改。”一师一团十二连党支部书记宋玉梅说。3月26日，在十二连农田，单位5台铺膜机正在试播，连队“两委”成员、职工代表参加质量验收工作。验收现场，单位职工代表用勺子挖种子，拿尺子量宽度，对每台铺膜播种机下种量、错位率，连接行是否准确，播行是否端直等进行检查、对比。

团场综合配套改革，取消“五统一”。为增强职工群众对播种机车作业质量的监督意识，在今年铺膜播种机验收工作中，十二连加强民主，让职工代表与“两委”班子成员共同参与，监督检查各台播种机作业质量。验收工作中，职工代表就播种机存在的问题，向机车驾驶员提出中肯意见和整改措施。通过检查测试，促进单位铺膜播种机整体作业水平提高，为春播作业质量打下优质基础。□

阿拉尔新苑房产公司培训员工岗位技能

□唐虹

3月24至25日，一师阿拉尔新苑房地产开发公司对员工进行有计划、有系统的培训。

本次岗位培训，主要包括知识培训、技能培训和素质培训等，培训课程采用“理论+实践”的方式开展，专业老师精心讲解，员工亲自实践，保证员工在学与做中切实提升业务技能，进一步掌握本专业和相关专业新知识。□

“四议两公开”增强职工主人翁责任感

□刘星伶

自今年四师七十五团综合配套改革后，该团六个农业连队相继推选出“两委”班子，面对春耕生产，“两委”班子该怎样履职。

3月27日，该团六连办公室座无虚席，10余名党员认真听取连长王国海针对今年伊犁地区粮油市场价格分析，连队各条田作物轮作倒茬情况，连队适宜种植特色作物的介绍等。

王国海向笔者说：“今天我们按照“四议两公开”召开党员、职工代表大会，主要审议讨论连队种植意向、公共管理预收费用、机车和生产物资、春耕备耕情况，通过这种形式让职工自主参与，转变观念，及早做好春耕春播准备工作。”

据悉，今年团场综合配套改革取消了“五统一”，该团因势利导，要求连队“两委”正确引导职工。春节过后，立即组织全团职工加强团场综合配套改革政策的学习。让职工真正理解“四议两公开”的具体内容，让职工明白，关于连队农业生产等重大决策，都是通过连队支委会提议，连队“两委”商议，党员大会审议，职工代表大会决议的决策机制来实现的，并将决议内容、决议实施结果公开公示。

“四议两公开”工作法，是让连队职工真正成为基层民主政治建设的主体，连队事务让职工自己议、自己定、自己干，增强了职工的主人翁责任感，使广大职工群众能够按照自己的意愿建设连队、发展经济、增收致富。□

栏目责编：索林

3月26日，二师铁门关市工会召开七届八次全委（扩大）会议。 赵增虎/摄

四团农业合作社助推农工致富奔小康

□郭湘锋

一师四团高度重视新型农业经营主体培育工作，按照“积极发展、依法规范、强化扶持、提升素质”的思路，鼓励引导职工在自主自愿基础上发展农工专业合作社，鼓励同一领域合作社组建行业联合社，优化农业结构，扩大经营规模，用市场化手段发展现代农业。目前，全团农工合作社已登记注册19家。

团场培育农工经纪人，并在自愿互惠的基础上，引导他们联合与合作，将组建农资公司、农机公司，创立名牌产品，实现农产品运销规模化、集约化。大力推行“公司+合作社+农户”的产业化经营模式，真正把农工与企业联结起来，实现订单农业，用订单农业促使该团农业的健康发展。”

据悉，仅一年在阿克苏市金桥超市销售杏花鸡8700只，销售雪兔3200只,为20户社员户均增收1.5万元。该团通过专业生产协会的服务动作，推动了产业的发展，带动了职工群众增收。

“之前没有农业合作社时，我们找销路难，大超市对咱的农产品质量不放心，即便不用农药人家也信不过，现在好了，团里有了协会、经纪人，负责给我们找销路，真是省心多了。”3月28日，四团十一连吊干杏种植大户佘勇高兴地说。□

一八四团一连“两委”示范园带动果业发展

□王艳花

3月31日，十师一八四团一连整体连栋大棚内职工们忙着扛树苗、埋树苗、打埂子，机车挖树坑，整个大棚内一派繁忙的景象。这是一连职工集体帮“两委”成员栽种果树。为推进连队转型，促进职工增收，从2016年开始，一八四团引进冷棚设施和矮化密植技术，相继建设435座冷棚，在一连建设了268座，全部承包到户，其中有一座投资180万元集观赏、体验、休闲、科教为一体，占地面积20亩的整体连栋冷棚，由一连“两委”集体筹资承包，打造示范棚，带动连队果业发展。

一连结合团场综合配套改革，成立了“屯兴”果蔬合作社，形成“公司+合作社+农户”的生产经营模式，逐步打造休闲观光园、生态采摘园和小规模现代化科技园。据了解，这次该团一连“两委”成员集资30多万元，从山东购进2000多株桑椹、无花果、冬枣等，四季水果、北疆稀有树种及南疆特色树种在冷棚试种，以带动更多的职工参与其中，促进连队经济向多元化发展。□

一六四团多种形式助农备耕

□徐兴爱

“在2017年实验的基础上，我们继续选择该团3连5户职工进行商品玉米‘水肥一体化’推广实验，通过大田试验示范，在不减少产量的基础上，减少氮肥投入10%，增加亩效益30元以上。”3月29日，九师农科所所长王庚起在一六四团三连与职工交流时说。这是该团“两委”班子成员在春播期间为职工提供技术服务提高农业发展水平的一个缩影。

团场配套改革工作以来，一六四团“两委”班子成员迅速转变角色，从为职工提供多角度服务入手为职工春耕春播搭建服务平台。

结合订单作物种植，联系九师农科所技术人员为职工讲解甜菜、小麦病虫害防治、北大荒种业技术人员讲解甜菜、小麦品种选择和各品种特性举办种植技术培训班，全团参培职工人数达到1200人次。

种植合同签订到户，经各单位“两委”协调，九师绿翔糖业技术人员与农户直接签订种植收购合同两万亩。签订制种玉米种植合同两万亩，小麦种植合同6000亩。三连职工陈国增说：订购合同上甜菜收购价、含糖量的计算、兑现日期，扣杂标准都写得很清楚，这样我们种植户心里就有了底。

该团机关科室工作人员，下连蹲点协助各单位“两委”班子成员，严格落实“四议两公开”工作程序，帮助职工制定合理的种植计划，并且利用职工微信群，宣传发布银行贷款所需手续资料、制种作物缴费领种方式等，利用单位公示栏建立农资和农产品质量、价格信息公开制度，做好农业服务工作。

三连职工吴建埔说：“现在取消五统一了。我们有种植空间，但也要结合实际，尽量做到一个条田统一种植，形成田间小气候，在打药、浇水等田间管理上方便。”□

4月20日，九师热电有限公司在春风行动招聘会上招聘员工。 王晓燕/摄