新时代国企基层党组织如何创新开展主题党日活动

王菊萍

支部主题党日活动是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，规范党员组织生活和教育管理的重要载体。但是，当前国企特别是生产型企业基层党组织开展主题党日活动不同程度地出现内容单一、形式陈旧、融合不足等问题，未能很好地调动广大党员的主动性和积极性，未能充分发挥主题党日对于党建工作的积极作用。针对这种现象，国企基层党组织应该从以下四方面入手，让主题党日发挥其应有的作用。

创新理念，树立正确的主题党日活动导向

主题党日活动一定要坚持与时俱进的原则，紧跟新时代的新特点，在发扬传统经验的基础上不断创新。首先，要提高认识，加强主题党日活动宣传工作，让开展主题党日活动的意义和重要性深入人心，让党员积极主动地参与主题党日活动。其次，建立完善的主题党日活动机制，由企业党组织下达指导意见，各党支部根据实际情况编制年度主题党日活动计划，上级党组织对各党支部开展活动情况进行督导、检查、考核、评价、反馈，进而提高活动的实效性。最后，要争取组织在活动经费上给予支持，让基层党支部根据工作实际，开展一些特色活动，增强党员参加活动的积极性。

创新内容，夯实主题党日活动的基础

学习内容上一定要有所创新，以激发广大基层党员的积极性。结合党员思想实际，深化学习后的讨论交流，组织党员谈认识、讲体会、找差距，支部书记进行点评，达到每次学习都有所悟，有所获。要坚持问题导向，把党的组织生活作为查找解决问题的重要途径，认真开展批评和自我批评，严格落实基层党组织各项制度规范，切实解决党组织和党员存在的突出问题。大力运用互联网平台，积极发展电子党务，推行学习的多样化，如组织观看反映党的历史、弘扬社会正能量等主题的影视作品。加强党建与生产经营工作的有机融合，要紧紧围绕经济建设这一中心任务，积极开展工作，切实把坚持党的领导、依靠职工办企业和依法治企有机统一起来，充分运用主题党日活动的平台，收集员工思想动态，反映工作上发现的问题，进行安全教育及管理探讨，为企业的创新发展建言献策，同时通过主题党日活动，充分展现党员员工的先锋模范作用，充分发挥党组织在经营工作中的战斗堡垒作用。

创新制度，保证主题党日活动的落实

固定时间开展主题党日活动，每月以支部为单位，根据党支部及党员的意见，确定一个相对固定的时间开展活动，形成制度，长期坚持。按照《基层党组织活动基本规范》建立党员活动场所，增强党员的党性意识。丰富活动内容，根据主题党日活动主题，通过“固定动作+自选动作”的方式，灵活多样地开展主题党日活动。强化督导检查，在年度计划的基础上，制订每月活動计划，并对开展活动情况进行督查，检查活动记录，上报活动简报，不断提高活动的针对性和组织性。严格考核评价，建立严格的请假和考勤制度，将党员参加主题党日活动情况作为平时考核、民主评议、表彰奖励的重要依据。明确考核指标和考核标准，将过去的“软指标”转变为“硬杠杆”。

创新形式，巩固主题党日活动的成效

丰富学习方式，通过QQ、微信、远程教育等多种形式组织学习，在集中学习时进行座谈发言或提交学习体会等方式确保学习的有效性。实行“结对共建”，与其他党支部的党员一起开展主题党日活动，实现共同提升、共同发展、共同成长。邀请专家作讲座、共同讨论并答疑，提高学习效果，增强广大基层党员的学习积极性。建立示范点并推广实施，通过内部评比，建立党建阵地示范点，供参观学习推广，提升主题党日活动的成效。

（作者单位：重庆卓美华视光电有限公司）