开展“绿满沂蒙”行动 再造绿水青山

临沂市林业局党组书记 局长 赵 森

临沂市林业局局长赵森到费县调研春季林业生产

2018年，临沂市将牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，按照市委、市政府“绿满沂蒙”行动总体部署要求，举全市林业系统之力、集全市林业系统之智，突出抓好五件大事，为“绿满齐鲁·美丽山东”国土绿化行动作出积极贡献。

突出抓好造林绿化

主要实施好“四大工程”。一是环城生态防护林带建设二期工程。按照“沿路建绿带、沿带建绿群、沿群建精品”的思路，完成环城路两侧50—150米生态防护林带0.8万亩，并依托沿线山体、森林、湿地等，通过三年努力，建成北部镇山、西部群山、武河、李公河、汤河五大环城森林公园和湿地公园群，打造“森林进城、森林围城、森林绿城”的城市绿肺。二是森林生态廊道建设工程。突出京沪、日东、长深三条高速可视范围内的宜林荒山绿化提升。兖石铁路两侧重要节点补植完善。新建绿色通道109公里，建设森林生态型“绿色长廊”，形成各具特色的银杏大道、樱花大道、水杉大道、海棠大道，打造“车在林中行，人在花中走”的生态景观。三是荒山绿化彩化工程。通过工程造林模式，完成荒山绿化1万亩;在西北部山区县，实施森林美化彩化3万亩。四是退耕还林还果工程。坚持“宜林则林、宜果则果、宜绿则绿”的原则，重点发展榛子、文冠果、皂荚、杜仲、元宝枫和油用牡丹等木本粮油作物，实施还林还果还草还湿4万亩。

通过实施以上“四大工程”，完成新造林15万亩，全市有林地面积达到795万亩，森林覆盖率提升到36.4%。

突出抓好森林资源保护

着力抓好森林防火“三大建设”。一是队伍建设。蒙山旅游度假区森林消防专业队伍人数达到100人，沂水县、平邑县、费县、蒙阴县、沂南县、郯城县、兰陵县、莒南县、临沭县等10个防火重点县专业队伍人数达到50人，全市专业队员数量达到550人。二是装备建设。蒙山旅游度假区、平邑、费县、蒙阴、沂水、沂南六县区建立专门水灭火中队，配备15台以上串联水泵、15台高压脉冲水枪、15台高压细水雾装置、2辆水罐车，其它县区队伍配备6台以上串联水泵、10台高压脉冲水枪，10台高压细水雾装置、1辆水罐车，并按照每10名队员1台运兵车的标准，尽快更新购买运兵车，淘汰车况差、年限长、存在安全隐患的车辆。三是“三网”建设。在费县天蒙景区、蒙山旅游度假区龟蒙景区，投资3200万元建设灭火水管网8.6公里，塘坝2座，蓄水池5座，在蒙山核心景区基本实现以水灭火全覆盖。在平邑、费县、蒙阴、沂南、蒙山旅游度假区建设道路网，修建防火通道16公里。在平邑、费县、蒙阴、沂南、蒙山旅游度假区建设视频监控网，布设林火视频监控点12个。

严防严控有害生物。一是严防严控日本松干蚧。组织有松林县区对日本松干蚧中度以上发生的8.35万亩松林进行干基打孔注药防治，防止日本松干蚧的危害蔓延。二是严防严控松材线虫病。在50个进山口实施检疫检查，严防松材线虫病传入蔓延。三是严防严控美国白蛾。继续对美国白蛾等食叶害虫进行飞防，计划飞防670万亩次。

突出抓好木业产业转型升级

立足新旧动能转换，全面加快木业产业转型升级。一是环保倒逼。引导扶持泰尔化工、金秋化工、银河化工等规模较大、生产条件较好的制胶企业，建立区域性胶粘剂生产中心，实行胶粘剂的集中生产和统一供应，力争2018年全市生产的室内装饰装修用人造板产品全部达到E1级以上。二是做大做强。以宜华、新港、凯源、安信等14家市级骨干企业为主体，建立企业帮扶机制，引导支持龙头企业开展兼并重组，力争2018年全市木业产业产值达到1360亿元。三是打造品牌。组织举办好第五届世界人造板大会和2018中国（临沂）国际木业博览会，指导企业参加广州国际家具博览会、苏州家具展览会等各类展会，放大“中国板材之都”区域品牌效应，力争中国驰名商标达到3个、省著名商标达到15个。

突出抓好林业扶贫攻坚

着力在四个方面做文章，求突破，促扶贫。一是林业重点项目扶贫。依托退耕还林还果工程，新发展特色经济林4万亩，培育特色林业产业示范基地5处；争取上级财政资金1120万元，实施好兰陵优质茶叶、临沭优质苹果、蒙阴平欧榛子和油用牡丹4个农业综合开发项目。二是“第一书记”村扶贫。争取省级财政资金795万元，对159个省派“第一书记”村进行帮扶。三是护林员岗位扶贫。优先使用符合条件的本地贫困人口担任护林员，向贫困镇村提供护林员岗位300个，每个岗位年收入7000元。四是林业科技扶贫。大力开展送科技下乡活动，实现每个贫困村有1名技术明白人，每个乡镇有3名专业技术员，每个县区有5名技术专家。

突出抓好全面从严治党

着力抓好三个层面工作。一是加强党风廉政建设。贯彻落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求，找准党风廉政建设短板，查实各科室单位风险点，以开展党员干部纪律作风集中整顿活动为契机，夯实班子成员“一岗双责”责任，强化制度建设、督导检查和追责问责三项措施，进一步优化党支部百分制管理制度和党员奉献积分制度，充分发挥出班子成员“关键少数”表率作用、普通党员“绝大多数”自律作用和党支部堡垒作用；认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚定不移把党要管党、全面从严治党各项要求落到实处。二是推进作风持续转变。每项工作均明确目标、分解任务、量化指标、明确责任、加强调度，切实建立起完善的责任落实体系和督导检查体系，形成以目标任务倒逼工作作风转变的工作机制；建立健全林业工作考核奖惩体系，进一步完善考核办法和考核方案，提高对县区和科室单位年度考核的规范性、针对性、操作性，激发林业发展内生动力。三是加强机关精神文明建设。巩固省级文明单位创建成果，按照文明单位动态管理有关政策，启动全国文明单位创建工作，进一步提升全局广大干部职工的集体荣誉感和自豪感。