新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析

程方园

摘要：煤矿工作始终是我国重点紧抓的工作，我国是煤炭消耗大国，对于煤的需求量一直很大。对于新时期下煤矿的发展始终是我国所关注的重点，中共宣传工作在煤矿企业发展中起到了一定的作用。本文对新时期下政工宣传工作对煤矿工作的发展做出了肯定，详细介绍政治思想工作在煤矿企业的重要性，介绍了如何加强政工宣传工作来促进煤矿发展。

关键词：政工宣传工作；煤矿；新时期

煤矿工作是较为辛苦的工作，如果能够提高工人们的工作积极性，对煤矿企业的发展将会有着极大的促进作用。煤矿的政工宣传工作则为煤矿发展提供了帮助，通过政工宣传，加强对工人们的政治思想教育，提高工人的思想水平，有助于提高工人的凝聚力，提高工作效率与工作水平，对煤矿的发展有着极大的推动作用[1]。不断深化政工队伍改革，依托现代化大背景下的强大优势，积极引入先进的思想理念，培养具有专业素养的政工工作人员，为政工工作的发展添砖加瓦。

1政治思想工作落实在煤矿企业的重要性

新时期下，社会在高速发展，煤矿企业的发展也需要进行转型，而企业的转型需要的不仅仅是领导层的决策，还需要员工们的支持和对转型后工作的适应能力以及员工对企业的忠诚度。对此，煤矿要想继续进步，则需要加强思想工作，加大思想宣传力度，才激发员工们的斗志与活力，提高创新能力，为企业发展尽自己的一份力。此外，要加强员工的团结意识，只有员工团结起来，才能提高企业的凝聚力，企业要想进行突破转型，需要企业的上下一心，为发展的阶段性目标而努力奋斗，需要的就是这股团结的精神和不怕苦的工作态度，要让员工了解到，企业就是第二个家，自己是在为自己的家而奋斗。

思想政治工作是新时代的煤矿工作的开展的一把利剑，企业在政工思想宣传不仅仅是道德层面，而是具有更深层的含义，其中最重要的就是提高企业凝聚力和促进企业文化的提升。企业中的员工受教育情况有所差异，有的是名校高材生，有的仅仅受过大专教育，这其中的差距导致每个人的思想境界与发展眼光的不同，要想在这样的环境下让上下齐心，对思想政治工作提出了更高的要求。

随着企业对管理工作的越发重视，企业文化制度得到不断完善，文化建设也得到相应的发展。思想政治工作是企业精神文化的重要组成部分，良好的文化氛围可以更好地吸引优秀人才。所以应加大对这项工作的宣传和落实，向员工传达先进的社会主义核心价值观。提高企业的精神文明建设，为煤矿企业的发展奠定良好的思想基础[2]。

2政工宣传工作的重点

在了解思想教育工作的重要性后，企业需要将思想教育落实到实处，真正为企业的发展起到促进作用，以下就其问题进行五点讨论。

2.1在明确目标下进行思想教育

在新的时代背景下，企业要想发展，则必须更上时代的步伐，为此则需要将以往老旧的管理模式以及生产线进行改革创新，为此需要确定适合企业本身的发展路线和改革计划。

企业的改革发展需要高素质人才的支持，尤其在改革发展的关键时期，需要企业内部的团结和凝聚力的提升，需要员工们发挥着比以往更多的精力来投入到工作当中去，创造力、积极性是该阶段最需要的东西。有效的思想工作可以对员工的思想境界有着很大的提升，在此基础上，员工的创造力、工作态度会用显著的提升，对企业发展来说，是非常重要的事情，对此，企业也应该毫无保留，坦诚相待，明确发展目标，上下齐心，共同发展。

2.2加大宣传力度

企业在明确工作目标与工作态度后，需要将工作落实到实处，需要加大对思想教育的宣传，更好的促进发展。首先，要加大宣传力度，让政工工作真正的做到员工的心中，让员工的思想有所转变，适应这一工作；其次，制定相关的规定，让思想工作制度化，权责有序，赏罚分明，充分提高员工工作的积极性。最后，企業要想真正的落实好政工宣传工作，则需要进行资金的投入，有了资金的供应，才能促进工作更好的展开。

2.3差异化开展工作

煤矿的员工众多，员工之间不仅教育背景不同，性格也有所差异，在进行政工宣传工作时，可能仅仅对一部分人起作用，对此，需要认识到工作的开展方向，需要针对个人的特殊情况，进行因材施教。按照每个员工的性格、教育、工作经历等结合起来，进行有针对性的思想教育，在进行教育工作的过程中，若是发现有员工有思想偏离，应立刻尽心引导，尽可能的让每位员工都能融入到企业这个大家庭中，并且给予一定价值观的培养，这样的工作过程虽然繁琐，但是效果明显。

政工工作需要以人为本，真正将工作落实到实处，目前企业的相关工作大多是应付差事，虽然有着详细的计划，但大多数都是走个流程，意义不大，不仅对企业来说是损失，对员工来说也打击了一定的积极性，对此，需要将工作落实到实处，注重差异化宣传，人性化宣传，将煤矿的宣传工作做好、做实。

2.4提高宣传员工素养

有了明确的目标和宣传方向，则需要强大的执行力，对此，高素质的宣传队伍是重点所在，若是宣传能力达不到，则会影响工作的进行开展。首先，企业应该在优秀政工人才的引入上下功夫，要有相关资金的投入和好的工作环境，吸引人才的加入，为企业的发展增添活力；其次，对于目前在编的政工员工，需要加大培养力度，让其能够适应工作的转变和工作强度的增大，让工作正规化、秩序化。一旦发现政工工作者不能胜任要立即进行处理，防止延误工作。最后，建立激励机制，让员工进行自我勉励，激发自身的潜力和斗志，提高自己的专业能力，更好的为企业的政工宣传。

2.5积极建设新型工作模式

随着时代的发展进步，政工工作也在发生这变化，这就要求相关的工作者积极适应这一转变，以当下的主流思想与先进思想武装自己，并且以核心价值观为导向，不断开拓创新。在工作中，首先，积极与员工交流，了解他们的思想问题并进行工作的开展，提高员工的思想素质；其次，与领导进行及时沟通，回报阶段性工作开展状况，让领导了解公司的内部状况；最后，工作者本身需要提高工作热情和积极性，为以后工作开展提供新思路、新方法。

3 总结

煤矿的发展和转型除了领导层的控制外，与员工们的配合密切相关，与政工宣传密切相关，本文就煤矿宣传工作的重要性进行相关讨论，在明确重要性的基础上，进行政工工作具体实施的方法进行介绍，对政工宣传工作给予了一定的肯定，在今后煤矿企业的发展过程中，应将政工宣传工作纳入工作重点。

参考文献：

[1]王晓琴.新形势下煤矿企业政工宣传工作要点分析[J].科技展望，2015，25（08）：246.

[2]岳锦美.煤矿政工工作研究[J].东方企业文化，2013（24）：2930.