论会计管理体制的创新及其现实选择

刘丽岩

会计管理体制从产生的那一天开始，在社会经济管理工作中就具有了重要的作用，在国民经济的发展中同样具有重要的基础性作用，针对我国的经济发展来说，会计管理体制起到了重要的作用。当今社会的大多数人普遍认为，会计工作和相关的会计人员管理体制的改革应该注重适应经济发展。其中，“乱罚款、乱收费和乱摊派”等现象引发了会计人员管理问题的积极讨论。因此，会计管理体制的创新和现实选择的研究显得尤为重要。

会计管理体制 创新 现实选择

会计工作在我国社会经济发展中，具有强有力的推动作用，并成为了我国社会经济中最为重要的支撑点。在当前的经济形势下，我国对于会计人员的挂历主要采用的是由企业和国家双重领导和管理的体制。各个企业在一定的意义上来说，均属于政府部门的附属部门，而不是独立的经济体制，本论文主要对会计管理体制的创新及其实现选择展开分析和论述。

会计管理体制的创新及其现实选择的意义

（1）有利于更好地贯彻会计法规制度

为了达到对会计管理工作的制度进行加强的目的，国家制定了相关的一系列的会计法律和法规，法律条文的颁布在一定的意义上来说，是会计进行会计核算和实行会计监督的有利工具。[1]它体现了会计管理体制创新中法律制度创新的重要性，同时，这些法律规定作为会计管理行业财务制度对于不同行业行使不同调控手段的重要体现，但是并不能够对每一个企业单位中所具有的财务问题进行解决。

（2）有利于规范会计工作的秩序

会计工作所涉及到的问题十分众多，其中，牵扯的利益更是乱如丝麻，因此，依法管理会计体制，会计管理工作中尤为重要的一步。自1996年对会计工作的秩序进行整顿的情况来看，有些单位内部的会计管理制度存在不健全的情况，同时某些会计核算较为混乱，不仅损害了社会公民的利益，同时还损害了国家的毅力，对于企业自身的经营管理，更是带来了致命一击。因此，加强内部会计管理制度，并做到对管理制度推陈出新是当今社会不可忽略的重点问题。

会计管理体制的制定

（1）会计内部管理体系

根据我国的会计管理体制，在《会计基础工作规范》的基础上提出了应当建立起12项内部会计管理制度，从而使各个企业的会计部门的制度得到相应的规定管理。企业内部会计管理体系所所指的是一个企业的会计工作体系，对会计管理体制的维护，是保证会计工作得到重要保障的基础，在对会计管理体系进行创新的前提条件便是对会计部门和会计机构负责人的职责和权限进行一定的分析和研究。

（2）会计人员岗位制度的管理创新

会计人员的岗位责任制度是会计管理体制中重要的一项管理制度，是对会计人员岗位职责和标准的具体规定，因此，在对会计人员的岗位制度进行创新的过程中，需要对会计人员的工作进行程序化和规范化的管理，从而在根本上提高会计自身所具有的技术水平。首先需要对会计工作人员岗位进行有序的设定，同时制定相应的岗位轮换制度，岗位考核制度。在一定的意义上来讲，还能避免违法乱纪、贪赃枉法的现象出现，激励会计人员认真并积极地做好自身的工作。

会计管理体制的现状

（1）会计人员职业道德的丧失

在各项会计工作进行的过程中，会计本人的道德修养起到了重要的作用，针对当前社会形势下，大多数的失真和经办人的职业道德的丧失具有密切的关系，有的在于经济业务的初始经办人贪图个人利益，填报虚假的原始凭证，在以后的各个审核环节都能够蒙混过关，从而造成了假账。而有的财务人员则目的在于挪用公款，当然还存在这种情况，为了能够达到盈利的目的，威胁相关的会计人员，左右利润核算，达到粉饰经营业绩的目的。在会计管理体制中，如果存在上述几类人员的职业道德丧失的情况，将导致会计核算过程出现问题。

（2）会计人员职业能力低

针对当前的部分会计从业人员的素质不高，工作能力不强的问题，同时又不注重对会计工作的学习，在业务知识能力方面明显出现退化。在会计管理体制改革之前所使用的是行业会计管理制度。而这些制度对于会计人员所要学习的科目都进行了详细的规定，同时还会有一些会计分录举例。这些制度的存在，导致会计人员只需要对照模板，而自身的会计能力的创新性问题得不到有效的提高。会计管理制度的改革自从颁布以来，给各个企业的经营管理中所出现的账目失真问题带来了新的希望，同时新的会计准则的实施在一定的意义上来说给会计人员带来了较大的发挥空间。另外，由于会计人员自身所具有的职业的能力高低上存在差异，所选择的会计方法也会有所差别，因此会大致会计信息具有一定的出入，影响会计信息的真实性。

会计管理体制的创新

（1）改革会计人员管理体制——会计委派制度

对现行的会计管理制度进行创新，采取推行会计委派制度，这是社会主义市场经济不断发展和进步的必经之路，会计委派制度，属于新型的会计管理模式。在一定的意義上来说，会计委派制度对于防止会计信息所出现的失真和国有资产的流失等问题具有一定的监督作用，从根本上制止了会计管理工作中贪污腐败的现象的发生。

（2）对会计管理体制的制度进行完善

会计管理机构属于职权机构，因为要想对委派会计进行相应的管理，需要制定统一的管理制度。并设立相应的委派会计管理机构，加强对委派会计的制度建设，对委派会计人员做到重点管理。

（3）切实提高会计人员的素质

对于会计人员的管理，需要重点关注的问题便是会计人员自身的道德修养问题，并对会计人员是否具备会计工作的能力进行严格的监督，注重对会计人员的后续教育。

结束语

随着社会主义市场经济体制的不断推进，企业和国家之间的利益关系也变得越来越复杂，在这种情形下，会计管理体制的不断改革和发展创新，显得尤为必要，尽管某些会计人员代表着国家和企业的利益，但是自身的待遇和工资等都具有一定的局限性。针对当前的社会形势而言，会计的重要性依然不可小觑。

[1]王殿龙.会计委派制理论与实务[J].新华出版社.2010（2）

[2]刘明辉.会计委派制读本[J].东北财经大学出版社.2012（5）

[3]中国财政学会.会计管理新模式[J].经济管理出伴社.2015（10）