企业会计核算规范化管理措施浅谈

本文主要就企业企业会计核算规范化管理提出了一些措施，以供广大同行参考。

企业 会计核算规范化管理 措施企业会计核算概述

根据笔者对有关文献研究以及自身工作实践来看，会计核算主要指的是企业财务核算人员严格基于相关法规情况下对生产经营期间所发生的资金进出数据采取相应会计处理方法开展录入或是计算等操作。另外，通过会计核算可以借助于有效掌握企业生产经营过程中所有资金流动数据来准确分析企业状况，同时还能够为后续生产经营决策制定提供重要依据。虽然企业会计核算所牵涉内容较多，但由实际情况来看其最重要工作在于分析汇总会计数据、生产经营情况分析以及预算（成本）控制这些。

从上述分析我们不难发现，企业会计核算所具有的重要作用，简单来说通过它不仅能够准确地掌握企业生产经营活动开展时各项资金流动状况，而且还可以为成本控制与后续如何发展提供支持。此外，从整体上来看有效的会计核算工作除了能够确保企业在各项生产经营活动开展中资金使用科学合理性以外，还可以通过财务数据分析、成本控制等手段来提升企业竞争力。

企业会计核算规范化管理措施

（1）完善企业内部会计管理体制

对于企业会计核算而言，一项重要工作内容就是内部会计管理，所以企业应当要积极完善内部会计管理体制，以此来对企业财务行为进行规范，明确具体财务管理职责以及工作具体范围。不仅如此，企业还需要对会计岗位负责制实施方法、会计档案资料管理方法、会计电算化控制、会计人员管理以及会计交接管理等内容进行完善，让整体企业财会人员能够做到有章可循，有据可依。此外，企业还应当要将资产负责情况以及权益范围纳入到财务管理的内容当中，且需要做到审时度势，逐渐促使企业会计核算实现规范化、客观化以及具体化。

（2）合理设置企业内部会计机构

首先，企业应当要设置独立的会计机构，且配备专业的会计人员，确保企业会计核算的独立性，将外部的影响降到最低。其次，企业应当要采取公开、公正以及公平的方式来选聘会计核算人员，并实施专人专岗制，以保证核算工作得以高效进行，此外，对于企业中存在权利交叉或职能重叠的部门，则应当要尽可能将各个部门的责任进行细化，从而达到对会计核算管理环境进行优化的目的。最后，企业应当要结合会计核算部门人员的配置情况来科学调整会计管理工作与工作人员。

（3）强化会计监督制度

对于企业会计工作而言，会计监督职能是一项重要组成部门，可否将会计监督的职能充分发挥出来直接影响到企业会计信息的科学、准确、真实与合理，并且还影响到现代企业会计行为的合理与合法。对于会计核算管理而言，健全的会计监督体制发挥了非常重要作用，因此，企业应当要构建起完善的会计监督体制，在根本上保障企业行为的合法与合理。对于企业内部监督管理而言，企业应当要提高重视会计核算工作的力度，采取有效的监督来达到提高整体会计人员综合素质的目的。对于外部监督管理而言，企业则可通过引进外部监督机构的方式来对企业的全部财务以及有关税务事宜来进行监督，从而保证企业不会出现违法违纪行为。不仅如此，企业财务部门以及水文部门需要定期对会计核算账目进行检查，从而保证工作人员工作的严谨与准确。除此之外，企业还需重视外部监管工作，使其能够更高效、更快速地推进会计核算工作向着正确的方向发展。

（4）建立起企业财务信息沟通平台

目前企业财务信息地提供主要是由会计核算部门所负责，并且诸如收益增加、支出减少等准确财务数据也是由其提供。从实际情况来看，当前不少企业在内部信息传递上虽然都制定了一定的机制，但由于受到诸如其他职能部门对于会计核算部门所提供的财务数据不太理解或是二者沟通交流过少等种种原因所影响，如此一来不仅会导致企业相关业务开展受阻，并且还有可能造成經济损失情况地出现！在这种情况下，建立起企业财务信息沟通平台来促使会计核算与其他职能部门得以实现高效的沟通交流成效，从而避免业务开展受阻与企业经济受损等情况出现。对此，广大企业管理者要组织会计核算与其他职能部门负责人就财务信息提供和需求进行面对面的沟通，比如业务部门日常需要哪些财务数据、数据类型是怎么样的，然后会计核算部门充分掌握各职能部门需求后回去对自己工作进行改进财务信息地提供。另外还应明确各部门由专人在定时中发送和接受财务信息。

（5）建设一支高素质会计核算人才队伍

首先，企业应当要定期培训会计核算人员，不仅要加深其对会计核算理解的认识与理解，而且还让其能够更为深入的了解会计核算工作，让其能够成为一名合格的、专业的会计核算专业人员。其次，企业还应当要定期邀请会计领域的优秀管理专家来组织业务技能培训，让企业会计核算人员能够熟练掌握软件操作的基本方法与技巧，熟知规范化会计核算流程，而且还能让会计核算人员掌握先进的会计核算知识，提高其专业素质。再者，企业管理人员需要重视会计人员的继续教育工作，促使会计管理人员业务本来的拓宽以及业务素质的提高，让其成为一个又懂技术、业务，又能遵守法律规范的复合型会计核算人才。此外，企业还需要健全会计职业道德体系。对于会计核算人员而言，职业道德是其一项所必须具备的基本素养，对企业会计职业道德体系进行健全与完善对企业会计核算的规范化管理有着极为重要的意义。所以企业应当要将会计人员的职业诚信列入到其职能当中，要求其能够全面了解与掌握会计行业的有关法律法规，能够切实遵循会计职业道德准则，在不断的核算工作中提升自律能力。与此同时，企业还应当要定期评估全体会计核算人员的诚信度，结合职业道德体系要求来提出相应指标，以评分制公正、客观地评估会计核算人员的职业道德。

[1]孔筱琳，浅议企业会计核算规范化管理[J]，中国国际财经（中英文），2017（16）：43-43.

[2]邱小英，企业会计核算规范化管理措施的探讨[J]，现代经济信息，2016（8）：238-239.

[3]王海芳，规范化管理措施在企业会计核算中的应用[J]，企业技术开发，2016，35（9）：52-53.

作者简介：李华（1981-），女，山东费县人，临沂市蒙山旅游度假区国有天麻林场，会计师，会计专业，从事财务会计工作